简介：在国企，我们已见过太多所有者缺位的发展。那种发展，已被历史证明其往往是短期的、不稳定的、畸形的、虚假的和看不懂的，并最终只是使少数以“内部人”为主的“特殊阶层”受益的发展。国企的一切改革，也正是以促使所有者到位为根本。否则，一切的增长最终都会与所有者无关。

简介：摘要：在新时代的浪潮中，深化国企改革，提升其活力，不仅关乎国家经济的稳健发展，也是实现中华民族伟大复兴的重要路径。面对国内外复杂多变的经济环境，国有企业需要以改革为引擎，以创新为驱动，以增强竞争力和抵御风险为目标，推动自身转型升级。这是一场既要敢于破旧，又要善于立新的深刻变革，旨在释放国企潜力，使之在市场经济中焕发新的生机。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，现代企业经营规模不断扩大，出资人增多，股权逐渐分散，而股东共同管理企业不符合实际情况，只能委托高级管理者来负责公司运营，由高级管理者掌握企业的控制权，从而导致企业所有权与控制权分离。在两权分离的情况下，出现了监事、股东、经理、董事等多元化的利益主体，而这些主体之间不可避免会存在利益冲突。因此，如何建立有效的制衡机制来解决企业经营过程中存在的两权分离与利益冲突问题，是公司治理的核心内容。旧《公司法》虽对上述问题进行了规制，但在具体实践中存在约束作用难以发挥、制度流于形式等现象。因此，为完善公司治理结构，保护利益主体合法权益，促进公司有效发展，维护社会经济秩序，新《公司法》对相关内容进行了改进。

简介：摘要：在当前国有企业发展的进程中，党建工作凭借其鲜明的政治特色，坚实地确立了在企业政治建设中的核心地位，成为推动企业迈向高质量发展阶段的核心引擎。通过深入贯彻“党建+”的核心指导思想，国有企业得以进一步彰显党组织的政治领导作用，促进党建工作与生产经营的深度融合，从而为企业稳健前行不断提供坚实的支撑和强大的动力源泉。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业只有持之以恒抓基层、强基础、固基本，才能切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。如何推动国有企业基层党建工作提质增效，切实以高质量党建引领和保障高质量发展是国有企业应持续深入思考的问题。

简介：摘要：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，持续推动党的领导融入公司治理各环节，持续推动党建工作深度融入公司生产经营，实现党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步，为推动企业高质量发展提供坚强保证。

简介：摘要：近年来，我国社会经济快速发展，国有企业逐渐发展壮大。国有企业是我国经济发展的重要支柱，具有强大的发展动力。纪检监察与内部审计是国有企业内部重要的部门，二者所承担的工作职责不同，工作侧重点也有一定的差异。在国企发展的过程中，如果将这两个部门有机结合，能够发挥强大的合力，实现对国有企业的科学监督。本文首先阐述了纪检监督与内部审计的概念，再分析了二者结合的必要性，最后提出了相应的结合策略，致力于为国企提供一定的参考。

简介：摘要：新时代下，为保证国有企业经营效益，充分发挥纪检监察作用是关键。文章将以国企纪检监察工作为研究对象，展开论述纪检监察监督的作用。同时，通过科学的引导，提高监察质量，实现预期发展的目标，保证国企稳定经营。并对国企纪检监察监督作用的发挥途径进行探索，以期规范国企经营行为，促进企业可持续发展。

简介：摘要：在经济快速发展的时代下，我国国有企业要积极开展管理体制改革，要以党建中心为重点，积极开展文化建设和思想引导工作，积极挖掘党建工作的价值，提高国有企业的价值创造力，更好的促进国有企业的长远发展。因此，本文主要以国有企业党建工作为核心，分析党建工作价值创造力的有效途径，进一步地结合国有企业的资源，开展企业党建工作，促进企业的长远发展。

简介：摘要：在新时代背景之下，顺应时代形势发展，开展企业人力资源工作，不断创新人力资源工作思路，提升工作效能是企业可持续发展的关键出路。随着信息技术的冲击，特别是互联网的发展，在一定程度上影响了职工的思想动态发展。作为新时代背景之下的人力管理工作者，要紧紧抓住时代机遇，遵循行业发展规律，提升人力、物力、财力的运行效率，顺应时代的变化与发展，为企业创造一个宽松的工作环境，为建立良好的劳动关系提供一定条件。

简介：摘要：随着新时代的到来，国有企业在国家经济发展中扮演着举足轻重的角色。在这一背景下，如何有效融合国企党建与思政宣传，不仅关系到企业的健康发展，更对于传播社会主义核心价值观、增强企业凝聚力和向心力具有深远意义。本文旨在探讨新时期国企党建与思政宣传融合的必要性和实践路径，以期为企业党建工作提供有益的参考。

简介：摘要：在当前新时代背景下，国有企业应该如何提高自己的综合实力以更好的推动我国经济实现高质量发展，已经成为了时代的全新考题。然而面对外部险峻的竞争环境，要想百尺竿头更进一步，就更应该落实意识形态方面的指引。国有企业要对思政工作的地位和作用都有清晰的认知，并且能够发掘多样化的工作形式，从而构建完备的工作体系，也要推进组织队伍的建设。只有这样才能塑造适合现如今国有企业发展的全新思政工作，只有做好这些工作,我们的国有企业才能行稳致远。基于此，本文就新时代国企思政工作促进高质量发展进行简要探讨。

简介：摘要：在国有企业发展中，党建工作与安全生产工作始终是相辅相成、互为表里的两大支柱。党建工作为国有企业提供了坚实的思想基础和组织保障，而安全生产则是国有企业发展的基石和生命线。随着国有企业改革的深入和市场竞争的加剧，如何有效融合党建工作与安全生产工作，已成为摆在国有企业面前的一项重要课题。本文探讨国有企业党建工作与安全生产工作有效融合的重要性、现状分析和方法，以期为国有企业的可持续发展提供有益的思路和参考。

简介：摘要：思政政治工作在国有企业的经营发展中占据着重要的地位，本文以国有企业思想政治工作为主要研究对象，着重从政工人员的角度，在明确政工人员素质重要性的基础上，对国有企业政工人员素质培养检测的策略进行分析，旨在为提升国有企业思想政治工作水平和效果提供借鉴的思路。

简介：摘要：职工思想政治工作一直以来是国有企业独有的传统优势，也是贯穿于企业改革、发展、创新全过程的生命线。在新时代新阶段，国有企业肩负着重大历史使命，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧扣企业发展需求，因地制宜，有的放矢，守正创新，推动思想政治工作覆盖全体职工，成风化雨，润物无声，为企业改革发展，为强国建设、民族复兴汇聚强大精神力量。

简介：摘要：基于新常态背景下，国企为更好地谋求发展，应从内部控制和人员管理角度着手。实际工作中，对国企各项事务起到重要决策影响的是国企干部，所以对其进行管理是当前国企发展阶段的重要工作内容。对此，本文将以新常态为背景，探讨国企干部的管理策略，为国企培养出综合素养高、道德品质优良、技术水平高的实用型人才，以此为国企基层人员发展提供正确的引导，从而为国有企业实现持续、健康发展注入源源不断的新鲜血液。

简介：摘要：国有企业党建是建设中国特色社会主义的一项重要内容，是提高国有企业整体竞争力，促进国有企业可持续发展的关键。企业文化是现代企业发展的主要动力，是现代企业的生存与发展。本文以国有企业为对象，从理论上分析了国有企业党建工作与企业文化建设之间的内在联系。希望能为国企党建工作和企业文化创新的深度融合提供一些有用的借鉴和启示。

简介：摘要：党务干部是党的宝贵财富，是受党委领导在党办、宣传、统战、组织以及纪检监察、工会、共青团、信访稳定等党群工作部门以及基层党组织从事党务工作的专兼职干部。高素质专业化的国企党务干部队伍是新形势下基层党建工作取得成效、实现企业高质量发展的迫切需要和重要保证。本文就国企党务干部队伍建设存在的问题、原因及对策进行探讨。

简介：摘要：随着全球化和信息化浪潮的席卷，国有企业（国企）的党建工作正步入一个新的历史阶段。国企党建工作不仅是企业内部政治生活的重要组成部分，也是推动企业改革发展、提升企业软实力的关键因素。在新形势下，国企党建工作面临着一系列新的挑战，如如何在全球化竞争中保持政治定力、如何在经济转型期推动企业创新发展、如何在信息化时代提升党建工作的效率和质量、如何应对员工思想多元化带来的挑战等。

简介：摘要：在国有企业的政治工作中，纪检监察工作扮演着至关重要的角色。它不仅是维护党的纪律、推动反腐败斗争的前沿阵地，也是促进企业文化建设、保障决策科学性的关键力量。纪检监察工作的有效开展，对于维护国企的廉洁运营、保障职工权益、提升企业治理水平以及增强国企竞争力具有不可替代的作用。本文旨在深入探讨纪检监察工作在国企政工中的具体作用，以期为国企的健康发展提供理论支持和实践指导。