简介:在我国城市化进程中.为了加大中、小城市特别是县域的自主发展动力.减少管理层级、提高效能,壮大县域经济.我国2010年提出了“省管县”代替“市管县“的行政体制。为了增强区域中心城市的辐射力,必须要优化中心城市的空间布局.以增强其综合竞争力。本文在提出了。省管县”和“市管县”的概念及其差异的基础上.分析了区域发展和财政体制的协同机制并提出了“省管县”体制对地方中心城市空间布局的要求,以苏州市为案例.概述了。省管县”体制下苏州中心城市中心体系的构建和城市空间布局的耦合方案,以期对县域经济较强的地区在。省管县”体制下中心城市的发展及空间布局优化提出有一定的借鉴。
简介:解决正式工编制,使他们成为国家正式的合同制工人。河北邢台环卫处现有90名占地工,全部工作在生产第一线,已成为该处的一支骨干力量,冈为他们没有编制,不能按政策调控工资,每次调资时,都需要环卫处向有关部门起草报告,经审批后,只给当年的增资额,其余的由单位从创收中解决,来弥补这个缺口,单位经费紧张负担很重,占地工也经常闹情绪,从而影响其正常工作,只有经各部门的通力合作,解决他们的编制问题,改变占地工身份,使他们真正成为国家的正式合同制工人,与单位签订劳动合同,双方都有权利和义务,互为动力,才能避免集体上访,减少劳动纠纷,维护安定团结,促进劳动关系健康发展,单位才能减轻负担,从而更好地搞好“三清”工作。