简介：摘要：劳工安全观念是劳工对劳工工作中可能发生的危害认识及警惕的态度。调查结果显示，员工的工作安全观念与员工的工作行为有很大的关系。较高的安全认识可以促使员工对危害条件的敏感程度，使他们更易于选择适当的保护方式，并遵循相应的作业程序。另一方面，员工的职业安全观念较差，又会造成员工对自身存在的安全隐患不重视，从而加大了员工的意外伤害危险。文章从员工的角度出发，对员工的工作安全观念与员工的工作行为进行了比较，并对员工的工作安全观念与员工的工作行为进行了比较。

简介：摘要：本文主要探讨了劳动安全意识在生产中的重要性。通过分析劳动安全意识在生产中的地位和作用，以及影响劳动安全意识的因素，说明了提高劳动安全意识对于保障生产安全和员工健康的重要意义。

简介：“劳动”局长劳动是生活的第一需要。马克思所说的这个理想，并不遥远．请看农村的许多老人，越老越勤劳，不论怎么劝阻，手脚一刻也不停．请看那些老之将至的专家教授．那有什么节假日和上下班的不同．道理很简单，劳动惯了，劳动真是一种幸福，一种享受，一种精神愉快和...

简介：摘要：本文旨在探讨企业安全文化的建设及其对员工安全意识培养的影响。文章首先界定了企业安全文化的概念，并分析了其在现代企业管理中的重要性。接着，探讨了企业安全文化建设的主要策略，包括制定安全规范、营造安全氛围、进行安全教育培训等。文章还重点讨论了如何通过有效的安全文化建设提升员工的安全意识，包括鼓励员工参与安全管理、开展安全意识培训、实施安全激励机制等措施。最后，文章总结了企业安全文化建设对提升整体安全管理水平的重要性，并提出了未来研究方向。

简介：摘要当前建筑工程施工当中，各类施工安全事故频频出现，如何有效地预防和减少安全事故的发生是建筑行业迫切需要解决的问题。笔者认为要搞好工程施工中的安全工作，首要的前提与任务，就是要不断的提高人员的安全意识。本文在这里就分析了施工人员安全意识培养的重要性和当前建筑工程人员安全意识现状，并探讨了建筑工程施工人员安全意识的培养措施。

简介：摘要：卷烟厂车间作业人员的安全意识培养与提高是保障生产安全和员工健康的重要措施。本文分析了卷烟厂车间作业人员安全意识存在的问题，提出了加强安全教育和培训、建立健全安全管理制度、加强安全检查和监管等措施，以培养和提高卷烟厂车间作业人员的安全意识和安全素质，保障生产安全和员工健康。

简介：摘要：本研究对造楼机的安装过程中可能出现的安全风险和人员的安全意识进行了深入分析，并探索了影响人员安全行为的核心因素。研究指出，安全教育和培训体系的缺陷，以及管理制度执行的不足，是引发安全事故的关键因素。因此，本文建议采取一系列策略，包括加强安全教育、优化安全管理体系、建立行为规范和推动安全文化的建设，旨在提高工作人员的安全意识和规范他们的行为，从而减少事故的发生并确保施工过程的安全性。

简介：【摘要】：党的十八大明确提出构建和谐劳动关系之后，全国各地区将构建和谐劳动关系作为一项重要任务。为实现建设和谐社会的总体目标，各级企事业单位高度重视，积极推行和探索各种有利于构建和谐劳动关系的方法。本文着重以我司为案例，浅谈分析、构建和谐企业的劳动关系的问题。

简介：摘要：在国民经济日益发展的背景下，建筑工程在不断增加，对建筑的要求也越来越高。面对这种情况，建设项目成本管理的实施情况已经成为企业提高产品质量和经济效益的有效保证。特别是在项目成本管理阶段，即完成和验收阶段，公司必须做好管理，严格控制，适当控制项目成本，最大限度地提高企业的经济效益。公司要清晰解释建设项目的成本定义，然后介绍成本管理的价值，以解决项目完成的问题，在计算中分析紧急项目成本管理的问题完成现有的建设项目，最后根据现有的问题和解决方案提出一些建议。

简介：摘要：本文主要探讨了劳动安全档案的建立与管理的重要性，分析了劳动安全档案在保障劳动者权益、预防和减少劳动安全事故中的作用。通过建立完善的劳动安全档案管理制度，可以提高企业的安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

简介：本研究以67名非外语专业本科生为研究对象,采用问卷调查的方式,探讨外语交际焦虑和语用、语法意识的相关性。结果显示：外语交际焦虑与语用意识呈正相关,与语法意识呈负相关;害怕否定性评价与语用意识呈负相关,与语法意识呈正相关,其中说外语时担心说错与语法意识呈极其显著正相关;缺乏模糊容忍度、自我概念不良和自信心不足分别与语用、语法意识均呈正相关与负相关,其中对上下文猜出的词义不放心以及读较长文章感到紧张和怀疑自我与语用意识显著正相关。

简介：摘要：本文主要探讨了劳动安全档案信息的收集、整理与利用的重要性，以及如何有效地进行这些工作。通过对现有研究的回顾，我们发现劳动安全档案信息在保障劳动安全、提高工作效率、降低事故发生率等方面具有重要作用。本文将详细介绍劳动安全档案信息的收集方法、整理技巧以及利用方式，以期为相关从业人员提供有益的参考。

简介：摘要：企业内部劳动关系的和谐与否直接关系到企业的稳定发展与社会的和谐进步。基层工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，其职责不仅在于维护职工的合法权益，更在于促进劳动关系的和谐稳定。通过积极参与企业民主管理、加强劳动保护监督、提升职工素质与能力等多种方式，基层工会为企业构建和谐劳动关系提供了有力支持。本文将深入探讨基层工会在企业和谐劳动关系中的作用，期望能够激发工会的创造力，为企业和社会的和谐稳定发展贡献力量。

简介：

简介：摘 要：当前，我国的国家改革开放政策正在深化，发展市场经济，国内企业数量和规模的机会都在大大的增加。所以，人力资源管理中的劳动关系管理就显得非常重要，因为不能忽略人力资源管理在日常任务中的重要性，只有做好人力资源管理中的劳动关系管理，才能保持公司内部工作条件的统一性，提高团队的稳定性。在开展业务时，相关人员都需要专注于以积极的态度管理合作伙伴关系，进一步建立管理关系。

简介：摘要：人工智能作为我国新型的产业，技术进步的出现冲击了目前中国的劳动力市场。并且因为人工智能的出现，一方面我国制造业等效率增加，但同时我国的一些劳动岗位被替代。当前人工智能的发展非常迅猛，人工智能时代如何促进人的自由全面发展是摆在我们面前的重要课题，本文通过对人工智能和劳动力市场概念的基本了解之后，分析目前劳动力市场上人工智能的现状，充分阐述人工智能在各个维度上对劳动力市场的影响。

简介：摘要： 近年来，我国经济社会在飞速的发展，各大企业结构也在不断完善。加之我国劳动保障方面的法律法规的日趋完善 , 各种劳动仲裁工伤纠纷不断涌现 , 并呈现出逐年上升的趋势。 劳动仲裁工伤案件的增多直接导致 劳动仲裁工伤案件档案数量增加、内容丰富、形式多样 , 对其档案的管理提出了新的更高要求。然而 , 当前的档案管理工作还存在很多问题 , 已不适应新时期工作的需要 , 必须加以重视 , 认真分析 , 妥善解决。

简介：【摘要】在我国社会经济发展的推动下，煤矿企业得到了发展与壮大，井下煤矿采掘的项目数量大幅增加。煤矿产业的不断进步为人民日益增长的物质需求提供了资源保障，但在其成长的过程中，也存在着许多仍需解决的问题。劳动定额管理工作，在一定程度上提高了煤矿企业的开采效率，改善了开采工时消耗长的问题，促进了煤矿企业经济效益最大化的实现。本文针对做好井下煤矿劳动定额管理工作重存在的问题展开讨论，总结了阻碍企业劳动定额管理发展的部分关键问题，并提出了一些有效的应对策略，以供广大煤矿企业管理人员作为参考。

简介：摘要：劳动竞赛活动的举办主要为的是激发国有企业员工的工作热情以及积极性，在实际的运用过程中也发挥了非常重要的现实价值与作用。本文首先从竞赛全员化、提高实效性、丰富竞赛形式三个方面对其竞赛开展的形式进行了叙述；其次又对其具体的竞赛方法进行了介绍；最后得出结论：随着工会劳动竞赛形式的不断创新，将会给我国国有企业的发展创造出源源不断的动力。

简介：摘要：劳动竞赛时工会在长期实践中形成的传统优势，是社会主义经济建设所特有的群众性活动形式。今天的劳动竞赛，并不是人们理解的“拼体力”，而是提升职工技能水平和素质，实现企业与职工的“双赢”。