简介：摘要基地建设项目的实施已经成为科研单位一项非常重要的工作，尤其是试验基地的建设为农业科研的发展提供了基础保障。本文对农业基地建设项目管理存在的问题进行简要分析，同时对科研单位如何进一步做好农业基地建设项目提出若干建议。

简介：【摘要】本文分析了事业单位档案管理工作中存在的问题，并提出了优化措施，为推进和深化事业单位档案管理水平提升和深化改革提供了理论指导，帮助事业单位创造良好的发展环境。

简介：1月23日,在鸡西市麻山区第十二届人大第五次会议上,鸡西市自然资源局麻山分局被授予2018年度“人民满意优胜单位”荣誉称号。

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简介：摘要事业单位的发展建设过程中需要贯彻党建工作的各项任务，着力解决党组织建设中的一系列问题。本文根据实践情况提出相关的策略，研究党建工作的任务与方法，提高事业单位党建工作的有效性，达到促进事业单位稳定发展的目标，解决事业单位建设过程中的实际问题。

简介：摘要事业单位的发展建设过程中需要贯彻党建工作的各项任务，着力解决党组织建设中的一系列问题。本文根据实践情况提出相关的策略，研究党建工作的任务与方法，提高事业单位党建工作的有效性，达到促进事业单位稳定发展的目标，解决事业单位建设过程中的实际问题。

简介：摘要：资料管理是贯穿于建筑施工中的一项基础工作，资料管理是否科学、有序对建筑工程的施工质量具有直接影响，同时也关系着工程建设单位的管理水平。近年来，随着我国建筑行业发展脚步的不断加快，资料管理工作的有效开展被给予了高度重视。文章首先对现阶段建筑施工资料管理工作中存在的问题进行简单分析，并在此基础上结合行业发展现状和实际需求，探讨相应的解决对策，以此来为资料管理水平的提升提供参考。

简介：摘要信息化快速发展对世界各国各个领域都造成了巨大的冲击，同时也创造了很多机会，事业单位作为默守陈规的一个领域，进行如此大程度的改变实际上是有一定的难度的。尽管如此，也不能停止前进的脚步，因为传统人事档案管理方式的弊端在当今社会下显露无疑，肯定是不能再沿用下去的，信息化管理是一个必然的发展趋势，要积极面对。基于此，本文就事业单位人事档案的信息化管理进行了详细的分析。

简介：摘要信息化快速发展对世界各国各个领域都造成了巨大的冲击，同时也创造了很多机会，事业单位作为默守陈规的一个领域，进行如此大程度的改变实际上是有一定的难度的。尽管如此，也不能停止前进的脚步，因为传统人事档案管理方式的弊端在当今社会下显露无疑，肯定是不能再沿用下去的，信息化管理是一个必然的发展趋势，要积极面对。基于此，本文就事业单位人事档案的信息化管理进行了详细的分析。

简介：摘要所谓项目管理是指项目管理者在项目各项活动中应用知识、技能与技术等，以达到项目利益相关方要求的整个过程。建筑工程项目管理是指在项目实施期间，通过对项目的策划与控制，实现预期的费用、进度与质量目标。每个建筑工程项目中都包含很多不同阶段，参与工程项目建设的不仅有建设单位方，同时还要设计方、施工方与材料供应方等，各方指责、工作性质与利益目标均不同，因此形成了代表不同利益方的项目管理体系，在该体系中建设单位方承担着统领者的角色。本文基于建设单位在工程管理中应起作用展开论述。

简介：摘要国民经济发展的同时，建筑行业发展规模不断扩大，行业竞争日益严峻，一定程度上加剧了项目建设管理难度，降低了建筑项目利润。另外，施工企业自身存在一些问题，不重视日常管理工作，项目竣工结算工作中，不断出现各种问题。施工单位财务核算与项目管理成本考核时，项目竣工结算被认为是重要参考依据。施工单位有效管理项目竣工结算，以此实现最大化经济效益。基于此，本文主要论述施工单位项目竣工结算工作的相关知识。

简介：摘要本文主要分析社会治安综合治理工作的现状，以及当前开展综治工作存在的问题，强调进一步调动基层单位的力量，在相互配合机制下提高综治工作的效率，解决综治工作的困难，提升综治工作的整体质量。

简介：摘要建设单位在工程管理中应起的作用对促进项目高效率、高标准建设起到关键作用。建设单位立足成本管控、质量控制及施工进度等的基础上，促进一切工程管理的科学化，满足工程实际建设需求。

简介：摘要近年来，随着科学技术的快速发展，计算机互联网技术在各个领域中均得到了广泛的应用，在很大程度上提升了人们生产以及生活的效率。计算机互联网技术在企业单位档案管理中的应用，可以有效提升档案管理的效率和质量。但在“互联网+”时代，企业单位档案管理过程中依然存在着很多的问题，这些问题的存在，在很大程度上影响了企业单位档案管理水平的提升。基于此，本文分析了“互联网+”时代企业单位档案管理过程中存在的问题，并就“互联网+”时代企业单位档案管理创新措施进行探究，希望对提升企业单位档案管理水平有所帮助。

简介：摘要：人力资源管理是事业单位的重要组成部分，直接关系到事业单位的工作氛围及发展格局，已经引起事业单位的普遍重视。由于事业单位的非盈利性，与商业企业的人力管理有显著区别，需要结合自身情况开展人力管理工作。

简介：摘 要：党员教育工作是党的建设一项基础性工作，基层党员教育工作长期以来由于形式过于单一、内容有失活泼、缺乏对标机制，难以有效调动党员的积极性和主动性，高要区局（分公司）党支部引入党员积分制后，充分利用党员评价机制，有效调动党员的参与热情，形成“赶学比超”的氛围，逐步形成党员教育的新的正向的模式。

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简介：摘要近年来，我国市场经济体制不断变革创新，在此背景下，事业单位不仅仅需要完成自身的生产计划，还要建立起属于自己的文化，从而培养出有素质、有能力和有文化的员工，一个事业单位文化水平高低影响着每一位员工，具备良好文化的事业单位，员工个人的素质也会有所提高，以便于提高自身竞争实力。与此同时，政工干部作为事业单位组成的主体部分，对事业单位发展和改革起到了关键性作用，因此，提政工干部的素质也成为了当代一项重要任务。