简介：摘要做为中小型企业，在市场竞争日趋激烈的今天，究竟靠什么来生存，是每个企业必须面临的问题，优化资源整合，转型跨越、提升管理等等，归根结底，企业必须有自己核心的竞争力。那么如何保持持续的核心竞争力，尤为关键的一点就是必须在管理上下功夫，不断地摒弃旧的管理模式，创新新的管理理念，使企业在管理不断优化的基础上保证核心竞争力，否则就会被赶超或模仿。充分利用人力资源来获取竞争优势已是现代管理者和学者们的共识，而绩效考核作为现代人力资源管理的核心问题，也逐渐被中小型企业所重视和应用。那么，如何使绩效考核真正在中小型企业起到应有的作用，发挥更好的效果，实践应用是关键。
简介：摘要近年，因为拥有充足的资金和土地资源，越来越多国有企业开始涉足地产开发领域。但受制于国家对住宅地产的调控，多数企业选择商业地产试水。
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