简介：招投标管理是高校基建项目管理的关键，对高校控制工程建设投资，保证工程质量，缩短建设周期，提高投资效益有重要意义，是构筑公平有序竞争的基础。本文分析了高校基建项目实施招投标管理的主要环节及存在的问题并提出了改进策略。

简介：位于印度孟买的SanghiOrganization最近推出一种新颖小型制氧机,产量为100m~3/h,已在印度Bhavnagar试车成功,它标志着气体设备技术的一个新开端。该机生产操作容易,产气速度快,电耗量和噪声降低。该制氧机除霜后起动时间仅需4小时,工作压力35kg/cm~2时也可达到规定的效率,生产每立方米氧仅需要1.2电能单位。该公司还可提供100m~3/h～300m~3/h制氧制氮机,45m~3/h～100m~3/h乙炔设备,各种工业气体生产设备和有关设备。

简介：“国际油价飞涨?跟我没啥关系，不关心。”在北京做装修的安徽人老汪前不久还对人这样说，因为自己是“公交族”。但这几天，没有私家车的老汪却也不得不常打听着油价上涨的事。

简介：塑料制品的生命周期变得愈来愈短，这也意味着必须缩短成本分期摊还的时间。对於牛产而言，则要求能够有效地制造各种不同批量的产品，投资决策必须同时考虑现在的及未来的产品。许多加工厂商极其看好小型注射成型机的优点。

简介：高校基建管理工作事关学校发展大局,它既不是单纯的行政工作,也不是单纯的技术和经济工作,是相关政策、法规、制度、技术和管理的有机统一体系。基建管理是一项实践性相当强的工作,特别是在管理和协调能力上要求较高。文章作者结合10年来工作实践经验,从高校基建队伍建设、优化设计、招标工作、管理监理、控制造价、合同管理、结（决）算工作等环节做出有益思考。

简介：随着国民经济快速发展与人民物质、文化生活水平的不断提高,在大件艺术装饰产品如花瓶、壁挂、陈设工艺品等走进人们生活空间的同时,对各种小型装饰艺术品的市场需求亦越来越多,尤其对小陶瓷装饰品的需求正在形成高潮.

简介：目前,林德公司生产的几种小型空分设备的主要特点是集装箱化,一套设备分2～3个集装箱在生产车间安装。这样,装运相当便利,设备及管道等附件不易损坏,在买主生产现场安装方便,缩短了安装周期,能及时投产产生经济效益,既省时又节约了大量安装劳动力,整个设备的集装箱化为我国小型制氧化机的升级换代指明了发展方向。

简介：文章主要针对小型生产企业量少类多、计划多变而导致料品采购库存难以控制的特点,提出在传统MRP的基础上,结合甘特图的特点,进行改进并设计表格,以适合小型生产企业。

简介：分析了中小型家族企业的问题，任人唯亲是家族企业存在的一个痼疾。对家族企业中的部落文化现象进行了批判，提出了建立现代企业文化模式的建议。建立现代企业制度，较大限度地实现资产所有权和经营控制权的分离，聘用专业人才管理企业，走技术创新的发展之路，是目前这些企业工作的重点。

简介：

简介：介绍了小型节能环保的流动床排水处理装置的构成,有机物净化原理、特长及经济性。

简介：介绍了小型空分设备配套用空压机、氧压机的类型及结构特点。

简介：小型动力型离心式空压机有着十分广阔的应用前景。文章分析了这类空压机生产制造和市场销售的特点与难点,提出了解决问题的方法,为建立相应的生产企业和开拓小型动力型离心式空压机的市场提出了设想。

简介：根据香港生产力促进局之中小型企业中心在去年十二月进行的一项调查，显示本港中小型企业对二零零二年第一季(一至三月)的经营环境持观望态度．

简介：在K2016中，Sepro集团提出了“你的未来是完全开放的”新口号!其全数字的机械手、广泛的规格和配置、对自动化和控制技术的持续创新，

简介：电力供应和电价问题是崇左打造中国“绿色锰都”无法绕过的“弯子”。撤地设市之初，随着锰业迅猛发展，崇左用电负荷陡增，电力供求矛盾突出，用电缺口率达45％以上，崇左成为广西电力缺口率最大的市。

简介：电力企业要想获可持续稳定的发展必须实时观测市场的变化、审视自身的发展情况、了解对手的最新动态,并根据当前的形势改善自身的服务体系,提高企业员工服务质量,辨析客户需求,提高办事效率。同时,根据平时的客户业务受理以及对客户的回访、客户的反馈信息实行与客户相对应的差异化服务策略,使客户能够更加信任与依赖公司。另外,电力企业的重要环节是电力营销,为了使客户能够产生对公司品牌忠诚度,必须做好电力营销。本文将通过阐述电力营销用电客户业务受理策略,针对性的提出建议。

简介：随着中国经济的快速发展,电力工业也大幅增长,发展势头迅猛。为了能够适应市场经济体制改革发展的要求,供电企业在市场竞争中日益激烈,因此如何做好行业内的电力营销这个问题占有十分重要的地位。经济的发展促进了的科学技术发展,科技的进步推动了电力营销的发展,在这过程中,工作人员需要履行好自己的职责,努力提高风险管理水平。

简介：随着社会经济发展和人们生活水平的提高,人们越来越注重�

简介：随着知识经济的快速发展,市场体制的不断改革,电力企业所面对的竞争压力也在不断增大,在市场中占据着重要地位。企业应加大培养人才力度,从本质上讲企业竞争也代表人才竞争,电力企业培训人力资源。这不但是人才资源管理的工作内容也是促进企业竞争力的有效方法,本文主要讨论人力资源教育培训的特征,和在电力企业培训中面对的问题和对策。