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  • 简介:对培训的思想、效果、程序、目的、氛围等七个细节抓得好坏,直接决定着培训工作的成效高低。认真、切实抓好这些细节,就能够提高培训工作的质量,增强培训工作的效果。

  • 标签: 培训 成效 细节
  • 简介:通过对济钢一炼钢备件管理的现状分析,提出了备件ABC管理法。实施后优化了库存结构,降低了消耗、缩短了备件周转天数,提高了企业经济效益。

  • 标签: 备件 库存 资金 ABC分类
  • 简介:a.多层体系结构。随着Intemet的逐步普及,目前多层式系统正在逐渐成为企业注目的焦点。与传统的客户服务器两层结构相比,多层结构在中间多了几层代理部分。其目的是将后端的不同服务器进行集成,使它们的资料及操作界面能以统一的方式呈现。该体系结构还方便了系统的升级和维护。

  • 标签: 项目管理 电子商务 多层体系结构 客户服务器 技术 多层结构
  • 简介:随着我国证券市场的不断发展和壮大,市场要求推出股指期货的呼声越来越高。股指斯货对基金管理有着无可替代的重要作用一直是我国开办股指期货最强有力的根据之一。本文旨在简要介绍股指期货在西方基金管理的几种常见应用策略。

  • 标签: 股指期货 基金管理 证券市场
  • 简介:本文主要从全面预算的角色定位、预算的目标导向、预算、核算与考核同步协调、预算管理的预警机制等方面对预算管理进行阐述,探讨预算管理对于提升企业管理水平的作用和具体实施办法.

  • 标签: 企业管理 全面预算 管理机制
  • 简介:本文主要根据作者多年销售实践的心得,阐述了在企业销售工作精细化管理的一些点滴.

  • 标签: 精细化管理 销售工作 过程
  • 简介:心理学家马斯洛把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,因此我们的管理绝不能停留在简单的金钱激励上,及时有效的沟通能提高员工的心理收入,发掘并释放员工潜藏的能力和热情。同时沟通要达到预期的效果,必须建立良好的机制,沟通过程也要因人因事而异,运用技巧。

  • 标签: 员工 心理 收入 沟通
  • 简介:文章通过对有关典籍的梳理,总结出“中庸性”、“宏观性”、“从属性”、“准科学性”等传统经济管理思想的特点,力求评述其优劣得失,以期对当今的经济管理研究有所启示。

  • 标签: 古代典籍 经济管理 思想
  • 简介:本文结合EPC总承包项目管理模式,针对公司工程项目管理的状况和工作遇到的问题,提出了解决问题的建议同时提出了运用EPC模式的建议。

  • 标签: 运用EPC总承包项目管理模式的建议
  • 简介:统计工作是对企业实行科学管理,制定各种政策和计划的主要依据。然而,当前许多企业对统计工作不重视而造成许多问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,形成一套合理有效的统计管理模式,真正实现统计在企业管理的作用。

  • 标签: 统计工作 企业管理 现代企业制度 统计队伍建设 统计人员素质 现代化管理
  • 简介:本文对合同的签订、履行和管理以及怎样防止合同诈骗提出了一些实用型的具体指导意见。文章采用了18个典型案例,以案说法,对提高公司业务人员签订、履行和管理合同的水平有重要作用。

  • 标签: 签订 履行 公司业务 管理合同 若干问题 指导意见
  • 简介:本文分析了原料、中间物料在金属平衡的影响,加强原料及中间物料管理对提高回收率、减少资金占用、降低成本都有重大意义.

  • 标签: 金属平衡 原料物料 管理
  • 简介:科技查新是科技项目管理一项重要的工作环节。科技查新以服务科研为基本出发点,专业科技查新人员由于长期从事查新工作,具有丰富的查新经验,在确定查新策略上更具优势,如创新点的设立等,所以,科技查新人员应与科研人员之间有效协作,并与之进行科研上的交流,根据科研人员研究领域的特点、现状、技术水平以及研究的瓶颈等提供相关的有参考价值的建议,以促进科研质量的提高。

  • 标签: 科技项目管理 科技查新 协作作用 科研人员 参考价值 新人
  • 简介:在企业快速发展的过程,降低生产成本可以增强企业竞争力。设备管理和维修如何适应新的环境变化,更好地为企业竞争力和经济效益服务是值得探讨的管理课题。通过介绍金隆铜业实施设备“视情维修”背景以及办法和取得的成效,证明实施设备“视情维修”是现代企业提高设备管理和维修水平,降低生产成本的一项重要措施。

  • 标签: 视情维修 设备管理 现代企业 维修成本 故障
  • 简介:主要介绍了无线视频监控系统组成及特点、系统实现的主要功能,以及它在铁路运输管理中发挥的重要作用,特别是在事故分析调查取证过程起到的作用。

  • 标签: 无线视频监控系统 无线通信网络 应用
  • 简介:在以知识和创新为显著特征的新经济时代,企业经营环境发生了变化,传统的经营理念、管理理论和方法受到冲击,这就迫切要求我们必须进行管理创新。人是知识、管理等活动的承载体,企业的经营管理,实际上是人在进行经营管理。企业管理伦理道德建设,提倡突出人的主体地位,充分发掘人的智慧和创造性,对人的行为、意识、人文文化及其伦理道德进行探索研究,正确处理好企业和多方利益相关者的关系,充分揭示企业管理实践活动的内在规律,是现代业经营管理的一种创新方法。本文通过金川集团公司龙首矿经营管理的伦理道德建设,正视经营管理的伦理道德问题和成功实践,以“尊重人、关心人、实现人的价值”为核心,充分营造有利于“人”的环境,达到企业提升内部管理、内强素质的和激活核心竞争力、实现做大做强的目的。

  • 标签: 企业管理 守法 诚信 伦理道德