简介：中国有色金属工业协会在北京市组织召开由遵义钛业股份有限公司自主研发的《12t联合法生产海绵钛工艺设备研究》项目进行科技成果鉴定。专家认为，12t倒U型联合法生产海绵钛装置，优化了反应器结构及大型联合炉的工艺参数，改进了真空系统的配置，采用了新的加料方式，生产过程实现了计算机控制，设备结构合理，工艺先进稳定。项目具有以下技术特点和创新点：

简介：通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析，针对协力单位人力资源管理的特殊性，思索和探讨协力单位人力资源管理措施，强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。

简介：主要对白色氢氧化铝生产中影响溶液色度和产品白度等指标的两个重要因素进行研究,包括：不同铝酸钠溶液合流分解析出Al（OH）_3的性能指标;碳分分解粗氢铝重新溶解溶液再进行分解过程,Al（OH）_3产品中杂质含量的变化;溶液中氧化铁及有机物等杂质的析出与Al（OH）_3产品物化性能的关系。结果表明,通过预分解可以使粗液中的杂质得到净化,进而在第二段分解时得到白度指标达到先进水平的白色氢氧化铝。

简介：全面分析了企业专业技术人员考核中存在的问题,论述了科学考核以调动技术人员的积极性和创造性是企业发展的需要,提出并论证了企业专业技术人员考核必须努力实施机制创新、内容创新、方法创新.

简介：在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下，公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩，开创了公司培训工作的新局面。

简介：对烧结厂科(车间)级管理人员绩效考核的现状及存在问题进行了分析,找出了一套切实可行的解决方案,通过建立科学合理的考核机制,促进了管理效率的提高,调动了科(车间)级管理人员的工作积极性。

简介：<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能

简介：我公司从事专业技术工作人员手上基本上都持有一本《继续教育证书》。《继续教育证书》记载了专业技术人员接受继续教育的基本情况,其中有所学科目、学时、成绩等等,是我公司评聘、晋升专业技术职务的依据之

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