学科分类
/ 12
226 个结果
  • 简介:南钢作为我国最大的国有板材生产基地之一,近10年来,通过循序渐进地深化改革,高起点地推进技术进步,持续不断地进行产品创新,取得了辉煌成绩。面对当前国际国内钢材市场群雄逐鹿、风云变幻的局势,清醒理智地把握生存和发展的环境现实,正视正在到来的残酷的市场竞争,适时调整产品创新发展战略,是我们必须严肃对待而又十分紧迫的重大课题。

  • 标签: 产品发展 技术创新 板材
  • 简介:本文根据现代矿山安全生产、安全管理要求,提出了建立地下矿山的可视和漫游技术。针对矿山安全教育与培训、事故应急救援、安全生产、安全管理的组织优化,介绍了VRML对地下矿山系统的模拟以及VRML与Java语言结合,实现最优路径漫游;就当前外三维虚拟场景都仅提供简单的导航功能,提出了将最优路径算法引入到三维场景的思想,将二维平面与三维虚拟场景相结合,实现了三维场景中的最优路径漫游,增加了系统智能型,增强了虚拟场景与用户的交互性。

  • 标签: VRML JAVA 虚拟导航 最优路径
  • 简介:回顾了人民币国际的发展历程,并以此为背景,分别从起步阶段、发展阶段和深化阶段,对今后一段时期人民币国际路径选择进行了相关研究。

  • 标签: 人民币国际化 发展历程 路径选择
  • 简介:第一,2014年全年粗钢表现消费量同比下降,经初步测算,今年一季度粗钢表现消费量仍是下降趋势,表明中国粗钢消费已进入峰值平台区,下游需求短时间内难有大幅增长。

  • 标签: 钢铁工业 压力 消费量
  • 简介:大型国有企业是我国国民经济的支柱,其改革发展之路任重道远,要进一步提升国有企业国际竞争力,就需对企业进行变革式管理创新:重塑企业使命感,控制管理人风险、创新人力资源开发利用模式、建构符合时代特征的企业职业伦理、加强内部控制。

  • 标签: 大型国有企业 人力资源 管理人 企业使命 企业职业伦理
  • 简介:目前,在各大企业,领导力建设问题越来越受重视。本文着重阐释了领导力建设的几条基本路径:突出实践锻炼;个人成长提高;组织长期培养,并对武钢领导力建设路径进行了初步探讨:坚持基层磨炼;坚持多岗位锻炼;坚持考核干部业绩;大力弘扬勇于开拓、敢于担当的精神;坚持组织培养不放松,努力锻造合格干部。意在通过对领导力基本路径的研究,优化武钢领导力建设的效果。

  • 标签: 领导力建设基本路径 轮岗锻炼模式 基层锻炼
  • 简介:介绍了用于教学和研究的新型短应力路径轧机的开发和设计,以及新轧机的主要部件的设计思想和主要参数,为类似功能和结构的轧机设计制造提供参考。

  • 标签: 非对称多功能轧机 短应力路径 高刚度
  • 简介:生产全球起始于世界贸易和宗主国对殖民地、半殖民地的掠夺。原材料、零部件的进口使“国产”难以界定,于是“原产地某国”取代了“某国制造”,“国产”概念因此而发生根本性改变。跨国公司介入生产全球,于是有了“本土”与“外来”一组对立的概念。知识产权主导生产全球使“民族工业”、“国产”的概念变得更加简单,品牌、核心技术、核心部件是民族工业产品的代言人,是“国产”的象征

  • 标签: 生产全球化 本土化 国产化 民族工业
  • 简介:富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善24个字的社会主义核心价值观,倡导了国家层面的价值标准、社会层面的价值取向、公民个人层面的价值准则,作为中国特色社会主义事业的价值引领。广大党员干部应以身作则、率先垂范,带领人民群众积极宣传、弘扬、培育和践行社会主义核心价值观,为持续推进中国特色社会主义伟大事业,实现民族复兴的中国梦提供源源不断的巨大精神力量。

  • 标签: 社会主义核心价值观 内容 意义 途径
  • 简介:摘要:本研究聚焦冶金行业压力表检定与测试方法优化。阐述冶金生产环境复杂,现有方法存精度、效率等问题,提出引入先进技术、优化流程、改进环境补偿校准等优化路径,分析其实施效果及应对挑战策略,展望未来发展趋势,旨在提升压力表检定与测试的精准性、高效性,为冶金行业安全生产与高效生产提供有力支撑。

  • 标签: 冶金行业 压力表 检定方法 测试方法 优化路径
  • 简介:凝聚力是企业生存、科学发展的核心竞争力。激情与活力、团队与团队精神、企业愿景与幸福企业的理念以及关爱员工等,都是企业宝贵的精神资源,是企业凝聚力不可或缺的重要元素,同时也是企业凝聚力建设的重要路径。当前,武钢大力推进第三次创业,凝聚力建设任重道远。

  • 标签: 企业 凝聚力 路径 研究
  • 简介:我国钢铁企业普遍存在钢种过多的问题,造成炼钢和连铸工序的管理压力,引发产品质量下降,生产效率降低。为解决这一问题,在炼钢连铸工序通过钢种归并实现大规模生产;在轧制阶段优化轧制和热处理工艺,实现针对用户需求的“定制生产”模式。

  • 标签: 轧制技术 集约化 炼钢连铸 大规模生产 热处理工艺 钢铁企业
  • 简介:制度和人性是伴随企业管理活动全过程的一对矛盾统一体。人性管理是实施制度管理的前提和条件,制度管理是人性管理的载体和依据。正确处理两者之间的辨证关系,是现代企业人力资源管理的基本原则之一。

  • 标签: 人性化管理 制度化管理 企业人力资源管理
  • 简介:鞍钢集团自动公司是鞍山钢铁集团公司全资子公司,承担鞍钢以及国内外自动系统的设计、制造、技术开发、设备安装、调试及国家重点科研项目的攻关任务。鞍钢集团自动公司具有辽宁省建设厅颁发的《机电安装工程施工总承包二级企业资质证书》、《辽宁省建设施工企业取费证(乙类)》、辽宁省科学技术厅颁发的《辽宁省高新技术企业认定证书》、国家信息产业部颁发的《计算机信息系统集成资质证书(二级)》以及《软件企业认定证书》,并通过IS09001:2008质量管理体系标准认证。

  • 标签: 自动化系统 鞍钢集团 鞍山钢铁集团公司 机电安装工程 资质证书 高新技术企业
  • 简介:一、隐性失业显性的概念界定1、传统概念的局限到目前为止,尽管许多人都在使用隐性失业显性一词,但何谓隐性失业显性,很少有人明确论及,处于一种各自意会,没有明确阐明的状态,即使有人论及,也仅是从隐性失业与显性失业字面解释的对比中,仿佛隐含了隐性失业显性的意义。现被人们普遍接受的一种传统观念是:所谓隐性失业,就是指这种失业不以社会上存在失业人口的形式表现出来,这种失业实质上已存在,但社会上看不到失业人口,应有的失业人口被隐藏到企业内;所谓显性失业就是这种失业赤裸裸地以社会上存在相应的失业人口的方式表现出来。以此区别隐性失业和显性失业的关键是这种失业是否出现于社会,不出现于社会就是隐性的,出现于社会就是显性的,由此可以推出隐性失业显性就是将企业内的失业者变为企业外的社会失业者,这种隐性失业显性的界定,显然把现已广泛存在的职工离岗后,仍存在于企业内部,形成企业内部劳

  • 标签: 隐性失业显性化 劳动力市场 显性失业 人力资本投资 失业周期 失业者
  • 简介:利用水平连铸生产设备进行了稀土镧微合金TP2铜管工业试验,采用电感耦合等离子体发射光谱法仪、金相显微镜、扫描电镜和能谱仪等手段,研究了样品成分、组织、缺陷及稀土镧的收得率等。结果表明:稀土镧微合金TP2铜水平连铸管坯含镧24~30ppm,杂质元素硫被有效地去除,组织明显改善,表现为晶粒细化、靠近铸坯内壁分布的微裂纹产生几率降低;镧实际收得率为10%~15%,镧大多被氧化成浮渣聚集在铸造炉后膛;稀土镧微合金TP2铜管坯外表面裂纹沿着轴向不连续分布,而且裂纹较大、较长、较多,裂纹径向最大深度为490μm。

  • 标签: 稀土 微合金化 TP2铜 水平连铸 工业化试验
  • 简介:日前,由北京矿冶研究总院承担,相关单位参与的国家科技支撑计划课题“钨、钼的增值利用产业技术开发”顺利通过了中国有色金属工业协会在四川省自贡市组织的有关专家验收。专家组认为课题组全面完成了任务书规定的各项研究任务和技术指标,一致同意该课题通过验收。

  • 标签: 北京矿冶研究总院 技术开发 产业化 利用 有色金属工业
  • 简介:网络环境下,数字信息资源建设已成为一项重要工程。本文阐述了金川矿山技术资料数字信息系统建设的基本思路。结合实际工作介绍了资料的信息、网络的实际应用,对网络环境下如何共享信息提出了具体的方法。

  • 标签: 信息技术 网络共享 资料信息系统