简介：习近平中共中央总书记、国家主席、中央军委主席接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

简介：“这两天看了不少东西，接了地气，颇有收获。转变作风就是要打破‘围城’、‘玻璃门’和无形的墙，深入基层，深入群众，多接接地气很好。一枝一叶总关情。什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了。”

简介：我国的土地拥有量不断减少，土地资源越来越亟待合理利用和管理。尤其是我国城市发展步伐加快。解决城市建设与有效利用土地成为建筑市场必须关注的问题，目前，高层建筑己成为节约土地，改善城市人居环境的趋向，对高层建筑施工技术中存在的问题，需要进一步加以解决。

简介：快速发展的市场经济，不断加快的城市化进程使得高层建筑越来越受城市和建筑师们的青睐，高层建筑的施工技术也在引进国外先进理论及结合自身实践的基础上不断提升。文章从我国高层建筑施工的现状出发，分析了高层建筑的施工特点和高层建筑可使用的具体施工技术，对未来高层建筑的施工建设提出了合理化建议，对于高层建筑工程施工质量的提高、高层建筑工程管理水平的提高都具有重要的推进作用。

简介：一工程概况该工程位于石家庄市新华区．东临京广铁路，南临石清路，项目用地23954．00m^2，建筑高度为99．3m．地下2层．地上22层，总建筑面积76019m^2，地下一、二层平时为设备用房及地下车库，战时为二等人员掩蔽所、人防物资库。综合楼主楼一层为接待、信访大厅。

简介：改革开放以来，人们的经济水平得到了很大的提高，建筑工程的施工技术水平也在不断的上升，整个城市基础建设的规模也在不断扩大。而悬挑式脚手架是当前高层建筑施工过程中一项重要的施工技术，文章根据脚手架的设计方案，探讨了它在建筑工程施工过程中的应用。

简介：随着社会经济的快速发展和高层建筑的不断增加，在推动城市进步的同时也带来了一系列的安全隐患问题，特别是消防给水系统中的超压问题带来了危害。因此，要确保高层建筑消防给水系统的可靠性、安全性，就必须采取有效措施来支持其正常运作，防止超压问题的出现。文章主要对高层建筑消防给水系统超压现象产生的原因进行分析，并提出相应的控制措施。

简介：第五届中国国际工程机械、建材机械、工程车辆及设备博览会（以下简称2012宝马展）于2012年11月27日在上海新国际博览中心正式拉开帷幕，国内外2600余家工程机械厂商云集上海新国际会展中心摆出最强阵容迎接八方客商。宝马展是目前国内最大的世界级工程机械、矿山机械等盛会，也是亚太地区首屈一指的最大规模的专业展览会。

简介：我的声音，世界的声音。中国移动携手三星电子隆重推出的中国移动首款双屏TD—SCDMA＋GSM超高端双网双待手机——“领世旗舰”B9388踏春而来。作为凝聚中国移动TD精品网络服务和三星电子先进科技的巅峰之作，B9388将成为中国移动超高端手机战略的首要利器，并将进一步助力政商领域精英消费者创造高效、精彩及更为人性化的智慧生活。晓天下者，领时代之潮。“领世旗舰”取精英领袖胸怀神州、领航时代之意，尽瞰览天下、执掌磅礴之道，以力承千钧之势，创世纪巅峰杰作。作为中国移动定制的首款T＋G双屏翻盖超高端智能手机，三星B9388专为具有领袖气质的超高端商务用户和时代精英设计，尊袭三星经典翻盖手机的高贵设计基因，将华贵大气的外观设计、业界顶级的硬件配置、非同凡响的人性化功能，以及VIP专属服务集为一身，将“领世旗舰”的王者气质展露无遗。

简介：<正>2013年8月26日至30日,全省供销社系统社有企业高层研修班在省社教育培训中心顺利举行。全省各地供销合作社企业高层包括董事长、总经理、副总经理和部分中层等领导人员共110多人参加了本期研修班。本期研修班开设了"广东流通业发展趋势与传统企业电商之路"、"城镇化发展与商业地产开发"、"打造卓越领导力和执行力"、"问题分析与管理决策"、"组织管控与风险管理"等课程,邀

简介：基于对57个高科技企业高层管理团队中的配对数据分析，对家长式领导行为、心理授权、权力距离和集体主义价值观影响高层管理团队成员创造力的方式进行探究。研究发现，CE0的家长式领导行为对团队成员创造力具有显著的正向影响，团队成员的心理授权在其中起完全中介作用。此外，家长式领导对不同价值取向的团队成员的心理授权产生了不同的影响，即团队成员的权力距离取向越高，或者集体主义取向越高，威权领导对其心理授权的负向影响越弱；团队成员的集体主义取向越高，仁慈领导对其心理授权的正向影响越弱。

简介：本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中，探索了其在构建高层管理团队（TMT）社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用，并且基于我国经济转型这一现实背景，采用环境不确定性作为该中介环节的调节变量予以进一步阐释。我们对上述问题进行了实证检验，通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业的780名高管进行问卷调查，最终获得241个有效样本，研究发现：（1）构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响，并且战略柔性在其中发挥了完全中介的作用；（2）环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性的关系中具有调节作用，但在战略柔性与企业绩效的关系中不具有调节作用。本文的研究结论表明，考虑战略柔性和环境不确定性这两个重要因素可以更好地解释构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效的影响机制，这为战略人力资源管理在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

简介：武汉大学中国科学评价研究中心近日发布了《2013年中国研究生教育及学科专业评价报告》。结果显示，重点大学的学科优秀率稳步上升，但高层次人才培养资源分布不平衡。武汉大学排名第五，比去年上升一位。