简介：加强工会建设，推动建立和谐稳定的劳动关系，是工会推进构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。改革开放以来，我市经济社会保持了良好的发展态势，人民生活水平显著提高，企业劳动关系总体上是稳定的。但我市是市场化改革起步较早的城市，随着产业结构调整和经济增长方式的转变，利益主体的日趋多元化，侵害职工合法权益的现象时有发生，劳动关系矛盾日益突出，劳动争议案件呈上升态势。为此，近年来，全市各级工会认真贯彻全总提出的“组织起来、切实维权”工作方针，以推动建立和谐稳定的劳动关系为总的要求，加强一个基础，抓好四个重点，努力发挥工会在促进和谐企业、和谐社会建设中的推动作用。

简介：

简介：国家电网公司提出大力创建和谐企业，服务和谐社会。“和谐社会企业有责，和谐企业员工有责”。员工是创建和谐企业的主体，创建和谐供电企业需要员工的积极参与，每位员工的自我和谐是建立和谐企业的基础，所以建立员工的自我和谐显得尤为重要。

简介：在经济全球化和经营信息化的背景下,绝大部行业已形成不可逆转的买方市场。在特定的市场领域,各优秀企业在产品的技术含量和性能质量上已相差无几,这就给客户或消费者留下了极大的选择空间——可以购买其中任何一家企业的产品。在国内外企业的产品和技术竞争越来同质化的条件下,就必然要使企业间的竞争扩展到企

简介：教师的教学情绪对教学的负面影响不容忽视，教师必须克服课堂情绪，不断更新教学与教育观念、树立平等意识；加强思想道德修养，提高自控力；宽容同时要有对策；改进教学方法、提高学生学习兴趣。在课堂上，要把握教学的大原则，不要由于个别学生的违纪而影响整个教学过程，更不能因为教师的个人思想情绪影响课堂。应建立和谐的学习氛围，使学生学得轻松，老师教得愉快。

简介：建立和协的劳动关系．从根本上讲．就是要从维护企业和员工的根本利益出发，围绕经济．立足项目．提高效益．使“和谐为本，追求卓越”的理念成为大家的共同信念。在具体方法上．就是要正确处理好企业内部的劳资关系、组织关系、员工关系．实施党政工团齐抓共管．把“以人为本”的思想落实到企业的全部工作中

简介：一、我国农民社会养老保险的现状及存在的问题（一）农民社会养老保险的现状1．农民社会养老保险发展过程。我国农民社会养老保险是从80年代初开始的。当时。我国沿海一些发达地区的农村乡镇企业逐步发展起来，农村集体已具备一定的经济实力。绝大多数农民家庭摆脱了贫困。走上了劳动致富之路。为了解决农民的后顾之忧。有些经济条件比较发达的富裕农村自发地搞起农民养老保险体制。如给老年农民发放养老补助金等；有些地方对农村干部或乡镇企业职工实行了养老保险制度。从1987年到1989年。全国有19个省、市、自治区的190多个县（市、区、旗）进行了农村养老保险试点。800多个乡、8000多个村建立养老保险制度。参加人数达90多万人。积累资金4100多万元。并且有20多万农民开始领取养老金。

简介：四川省宜都市在加快经济建设的同时，十分重视发展住房保障工作。该市于2000年在全省县级市中率先启动廉租住房制度建设。目前已形成租金补贴为主、实物分配为辅的廉租住房保障体系，并且在完善制度、建设政府廉租住房、发放廉租住房租金补贴及稳步推进等方面，制定了切实有效的措施，取得实质性进展。

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简介：随着物业市场的竞争日趋激烈，业主维权意识也在不断增强，物业公司遇到了前所未有的困难和挑战。

简介：和谐社会的概念应该是一个有针对性的概念,是针对不和谐而来的.其实,对于"和谐社会",社会学一直有这么一个理想,比如帕森斯主义,他说政治、经济、社会、文化四个子系统,共处于一个大系统之中,功能互补,良性互动,那不就是"和谐社会"吗?但我想现在提和谐社会是有针对性的,是针对现阶段频发的各种不和谐现象、各种社会失衡甚至社会冲突来谈的,因此其内涵,应特别强调两个层面:一个层面是经济和社会的关系,这两者要找到一个均衡点;一个层面是社会内部的各种群体之问的关系,也就是如何达成使不同的利益群体能够和谐共处,使他们之间能够达成权利的均衡而非失衡.

简介：社会转型期我国利益结构重大变化中凸现失衡危机,这种利益格局失衡对构建社会主义和谐社会产生了一定的负面效应,因此,必须建立科学的利益协调机制和合理的利益协调机制。

简介：一、建立先进行业文化，是空管可持续发展的必然要求文化是民族的血脉，是人的精神家园，是一个单位发展水平和综合实力的重要凶素，更是员工凝聚力和创造力的重要源泉。做强做大组织文化，对于空管的安全、内涵、和谐发展具有重大意义。当前，空管正处在改革与发展的关键时期，既面临着重大机遇，也遇到多方困难。空管一体化以来，系统的文化工作虽然有一定的积淀和基础，但也面临着发展中不平衡、不协调、不深入等新问题。要推动文化大发展，必须从深层次思考和解决这些问题。

简介：摘要目前中国正处于经济社会发展的关键时期，要在经济市场化改革中建立起真正的规范的现代市场经济，实现社会的全面小康与和谐稳定，建立合作共赢的劳动关系调节制度实现劳资和谐不仅重要而且必须。本文阐述了构建和谐劳资关系的重要作用，并对铁路企业构建和谐劳资关系的方法进行了分析。

简介：广州和谐社会指标体系由社会和谐、经济和谐、自然和谐、对外和谐四个方面共22项指标组成，并以此为基础构建广州和谐社会指数。经测算：广州和谐社会指数2000年为0．9852，2001年为0．9928，2002年为1．0281，2003年为1．0338，呈上升趋势。广州和谐社会指数越大，说明社会和谐程度越高。

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简介：社会保障事关“改革、发展、稳定”全局，党的十六大以来，重庆市财政社会保障工作按照党中央、国务院和重庆市委、市政府统一部署，在财政部的关心和指导下，根据保障民生，构建和谐社会和统筹城乡社会保障体系建设的总体要求，不断深化改革，开拓创新，初步建立以城镇社会保险体系、就业再就业政策体系、

简介：摘要：近年来，企业人力资源管理得到了迅速发展，作为企业组织结构中的重要组成部分，人力资源管理在企业经营管理中发挥着重要作用，但同时也存在一定问题。因此，应建立和谐的劳动关系，优化人力资源管理。本文首先阐述了和谐劳动关系与人力资源管理的概念和联系，分析了建立和谐劳动关系与优化人力资源管理的意义，并从加强劳动合同管理、加强人力资源管理、提高员工素质三方面探讨了建立和谐劳动关系与优化人力资源管理的对策。

简介：摘要：近年来，企业人力资源管理得到了迅速发展，作为企业组织结构中的重要组成部分，人力资源管理在企业经营管理中发挥着重要作用，但同时也存在一定问题。因此，应建立和谐的劳动关系，优化人力资源管理。本文首先阐述了和谐劳动关系与人力资源管理的概念和联系，分析了建立和谐劳动关系与优化人力资源管理的意义，并从加强劳动合同管理、加强人力资源管理、提高员工素质三方面探讨了建立和谐劳动关系与优化人力资源管理的对策。