简介:摘要:在改革新常态下,如何加强市县供电公司深度融合,推动同质化管理迈向纵深,使市县公司管理水平再上新台阶。面对新形势和新要求,供电企业要以“三集五大”体系全面建设为契机,加快推进两级一体化管理、同质化发展,本文提出“四聚力、四促进”构建科学高效、管理有序、执行有力的管理体系,结合电力生产实际,分析存在的问题,创新管理办法,以适应新时期供电公司发展的需要。
简介:【摘 要】 对某热电厂330MW循环流化床锅炉两起非典型事故案例进行分析,指出反生受热面泄漏的原因,提出了预防措施,对同类型锅炉有一点的参考价值。
简介:摘要:随火电机组单机容量的不断增大,电厂锅炉烟风系统的尺寸也越来越大,烟道内风量、氧量、粉尘、Nox分布的不均匀度都在提升。锅炉自高过之后的受热面以对流换热为主,严重的偏斜会造成局部超温、磨损加剧、汽温偏差、环保排放超标等一系列严重影响。本文针对沁北电厂#5炉出现偏斜的原因进行分析,并尝试找到解决的办法。
简介:摘 要 :文章分析落实“三会一课”存在的问题,进一步探讨企业基层党组织“三会一课”效率与质量问题的原因,最后提出了提升企业基层党组织“三会一课”质效的措施。
简介:摘要:高职院校内部质量保证体系是实现技术技能性人才培养目标的基本保障和前提。学生会作为高职院校第二课堂的主渠道,是学校内部质量保证体系中“质量生成”环节除了第一课堂以外的必经渠道。但当前高职院校学生会存在学校层面“铸魂不力”、学生会组织层面“经脉不通”、学生会成员层面“营养不足”等主要问题。基于内部质量保证机制的高职学生会组织运行逻辑就是以保证学生会成员人才培养质量为根本,整体上构架实现决策指挥、质量生成、支持服务、监督控制功能的系统。根据存在的问题,依托运行逻辑,提出几点解决的关键策略,使学生会成为培养学生创新精神、实践能力与社会责任感的重要平台与可靠抓手。
简介:摘要:目前中小型煤矿井下的供电电压等级有以下种类:操作电压36v,信号照明电压127v,动力电源电压660v、1140v两种共存,高压10000v。本文旨在讨论将660v退出中小型矿井井下供电系统,动力电源全部采用1140v。矿井供电设计文献中,允许多种电压同时存在,设备制造厂家在防爆电机和防爆开关出厂时一般给出两种电压选择,前几年一般为380/660V,近几年升级为660/1140V。这种多种电压同时存在,且制式复杂(有380/660,有660/1140,有只提供一种电压的)的现状,是由于历史原因造成的,比如早期购入设备电压较低,仍然在用,不舍得淘汰,不得不采用多种电压;有些是由于人们固有的安全意识错误判断,认为低压相对安全。然而这种多电压共存的状况已不适应当前的煤矿机电现状,是煤矿机电水平发展过程中的雍赘产物,是到了下决心清理的时候了。