简介:【摘要】我国人才市场是在改革开放的大潮中破土而生,在深化改革中迅速发展的。十一届三中全会以后,多种经济成分发展很快,三资企业、乡镇企业以及民营企业发展势头更猛。―但在当时的计划经济体制下,这些非国有经济所需要的人才,国家计划难以保证,只能通过人才流动的方式解决。特别是经济特区的建立和沿海城市的开放,加速了人才的流动。80年代是人才流动大潮的涌动时期,也是所谓“干部调配与人才流动相结合”的时期。具有“双向选择”特点的人才流动已有了“市场”的萌芽,但此时的人才市场还处于孕育阶段。本文主要是介绍了我国人力资本市场发展的制约因素,人力资本市场建设的任务和加强人力资本市场建设的主要措施这三个方面的内容。
简介:摘要:中华优秀传统文化积淀了中华民族最深沉的精神追求,优秀企业文化是企业发展过程中不竭的精神动力,积极探索国有企业文化与优秀传统文化融合发展,具有重要的政治意义和积极的实践价值。宋韵文化是中华优秀传统文化的重要组成部分。在浙江大力推进 “宋韵文化传世工程”的今天,重新将宋韵文化引入保险企业,对于建立文化自信、民族自信,推进浙江共同富裕示范区建设具有重要现实意义。中国人寿浙江省分公司在企业文化与当地优秀传统文化融合发展方面做出了富有成效的实践探索。
简介:摘要:人力资源管理是组织中的一项重要职能,即有效地管理工作中的人,利用人力资源实现组织的目标。进入新世纪以来,越来越多的企业将人力资源管理视为企业管理的一项核心职能,并将人力资源管理的战略与企业的战略相结合,通过制定和实施人力资源管理的战略来保障企业战略的实施。我国人力资源管理起步于20世纪80年代,通过学习西方人力资源管理理念,引入西方企业人力资源管理模式,逐步形成具有中国企业自身特点的人力资源管理模式。随着人力资源管理的研究与发展,文化对人力资源管理的影响及企业可持续发展的影响日益凸显。本文从文化背景影响的角度,对美国、日本、德国人力资源管理模式进行对比,结合当前企业人力资源现状,顺应国有企业三项制度改革的潮流,对国有石油化工企业的人力资源管理有所启示。
简介:【摘要】中国共产党作为社会主义核心价值观的领导者和倡导者,不单纯在政治和思想方面对我们作出引导,包括组织和作风问题均进行了培育和实践。引领我们做好社会主义核心价值观践行,将该思想贯穿于各个领域,不单纯在制度设计上,包括政策法规的制度,社会的管理,均离不开社会主义核心价值观,离不开党建的引领。
简介:[内容摘要]面对近三年的新冠疫情的肆虐,中国乃至全球经济的现状来看,为适应日益激烈的市场竞争,企业特别是国有企业必须不断提升核心竞争力。而国有企业社会责任包括该企业的经济责任、环境责任、企业与利益相关者的责任等。近年来,企业社会责任越来越成为企业核心竞争力的重要因素,强化企业社会责任,积极承担社会责任,对于提升企业核心觉争力有着重要的战略意义。
简介:摘要:习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化新的飞跃。这一重要思想蕴含着丰富的哲学智慧和深邃的历史思维,具有强大的理论说服力和实践引领力。文章将从本体论、认识论和方法论三个层面探讨习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学意义。
简介:摘要:第七次全国人口普查是中国特色社会主义进入新时代开展的一项重大国情国力调查,对于进一步完善人口发展战略和政策体系,调整完善生育和各项服务保障政策,推动人口结构优化,促进人口素质提升,具有重要意义。我县第七次全国人口普查结果显示,与2010年第六次全国人口普查相比,全县人口数量、人口分布、年龄结构、受教育程度等情况均发生了深刻变化。现对全县第七次全国人口普查主要数据作简要分析。
简介:摘要:摘要:党的十八大以来,习近平总书记高度重视防范化解重大经济金融风险,强调必须通过改革保障金融安全,坚持市场化改革方向,加快建立统筹协调监管、有力有效的现代金融监管框架,坚守住不发生系统性风险的底线。在着手中国特色社会主义市场经济金融监管体制改革,我们必须牢牢把握社会系统研究方法。
简介:党的十八大以来,习近平总书记高度重视防范化解重大经济金融风险,强调必须通过改革保障金融安全,坚持市场化改革方向,加快建立统筹协调监管、有力有效的现代金融监管框架,坚守住不发生系统性风险的底线。在着手中国特色社会主义市场经济金融监管体制改革,我们必须牢牢把握社会系统研究方法。