简介:人民币汇率升值会对国内企业产生不利的需求冲击,那么员工收入会在多大程度上受到影响呢?企业是否会通过降低员工收入来转嫁这种不利冲击呢?本文首先构造一个理论模型,分析汇率变动对员工收入的影响,发现汇率升值会通过进口竞争、出口收益和进口成本三种不同的渠道影响员工收入。然后,我们利用2000—2006年的中国工业企业数据库与海关数据库的匹配样本验证理论机制。研究表明,人民币汇率升值1%将会导致员工工资下降1%,其中,进口竞争效应导致下降0.6%,出口收益效应导致下降0.5%,进口成本效应造成上升0.1%。进一步的研究发现,收入的汇率弹性在不同类型的企业(生产率差异、所有制差异)之间存在显著差异,因此汇率调整还影响企业间的员工收入差距。
简介:由于近期美联储加息和金融市场动荡因素影响,人民币兑美元汇率呈现较明显的贬值预期,汇率大幅波动,开始走向“主动贬值“的态势,引起市场广泛关注。人民币汇率结束了从1994年起单边持续升值的长期态势,需要引起人们对人民币发展前景的思考。分别从影响汇率波动的因素、国际形势及国内经济背景准确分析人民币汇率的走向,并正确引导人民币汇率朝一个合理健康方向发展,做出有效的应对人民币贬值的措施已成当务之急。注重物价水平、产业结构、收入分配等领域的调整将是未来财政改革的方向,稳步推进“藏汇于民”的货币政策,放缓资本开放程度将有利于缓解人民币贬值,同时合理投资,规划资产配置是当前投资者应对资产缩水的第一要务。