简介：文章论述了酒店业员工培训的重要意义,并提出了酒店如何进行员工培训的对策性建议.

简介：随着我国服务业的快速发展,百货行业的发展为消费者提供了日益丰富的商品、知名的品牌以及良好的服务。百货公司谋求进一步发展一般都采用连锁经营模式,因此,对于大型连锁百货公司而言,开发、建设并保证全国各区域新店的顺利运营是积极拓展的重中之重。在一个个新店的开业、运营过程中,现有成熟标杆百货店的运营方法、管理理念正被高度复制并本土化。期间,人力资源作为企业发展壮大最关键因素的地位日益凸显。因此,培训培养适应企业长期发展需要并满足人才自身职业发展规划要求的营运管理人才是连锁百货企业人力资源工作的最关键因素。

简介：制造业企业正在热衷于电子培训（e-training)，即时的在线培训可以让他们了解是否成功制造了每一件产品。对车间工人来说．将在线培训、课堂培训和在岗圳练结合起来很重要，电子培训的好处是：

简介：当今世界成功的机械制造业企业有一个非常先进的理念:企业成功运行的关键是人才培训。但是,机械制造业企业人才培训与其他行业相比,其困难比较突出,主要有三点:一是机械制造业企业人才培训的观念转变难,二是机械制造业企业急需的三种人才培训难,三是人才培训资金投入难。

简介：摘要改革开放后，我国的经济建设取得了非常大的成就，人民的生活水平也有了非常大的提高，人们对健身运动的需求也在不断地增加。在这样的背景之下，健身业也就随之而产生并且不断地发展壮大，成为体育经济的一大重要组成部分。健身业不仅对我国的经济发展做出了突出贡献，而且也使人们更好地锻炼了身体，强健了体魄，此外还舒缓了他们的心理压力。因此，在当前的体育经济背景下发展健身业是相当有前景的，应当投入大量的资金建设健身娱乐场所，引入大量优秀的专业人才投身健身业。政府也要完善相应的法律法制建设，为健身业的发展提供良性健康的市场环境。

简介：摘要院物流人才的严重不足是制约中国物流业更快发展的因素之一，除了传统的三种人才培训途径之外，第四方力量，既职业培训机构的加入也势在必行。在这里，我们提出以ISO9000为准则建立标准化职业培训的五个基本步骤，并认为只有政府、行业协会、企业和高校共同努力，才能促进中国职业培训的快速成长。

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简介：以6家民族体育用品企业2011-2014年财务数据为样本,对体育用品业的发展现状、财务状况和经营成果、创新能力进行分析发现,我国体育用品业存在产能过剩、负债增加和创新力不足等问题。为实现我国体育用品业的良性发展,相关企业应控制债务风险,提高盈利能力;增加科技投入,提高创新能力;加强品牌建设,构建文化内涵;重视互联网,拓宽销售渠道。

简介：从宏观、中观与微观层面分析了新时期我国体育旅游业发展的特点。宏观层面：分析政府的政策保障支持以及体育博览会的助推作用对我国体育旅游产业发展的积极作用；中观层面：分析北京奥运会与国内外体育旅游市场的积极影响；微观层面：以北京、上海等6个典型省市为例，分析我国区域体育旅游业发展形式。最后，针对新时期我国体育旅游产业发展特点，提出5点建议。

简介：摘要体育运动的对抗性和刺激性使体育运动的风险性大，由此就产生了体育保险行业。体育保险作为一个新兴行业在我国正处于初步发展阶段，因此会存在一系列问题，目前问题的主要表现是体育保险的宣传不到位、体育保险产品设计不够完善、体育保险缺乏相关服务机构、人才智库建设不全面、民众对体育保险的参保意识不强、体育保险欺诈事件频发等。针对这些问题，我们通过查找相关文献资料，运用逻辑分析、数据统计等方法，总结出以下解决措施提高体育保险宣传工作的实施、完善体育保险法律法规、建立并完善中介服务机构、加快体育保险业人才的培养、尽快开发体育保险产品和创新服务等。

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简介：摘要：社会体育指导员是指导群众科学健身、组织体育活动的重要力量。随着社会的快速发展和人们健康意识的提高，对社会体育指导员的需求也日益增加。然而，当前我国社会体育指导员的培训现状却难以满足这一需求，存在诸多问题亟待解决。因此，本文将从社会体育指导员培训的现状出发，并提出相应的提升策略。

简介：为了积极贯彻落实“以工业化带动信息化，以信息化促进工业化”的精神，围绕制造业信息化工程提出的“培养一批人才，形成一支推进制造业信息工程发展的基本队伍”的战略目标。改善目前中国ERP应用，管理及开发人才相对缺乏的局面，

简介：摘要随着互联网和信息技术的不断发展，进一步推动了分享经济的发展。而分享经济的发展，为产业发展注入了新的活力。体育服务业作为一个新兴产业，在经济发展中发挥着重要作用。本文从分享经济的视角对我国体育服务业进行梳理，并针对存在的问题提出相应的对策。但体育服务业发展滞后，难以满足消费者多样化、多层次的需求，制约了体育产业的整体发展。本文将对我国体育服务业发展对策进行研究。

简介：今天参加这个会．主要是想多了解服务业统计方面的情况。现在开这个会很有必要．一是服务业统计工作非常重要，二是在第三次经济普查之前，把服务业统计进一步做好．把服务业普查做实一点．对我省来讲，意义重大。

简介：如果说前十午，我们靠简单的机器和廉价的劳动力赚钱，那么在知识经济的今天，则已经是靠高科技和高素质的员工在市场经济的浪潮中淘金

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简介：在竞争日趋激烈的知识经济时代，要持续保持旺盛的生命力。就要不断地改革与创新．要不断的对员工进行培训。作为从事培训工作的管理者，就要不断探索新的培训思路，尝试新的培训方式，积极倡导培训文化理念。不断创新培训内容，提高培训质量的培训理论和方法。本文从做好培训业务为出发点。以提高培训质量为目标，从细化培训管理的几个方面交流一下我们在培训管理的中的一些做法。一、做细培训管理的一些做法

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