简介：摘要：信访在一定程度上反映了当前社会矛盾冲突，信访工作处理是否妥当，与社会的安定和谐息息相关，而基层信访又是我国信访体系重要的组成部分之一，在化解基层矛盾、维护社会稳定、响应国家政策等方面起到重要作用。伴随我国社会经济的迅速发展，我国社会的转型工作也更加顺利的进行，而此时出现在基层信访工作中的问题也越来越突出，群众信访的诉求量也随之增多，牵涉的事件更加复杂。基层信访部门作为协调机构没有对诉求事项的处置权，更没有执法权，因此在处置基层信访工作时会遇到重重障碍，这不仅放慢了基层单位的工作效率，并且损害了其社会形象，导致更多社会中的不稳定因素出现。本文以此为背景，对基层信访工作开展进一步研究。

简介：摘要：信访是具有中国特色的，是解决群众在法律制度之外产生一些社会矛盾的一个渠道和方式。信访关系到人民的切身利益以及社会稳定。因此要明确办公室信访维稳工作的权、职、责，化解群众矛盾，解决信访问题。本文针对办公室信访维稳工作特点进行探讨，对办公室信访工作提出建议和措施，解决信访的问题，维护社会和谐稳定。

简介：摘要：随着国家经济的快速发展， 各项政府和企业 管理水平和管理能力也面临着转型压力。如何更为有效的提升信访管理，其中之一便是加强档案的分类归档、信息化建设以及资料利用等管理工作。信访档案不仅是人民群众在日常工作提交的重要数据，而且是通过立卷归档存放起来的历史记录，是党、政府、企业 和人民群众日常交流的渠道中积累的宝贵财富。所以，加强信访档案的管理工作，有助于政府和企业 管理水平的提升、有助于加强和人民群众更好的沟通交流。

简介：【摘要】随着社会进步，老龄化程度日益加深，管道公司邹城输油处离退休队伍发生了许多新的变化。面对离退休队伍我们要认真研究，开拓创新，积极探索解决问题的新途径和新办法，不断提高离退休服务和管理水平，使离退休工作始终跟上时代发展步伐，满足离退休人员的期盼和要求，更好地服务于公司。

简介：内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布电业局 内蒙乌兰察布 7408011 摘要：随着电力企业工作体制的不断深入革新，电力企业的利益分配随着体制的改革已经发生巨大变化，很多之前没有的分配问题逐渐浮现出来。随着社会信访问题的不断增多，群众的信访工作逐渐成为电力企业工作中较为棘手的问题，群众难以满意电力企业的工作，电力企业也认为群众的信访工作过于繁重。要想保证电力企业在正确的轨道上发展，首先就是要搞清楚信访群众和电力企业之间的矛盾，最大限度的保证企业的稳定发展，因此电力企业必须加强和提升信访维稳干部工作水平方法。

简介：摘要：随着改革开放时代的到来，我国各领域、各行业不断进行相应的制度变革，这已成为改革开放的一面旗帜。但是，由于体制改革步伐不稳定，出现了特别突出的问题，主要表现在国有企业的成长方面，因此要从解决国有企业信访工作中存在的问题和安排入手，解决好这些主要矛盾，把握其主要方面，减少对国企发展的不利因素。论文对新时代的国企综治信访存在的问题及相应对策进行深度探讨。

简介：摘要：随着新时期的到来，电力企业在发展中也遇到了瓶颈，需要不断进行改革创新。电力营销是电力企业生产经营过程中的重要组成部分，做好电力营销管理工作非常重要。因此，在今后的发展中，电力企业的营销管理人员就要对营销管理模式进行不断创新优化，促使电力企业获得可持续发展。

简介：摘要：国有企业党建工作开展对于企业经营管理顺利发展具有积极影响，为改善企业党建工作水平，实施党建工作创新是必然可行的。文章通过对基层党组织建设的重要性进行分析，并探讨国企党建工作创新策略。

简介：摘 要：在企业的整个工作体系中，党建工作是十分重要的，因为党建工作对企业的发展具有重要意义。党的十八大以来，各项改革深入推进，国有企业在迎来全新发展机遇的同时，亦面临诸多挑战，对党建工作创新提出要求。客观维度上讲，企业党建工作在取得一定成绩的同时，受多重因素影响，亦存在不少问题。本文基于对新时代企业党建工作面临问题的简述分析，着重就其创新实践进行简单的探究。

简介：摘要 ：近年来，企业员工年龄结构失衡、企业内部组织功能性减弱等已经成为了电力企业的一种现实状况，因此，为了能够更好更稳的发展，电力企业开始了推进自身体制的改革工作。其中，改革工作的一个重要方向就是，围绕电力企业中的共青团员工，进行企业共青团工作的创新。那么，在实际的共青团工作中，应该如何创新才能为电力企业发展注入活力呢，本文将以此为目标，主要从理念、模式、文化三个方面出发，进行电力企业共青团工作创新探讨。

简介：摘要：加强基层党建工作，是落实党建工作科学发展的有效途径。在新时期，只有加强基层党组织建设，才能充分发挥基层党组织的优势，为党的全面发展奠定坚实的基础。电力企业作为社会主义建设的主导核心，其发展与基层党建工作息息相关。但目前电力企业对基层党建工作重视不够，存在弱化、淡化、虚拟化等问题，使党组织的核心领导和监督作用难以发挥。基于新时代的发展要求，电力企业要重视基层党建工作。

简介：

简介：摘要：电力企业作为国有企业，应当利用其自身的发展优势，并结合自身的实际情况，对党建工作进行落实和贯彻，做好国内企业的带头作用和表率作用。在党建工作的推广过程中，企业和企业内部员工均应当提高对于党建工作的重视，运用较为先进的教学方法和党建工作建设理念，对于党建工作进行落实。

简介：摘要：近年来，我国经济社会发展迅速，同时也对电力企业提出了更为严格的要求，不仅需要电力企业配备更先进的生产技术，同时也对电力企业政工工作的质量提出了更高的要求。在新形势下，电力企业如何改进整个企业的组织，保持企业的发展活力，已经成为了企业负责人需要亟待解决的问题。本文对新形势下电力政工工作创新进行研究。

简介：摘要：电力行业是我国的基础性产业之一,直接影响到人们的日常生活。由于经济的快速发展,市场体制发展了非常大的变化,电力行业在发展过程中相互之间的竞争越来越激烈。对于电力企业而言,要想在实践中使其自身综合实力得到有效提升,就必须采取有针对性的措施,保证电力企业技术水平可以得到有效提升,这样才能够在激烈的竞争中占据有利位置,实现其经济效益的最大化。电力企业在这种大环境下,要想实现稳定的运行和可持续发展,就必须要意识到党建工作在其中的重要性。电力企业党建工作的水平高低,将会直接影响到企业内部的管理情况。由此可以看出,电力企业党建工作具有非常重要的影响和作用,将会直接影响到电力企业的未来发展。

简介：摘要：新形势下，我国电力企业在经济建设方面取得了突破性的进展，但是在电力企业对员工的思想政治教育工作中还存在很多的问题，严重制约了企业的进一步发展，因此，电力企业必须加大对员工的思想政治教育，在政工工作中进行创新，进而提高员工的政治素养。本文详细阐述了新形势下电力企业政工工作的现状，并提出了一些优化电力政工工作的措施。

简介：摘要：电力工业是我国的基础产业之一，直接影响着人们的日常生活。随着经济的快速发展，市场体制发生了很大的变化，电力行业之间的竞争越来越激烈。对于电力企业来说，要在实践中有效提高自身综合实力，必须采取有针对性的措施，确保电力企业的技术水平能够得到有效提高，从而在激烈的竞争中占据有利地位，实现经济效益的最大化。在这种环境下，电力企业要实现稳定经营和可持续发展，必须认识到党建工作的重要性。电力企业党建工作的水平将直接影响到企业内部管理。由此可见，电力企业党建工作具有十分重要的影响和作用，将直接影响到电力企业未来的发展。

简介：摘要：后勤管理部门是国有企业的重要部门之一，对维护企业的平稳运行有着至关重要的作用，因此，创新国有企业后勤管理部门的管理模式迫在眉睫。本文详细地从管理制度、发展思路、管理方式和人才机制四个方面详细阐述了当前国有企业后勤管理工作中所面临的问题，并针对性地提出几点创新措施。

简介：摘要：当前我国社会正式不断转型发展当中，对于电力企业的发展来说更是如此，如何在发展中更好实现自我发展的定位至关重要，企业发展中对于国家电网所提出来的各种政策以及精神要进行相应和传达，将电力行业发展中各项内容进行综合考虑，完成对于电力企业党建工作的强化，保证工作人员能够实现更高的思想意识，将电力企业中能够承担的责任进行明确和提升，保证其建设中能够实现经济发展地位，保证经济建设工作实现更好提升，当前电力企业党建工作中还存在着一些问题，因此需要相关工作人员进一步去落实。

简介：摘 要： 随着我国经济的发展速度越来越快，人们的生活质量越来越高，对于电力的需求也越来越大。加强电力企业的管理创新工作，可以有效提升电力企业的供电质量，促进电力企业的发展。本文重点针对电力企业管理创新工作进行了详细的分析，以供参考。现阶段，我国电力企业面临的市场环境越来越复杂，而管理工作对电力企业的生存与发展又发挥着十分关键的作用。