简介:信访工作是构建和谐社会的重要组成部分,它直接影响到人与人的关系和企业发展。认真贯彻落实《信访条例》,从实践“社会主义核心价值观”重要思想和科学发展观的高度,加大信访工作力度,充分发挥信访工作在构建和谐社会中的作用,促进企业和谐发展。
简介:摘要基层信访工作对基层社会稳定有重要意义,需要基层信访部门和基层信访工作人员共同努力,做好基础信访工作。本文从基础信访工作的概念和意义出发,分析了当前基层信访问题的主要来源,讨论了如何做好基层信访工作。
简介:基层企业信访工作直接关系到人民群众的切身利益,也直接影响到企业的公信力,是一个地方的稳定和发展的基础和保障。近年来,随着我国各项改革的不断深化,社会利益关系和各类社会矛盾日益突出,群众信访量不断增加,已经成为我们各级企业的一项重要工作,信访工作面临的严峻形势不容忽视。
简介:随着社会的不断发展,民意的地位越来越高,信访部门作为企业和民众之间沟通的桥梁,发挥着越来越重要的作用。本文主要针对新时期供电企业维稳信访工作的重要性及存在的问题进行了分析并提出了一些维稳信访工作举措。
简介:摘要在中国共产党的领导下,改革开放之后,经济得到了快速发展,人们思想摒弃旧的观念开始普及,维权意识也在不断的加强。国有企业是国民经济发展的重要支柱,信访工作历来都是国企的重要基础内容,对维持国企内部结构稳定,促进国企发展有着至关重要的作用。现在国企改革深化的大环境下,现阶段国企信访工作遇到了前所未有的挑战,内部机制和现有客户矛盾陷入了新的困境,对国企的正常运营及绿色健康发展均造成了严重不良影响。本文将对现阶段国企信访工作的困境进行简单分析,并就如何应对该困境展开讨论。
简介:
简介:信访档案具有一定的参考利用价值,在社会管理中占有重要的地位,是社会信息系统的基石,对于处理信访突出问题有着不可忽视的作用。信访档案同其他档案一样,都是历史的真凭实据,具备独特性,是信访工作参考的依据。因此加强信访档案管理对于推进信访工作的开展有着重要作用。
简介:摘要在我国经济社会发展过程中,信访接待工作的有效进行是社会稳定发展的重要保障,必须对其加强重视,本文分别从群众路线、责任意识、宣传疏导、与身俱进、明确工作重点五个方面探究如何更为有效进行信访接待工作,使其更好的满足现代社会发展需求,为其相关工作人员具体作业提供更为丰富的理论依据。
简介:摘要随着企业业务布局的不断扩大,各类风险和矛盾隐患也层出不穷,信访事件呈现快速上涨趋势。要巩固企业发展的稳定态势,实现管理提质增效的根本目标,增强职工活力,就要落实信访维稳工作,加强研判,关注职工的热点,重视协调化解,创新信访工作措施,提高干部队伍水平。
简介:摘要随着我国经济发展不断加快,时代的发展对新时期国企的发展也提出了新的要求与挑战。国企在新的经济形势和时代背景下,必须不断加快自身改革步伐,将信访稳定工作做到落实,以此来联系好企业与员工之间的感情,维护好企业自身发展的内部环境,为企业的长期可持续发展创造良好的发展空间。但是,就目前国企发展现状来看,国企信访稳定工作仍旧面临着很多挑战,因此,本文就新形势下国企的信访稳定工作做出以下分析。
简介:本论文立足当前国有企业信访积案处置难题,分析积案产生的根源及危害,对现行的积案化解机制进行深入的研究与剖析,探索构建法律服务介入机制、心理干预机制、领导包案下的陪访人制度、刚性稳控机制的四方面新方法、新思路,力求结合不同信访案件特点有针对性地子以逐一化解,使信访人罢诉息访,营造国有企业发展的良好环境。
简介:生命至上,安全第一。安全永远是企业各项工作的第一要务。在企业员工安全培训工作中,除了采用常规的岗前三级安全教育、班前班后站班讲解、日常案例视频培训外,随着科技的发展与进步,加大培训工作的创新势在必行。国家电投集团荆门高新区多联供天然气能源项目(以下简称“荆门项目”)在集团内率先引进、开发和应用VR安全体验技术,续写了国家电投集团安全培训工作创新新篇章。
简介:十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视宣传思想工作的创新与发展,重点强调要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,把创新的重心放在基层一线。新形势下创新做好基层宣传思想工作,要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,加强理论创新、手段创新、形式创新、内容创新、人才创新,不断丰富人民精神世界,增强人民精神力量,满足人民精神需求,开创宣传思想文化工作新局面。
简介:本文以信访法治化为研究视角,从信访法治化的困境出发,基于我国信访案件的整体特点,提出推进信访法治化的对策建议。
简介:国有企业在社会经济发展中具有重要作用,国有企业的健康发展对构建和谐社会具有重要意义。国有企业的信访稳定工作关系国企职工利益,更关系社会健康和谐。随着国企全面深化改革的推进,国企信访稳定问题凸显,诉求多样、上访高频次、稳定局面复杂。因此,科学应对信访稳定,让改革成功渡过深水区,意义非凡,责任重大。如何化解矛盾、排查纠纷、理顺情绪、解决问题是保证国企和谐稳定、健康发展的一大课题,分类管理,因人施策,是精准破解信访问题的重要方法。
简介:随着社会经济的发展,党建工作在各个单位有着越来越重要的作用,并成为引领和企业思想和保证企业发展重要保障。在国有企业中,党建工作更有其重要的意义。如何在新的经济形势下,开展好党建工作,是国有企业在党建方面的重要问题之一。本文对国有企业党建工作的创新问题进行了探析,希望能为国有企业的党建和企业的发展提供参考。
简介:我国经济社会的快速发展以及需要参加教育培训工作的行政管理人员数量激增,提高了对党校各项工作水平的要求和标准。行政管理工作是党校其他工作顺利开展的基础,行政管理水平的高低直接影响党校各项工作开展的实际效果。本文通过介绍当前党校行政管理工作的实际情况,分析加快党校行政管理工作创新速度对党校未来发展的重要意义,并结合新时期党校工作目标的变化来采取针对性的措施保障党校行政管理工作的顺利开展。
加强信访工作促进矿区和谐
浅谈如何做好基层信访工作
浅谈如何做好基层企业信访工作
新时期供电企业维稳信访工作举措
浅析现阶段国企信访工作的困境及应对策略
浅谈如何做好新形势下国有企业信访工作
关于新时期信访档案工作的几点认识
做好国企信访稳定工作的思考与对策
浅谈如何做好新形势下的信访接待工作
新形势下国有企业信访维稳工作的对策研究
谈精细化管理在信访稳定工作中的探索和实践
浅析新形势下国企信访稳定工作面临的挑战与对策
国有企业信访积案化解方法的探索
企业员工安全培训工作创新研究
创新推动基层宣传思想工作开创新局面
关于信访法治化进路的分析与研究
分类管理,因人施策,精准破解信访稳定问题
浅议新时期国企政工工作的职能定位与工作模式创新
探析国有企业党建工作的创新
党校行政管理工作之创新