简介：社会经济的快速发展给我国企业的发展也带来了诸多挑战,事实证明,在市场经济体制和行业竞争日益激烈的形式下,如何做好企业的维稳信访工作,成为企业在处理员工与企业的内部矛盾、梳理好党群关系、维护稳定发展格局的重要措施,只有做好企业的信访维稳工作才有可能实现企业的稳定快速发展,提高其经济效益水平。因此,本文从企业信访维稳工作地现状出发,思考信访维稳长效机制的完善,并提出完善的途径和方法,以期对企业信访维稳工作有所帮助。

简介：党的十八大报告指出：“要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。习近平总书记强调：“要发扬优良作风,适应时代要求,创新职工群众工作方法,善于运用法治思维和法治方式解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题”。这些重要思想为做好新形势下信访及稳定工作、不断提高信访工作水平指明了方向,有着十分重要的现实意义。当前,我国发展正处在一个重要的历史新时期,

简介：当前,随着我国改革开放的不断深入,市场经济体制的逐步建立和政治发展进程的加快,社会利益格局深度调整,社会矛盾增多,冲突日趋频繁,导致社会信访量不断增加,过去的信访还没有得到完全解决,新的信访又不断涌现,日积月累就产生所谓信访积案。如何在依法治国的大背景下有效化解涉法涉诉信访积案？＂南风法则＂对我们成功化解信访积案有着十分积极的指导和启迪意义。

简介：涉法涉诉信访工作机制改革是贯彻落实中央全面深化司法改革的重要内容。通过专题调研寻找问题及原因,建议：健全涉法涉诉信访矛盾纠纷预防机制、信访处置机制、信访案件监督制约机制、信访案件终结退出机制。

简介：文章以汉中市汉台区涉法涉诉信访工作为例,剖析了涉法涉诉信访案件终而不结的顽疾产生的根源,提出构建案件终结合理退出机制的建议：以统一立法为基础提高司法权威;以权威性、专业性、中立性为特质挑选终结主体;以＂公开听证＂为主体构建程序规定;以＂公示＂和＂不予受理＂为手段落实法律后果;以＂有序退出、合法救助＂为重点做好后续稳控。

简介：近年来随着我国煤炭行业的不断整改、转型、重组等变革。新形势下出现了众多矛盾及问题，并且以“信访”的形式进行展示。信访是构建和谐社会、保证企业和谐发展的基础，同时也是协调企业内上下级员工关系的主要渠道。企业信访的目的是帮助员工解忧、将现实存在的问题及时解决，把员工与企业之间潜在的矛盾有效消除。新形势下国有煤炭企业人力资源部门怎样将信访工作做好，是需要重点研究的问题。文章主要分析了目前国有煤炭企业信访现状、新形势下做好信访工作的重要性及促进信访工作发展的措施，以供参考。

简介：将群众的信访诉求和信访问题纳入法治的轨道,运用法治思维和法治方式妥善解决新时期人民内部矛盾,既是完善国家治理能力的重大课题,也是当前深化信访制度改革的现实需要。为此,九龙坡区积极探索、创新实践,形成了"1234"工作法(即强化一个理念、抓好两个规范、完善三大机制、推

简介：翻译与文化一直是外语界热议的话题。文化翻译过程涉及对文化现象的译介难题和对翻译与文化两者互动关系的动态把握。借助对原语和译入语中所承载的文化象征意义的符号学分析,就能够将文化翻译现象从形象联想、隐喻、特有词汇三种视角加以区别对待。汉英互译的例证说明,这三种翻译文化的方法论都根植于一种认识：翻译不仅是语言的翻译,更是语言所蕴涵和承载的文化的翻译。只有通过文化翻译才能译出好的作品。

简介：一、古代歌诀与计算方法、工具的产生从古至今，畴人账房先生（会计）在长期的记账算账和管理财务工作实践中。有大量的计算工作。随着经济不断发展．人们发明了多种计算方法和工具。在我国古代算术书中．用歌诀提出的算题算法很多．如《李白沽酒》：

简介：文章探讨先秦时期崛起于关中的周文化与崛起于陇西的秦文化的互动.周文化,在意识形态领域的核心体现是尊天敬祖观、以德配天论、明德慎罚说、保民重孝说;制礼作乐——传统礼仪文明的发端;以农为本,民好稼穑.双向吸收戎狄文化和周文化的秦人开始显示出强大的生命活力,实力逐渐强大起来,首先接受“周遗民”,吸收周人的信仰;其次,以诗书礼乐法度为政,“文字犹有丰镐之遗”;再次,周秦农业、手工业文明的对接.所以,先秦时期周文化与秦文化互动主要是尚礼崇德的礼仪文化与非礼薄法的戎狄文化的互动;宗法家族观念与择勇立强习俗的互动;发达的农业文明与落后的游牧文明的互动.在此基础上形成了更高层次的秦文化,造就了秦穆公时期“昙花一现”式的短暂辉煌.

简介：文章介绍了在企业改革大背景下,南京供电公司变电运维室依据现代管理“抓人才、抓制度、抓文化”的核心要义,依托高效的制度运转,构建和谐的职工文化,打造强有力的人力保障,以职工小家温暖人心,成功应对了严峻挑战的经验做法,深入探讨如何发挥工会组织在凝心聚力、团结引领方面的独特优势,强化人文关怀,提升建家理念,创新实践“家文化”的做法和成效。

简介：中国古人最初提出“文化”这一概念，原是相对于“武功”而言。“文”，是大格局，大华章，大气魄，大手笔，离质素，高涵养，高品味，高境界。“化”，则是转化、变化、融化、化和、化合。“以文化之”，是文化的最初义、本来义;“化”，则是文化的核心义。

简介：2013、2014年，是甘肃空管分局实现突破的两年，分局连续实现安全年，两夺空管系统“安全优胜杯”。两年来，分局党委在西北空管局党委的正确领导下，以“三二三”战略为指导，围绕安全中心，服务发展大局，秉持“三三五一”党群工作思路，大力推进文化建设，积极践行西北空管文化理念，为分局的“两连冠”提供了强有力的思想队伍保证和精神文化支撑。

简介：＂五缘文化＂是泉州和台湾血脉相连的见证,是泉台文化创意产业合作的心理基础,闽南文化是泉台文化创意产业合作的重要文化资源。泉台的文化创意产业合作对于转变区域经济发展模式,促进区域经济转型具有重要意义。泉台文化创意产业的合作,应从制度建设、市场拓展、产业对接三方面着手,应当着眼于两地各自的发展现状,取长补短,以实现双方的互利共赢。

简介：企业文化是社会主义文化的有机组成部分,是促进企业科学发展的必然选择,而党建是企业独特的政治资源。随着现代企业制度的逐步建立和完善,新形势下,如何把企业党建工作和企业文化建设有机的结合起来,事企业需要深思的问题。

简介：当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、经济社会发展的重要支撑。党的十八大指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。不仅充分体现了党和国家高度重视建设民族文化的重要性，而且将继承和发扬优秀民族文化、提高国家文化软实力，再创中华文化辉煌提到日常工作日程，也为我省用文化软实力助推龙江品牌的发展与腾飞开阔了眼界。

简介：在房地产产业迅速发展的同时，物业管理行业也随之家喻户晓，物业管理伴随着人们的日常生活，却不被重视，往往还会在员工和顾主之间闹出不小的矛盾。如何打造好一个良好的物业管理发展前景已成为当下迫切需要解决的问题。那么，在商业文化日丰富的今天，物业管理又该凭借怎样的企业文化来促进发展。

简介：当今世界经济全球化导致文化全球化以及文化多元格局的出现。中国社会目前正处于多元文化整合背景下的现代化转型过程中,因而使当代中国文化不可避免地带有转型期的过渡性特征。文化共存共荣的客观规律给我们这样的启示：文化发展必须尊重差异性、包容多元性、追求和谐性。身处多元文化共同发展的当代,加强多元文化发展的时代导引、推进我国社会主义文化的健康和可持续发展任重而道远。

简介：<正>齐家文化是1924年由瑞典考古学家安特生在甘肃省广河县齐家坪发现而得名。1921年,安特生在河南省渑池县仰韶村进行的考古发掘,揭开了中国近代考古学的序幕,1923—1924年,安特生为了寻找仰韶文化的源头,溯流而上,在甘肃地区首次进行调查与发掘,其足迹涉及省区大半,先后发掘了临洮辛店、广河齐家坪、临洮马家窑、广河半山、民和马厂、临洮寺洼山、民勤沙井等史前文化遗址。安特生在其《甘肃考古记》一书中将上述发现分为六期,认为齐家文化早于仰韶。建国后我国著名考古学家夏鼐、苏秉琦两位先生先后对齐家遗址重新进行了

简介：国网浙江台州供电公司引入"SMART"目标管理模式,通过构建一批立得住、推得开的示范点,总结制定班组文化建设标化模板,形成了科学引领、项目管理、质形合一的企业文化建设新格局。实现企业文化从内化于心、到外化于行、再到实化于效的价值提升,有力推动了公司生产服务、经营管理再上新台阶。