简介：摘要：预算管理是贯穿部门整体绩效管理闭环的主线。我国的预算绩效管理经历了政策低密和政策高密两个时期的改革，得到了党和国家的高度重视。近年来，国家对全面实施预算绩效管理提出了一系列要求，并进行了相关部署，然而在实际的管理过程中，仍存在部分单位及人员对预算管理认识不到位、授权审批明确程度不足等问题。为了更好地对预算执行情况进行监督，审计署每年都会对中央各部门进行审计，并将审计结果对外公布。

简介：摘要：财务管理是行政事业单位管理工作的重要组成部分，加强行政事业单位财务管理、建立健全内部财务管理制度、规范财务收支行为，是贯彻执行国家有关财政财务规章制度、严肃财经纪律的重要环节，是推进依法理财、提高资金使用效益、建设高效节约机关的必然要求，有利于降低行政事业单位运行成本，有利于从根本上防范和遏制财经违法违规问题的发生，有利于从源头上预防和遏制腐败。文章基于此，针对行政事业单位的部门预算管理问题进行了初步分析和探讨。

简介：摘要：在公共部门中，预算绩效管理作为一种管理方法和工具，被广泛应用于资源配置、绩效评估和政策决策等方面。预算绩效管理通过将预算和绩效目标相结合，以实现资源的有效利用和绩效的提升。然而，公共部门中的预算绩效管理面临着一系列的应用和挑战，需要深入研究和探索。通过对公共部门中预算绩效管理的应用与挑战进行研究，旨在增加对预算绩效管理的理解，并为公共部门中实施预算绩效管理提供有价值的参考和指导。

简介：   摘要:《中华人民共和国预算法》自1995年1月1日起开始实施，标志着各级行政事业单位预算纳入法制管理轨道，加强科学预算管理和绩效管理。2015年1月1日起正式实施修改后的预算法，进一步完善我国财政收支体系的法律法规，规范政府收支行为。从源头上规范了行政事业单位的资金运转，起到了优化资源配置和控制成本的作用，为行政事业单位提高公共服务能力提供了保障。

简介：摘要：财政部门预算编制与管理是政府财务管理的核心内容，其目的是确保国家财政资金的合理分配和使用。然而，在预算编制与管理过程中，资金风险问题不容忽视。本文旨在分析财政部门预算编制与管理中的资金风险，提出相应的风险管理措施，以期为政府财务管理提供参考。

简介：

简介：摘要：在国有企业现代化发展的进程中，纪检监察和内部审计属于国有企业内部权力制约约束的重要组成部分，为了推动国有企业反腐倡廉工作的有序推进，要加强对内部审计部门和纪检监察部门工作配合的重视程度，清晰地划分不同的管理职责，落实规范化的管理思路，强化风险的防控能力，为国有企业在新时期下的稳定发展提供多方面的助力。

简介：摘要：现代博物馆通常被定义为非营利性组织，使得博物馆经费来源问题显得更加复杂，不同性质的博物馆，经费来源也不同。同时，随着近些年我国博物馆运营观念不断向外拓展、转型，学术界对博物馆经费管理问题的探讨也越来越多。本文以国有博物馆为研究对象，从预算管理的角度，先是对博物馆预算管理的重要性进行分析，然后探讨目前博物馆预算管理存在的问题，最后提出几点强化博物馆预算管理的建议，以供参考。

简介：　　摘要：预算管理与预算绩效的本质相同，预算绩效管理依托于预算管理改革，而预算绩效的推进又能进一步促进预算管理改革的深化。可见二者的关系只会越来越紧密，似水如鱼，二者之间的相互融合势不可挡。

简介：摘要：随着社会的不断发展，公共部门面临着日益复杂多变的挑战，传统治理模式已经难以适应现代社会的需求。本论文旨在研究公共部门治理的创新模式，探究其对提升治理效率和效果的影响。

简介：摘要：业绩导向管理作为一种现代管理理念，使员工具有更大的工作热情，产生更大的工作动能。员工清楚地知道对他们的期待和要求是什么；员工被融入到制定形成这些期待目标的过程中；员工被允许自我管理，决定如何实现这些期望目标；员工能够获得关于他们绩效表现的反馈意见和改进机会，促进实现企业全员经营管理，企业实现整体改进和提升，从而实现更强的市场竞争力。

简介：

简介：摘要：为了强化绩效管理意识，基层人民银行亟需推进从“预算绩效”到“绩效预算”的转变，以提高预算资金的使用效益。本文探讨了在实行预算绩效管理过程中存在的绩效执行监控机制不成熟、引导执行各环节实施不均衡、预算绩效联合协调机制不健全等问题，分析了在这一过程中产生问题的原因，一是无序的财务组织机构与科学化要求不相适应；二是松散的预算管理链条与精细化要求不相适应；三是缺失的复合人才支撑与专业化要求不相适应，最后结合实际，提出了推行从“预算绩效”到“绩效预算”转变的对策建议。

简介：【摘要】本文探讨了基层人社部门推进法治工作的方向思考。首先，加强法律法规宣传与教育是推进法治工作的关键。我们讨论了宣传的重要性和方式，以及教育活动的组织与实施。其次，建立健全的法律咨询服务机制是必要的。我们强调了咨询服务的意义和作用，并提出了设立热线或办公室的建议，以提高咨询服务的质量与效果。然后，强化执法监督和劳动争议解决机制是推进法治工作的重要举措。我们阐述了执法监督的重要性和目标，以及建立高效的劳动争议解决机制。最后，加强信息化建设和人员培训对于推进法治工作至关重要。我们讨论了信息化建设的作用和策略，以及加强人员培训的重要性和措施，并强调推动信息化和人员培训的实施。综上所述，本文提出了基层人社部门推进法治工作的方向思考，为促进社会法治建设提供了有益的借鉴和指导。

简介：摘要：财务管理属于事业单位在运营发展过程中不可或缺的一项核心管理活动.业财融合能够加深单位业务部门及财务部门之间的深度合作关系.文章主要对当前形势下,气象部门业财融合存在的问题进行分析,同时制定有效措施来推进气象部门业财融合发展速度.

简介：

简介：摘要：企业职能部门的绩效对于整个企业的发展至关重要。然而，要准确评估和衡量职能部门的绩效并进行有效的管理并非易事。因此，企业职能部门量化考核成为一种常用的手段，可以通过制定明确的指标和考核方法，将绩效转化为可量化的数据。本文将着重探讨企业职能部门量化考核的相关问题及其解决方案。

简介：摘要：幼儿园实施全面预算管理是指对幼儿园某一时期的收支情况进行全方位、全过程、全员管理，结合预算的制定、执行、分析、纠偏、考核等多个环节进行全面控制，以达到对幼儿园预算涉及的人、财、物进行全面管理和协调配合的效果，实现幼儿园的预算管理目标，使幼儿园的发展能够基于预算管理规范稳定运营，降低幼儿园经营成本，提升经营效益。

简介：摘要：为强化地方财政预算编制，确保财政收支平衡，提高财政资金利用的合理性，本文以预算绩效管理为基础，对地方财政预算编制的强化进行了研究。文章首先分析了预算绩效管理对地方财政预算编制强化作用的体现，强调了加强管理的重要性。其次，分析了预算编制所面临的困难。最后，重点从风险意识的树立、管理机制的健全、预算体系的完善等方面

简介：摘要：只有搭建起完善的预算管理绩效评价体系，事业单位各项经济活动的预算编制、执行、评价才能合规合理，各项管控措施才能有效落地，从而加快实现事业单位制度规范化、决策制衡化、财务内控化、监督全程化，确保行政管理高效运行，推进高质量发展。本文分析了事业单位预算管理存在的问题，并提出了有针对性的对策建议。