简介：摘要：随着医疗体制改革的不断深入，医院运营管理的精细化程度越来越高。传统的粗放式运营管理已经无法满足现代医院的发展需求，精细化的运营管理已经成为医院提高服务质量、降低成本、增强竞争力的必要手段。文章先是分析精细化运营管理的概念及其意义，然后深入分析现阶段医院运营管理中存在的问题及其原因，最后研究医院精细化运营管理的具体策略，旨在提高医院的运营效率和服务质量。

简介：随着医疗技术的进步和对医疗服务需求的增加,医院建设和装修的重要性越来越高.优化装修设计管理流程在医院建设过程中对提高医院的功能性、舒适性和效率至关重要,特别是在流行病等紧急情况下,应急措施和预防控制的需求更为紧迫.目前,工程总承包(EPC)模式通过整合设计、采购和施工流程,广泛应用于各种建筑项目,以提高项目的效率和质量.但EPC模式在医院改造设计中的应用与优化仍有待探索.本研究结合实际案例探索EPC模式下优化医院装修设计与管理流程的策略,期望提高医院功能、安全和应急响应能力.

简介：摘要：目前，随着社会的迅速发展和医药制度的不断深化，所有的卫生单位都进入了一个崭新的发展阶段，实行全成本核算的管理方式成为了人们普遍关心的问题。全成本核算是一种顺应市场经济发展规律的新的管理方式，与医院的业绩评估有着密切的关系，能够迅速而真实地将目前的经营管理中的各个环节都反映出来，这对于提高医院的经济管理能力和竞争能力有着重要的作用。因此，如何将这一新的理念引入到医疗机构的工作中来，是推动我国医疗事业的持续健康发展的关键。

简介：摘要：随着社会对医疗质量的期待不断上升，人力资源管理在公立医院的作用愈加凸显。良好的人力资源管理既关乎医院的日常运营效率，还直接影响到医疗服务的质量。本文分析了基于服务情境下的公立医院人力资源管理的重要性，结合公立医院人力资源管理存在的问题，探讨了公立医院在服务情境下的人力资源管理模式策略。

简介：摘要：在现代医院的管理中，跨学科人才培养模式的探索与实践具有重要意义。在探讨如何通过构建多学科融合的培养体系，提升医院人力资源管理的效率和质量。分析了当前医院人力资源管理中的主要问题，指出了传统单一学科培养模式的局限性。提出了一种跨学科人才培养的新模式，强调在医疗、管理、信息技术等多个领域的协同作用下，培养具备综合素质的人才。通过案例分析，验证了该模式在提升医院管理效能、优化人力资源配置方面的显著效果。总结了跨学科人才培养模式在实际应用中的经验和挑战，为未来的发展提供了参考。

简介：摘要：随着社会主义经济高速发展，对医院提出较高的需求，内控管理工作在医院中占据重要组成部分，起着至关重要的作用，不仅能约束医院内部工作人员的行为，还能为患者提供更加优质的医疗服务，并且有效防范医院财务风险，促进医院长久稳定的发展。现阶段，部分医院不够重视内控管理工作，缺乏内控管理制度，同时财务管理工作还在使用传统的管理理念，为医院的发展带来相应的财务风险，影响医院高效长久的发展。在这一背景下，部分医院需要健全内控管理制度，以内控制度全面开展财务管理工作，提高防范财务风险的能力，也能对医院内部固定资产进行科学管理，促进医院内控管理工作质量与效率。基于此，本文主要从医院开展内控管理工作的重要性入手，对加强医院内控管理措施进行全面阐述，以期为部分人员提供参考。

简介：摘要：在我国经济社会高速发展的背景下，我国医院的医疗水平也在不断提高，各项医疗改革措施也在不断向前推进，对我国医院的生存与发展带来了一定的挑战。要想在激烈的市场竞争环境下站稳脚步，医院需要做好相关方面的管理工作，尤其是成本控制工作。成本控制是医院财务工作中的重点内容，对合理配置医院的各项资源、实现成本的可控化具有积极的影响，而且还能够提高医院的经济效益，降低各种财务风险发生的概率。因此，本文通过在新医院财务制度下，思索医院成本控制的有效途径，不断提高医院在财务管理工作方面的能力。

简介：摘要：为了解决医院政工工作在现代医院管理中的滞后问题，本文首先分析了医院政工工作的重要性及其当前存在的问题与原因，如工作方法传统、创新力不足、与业务工作融合不够紧密及员工参与度不高等。然后，提出了强化党建引领、深化思想教育、促进业务融合、构建和谐医患关系及强化队伍建设等创新思路。最后，为医院政工工作的现代化转型提供了具体可行的参考帮助，旨在提升医院管理效能和服务质量，推动医院持续健康发展。

简介：摘要：公立医院在整个国家的医疗保健系统中占有举足轻重的地位，其本质属性就是公益性。但实际运行过程中，医院处理不好公益与盈利关系、收支不平衡、负债经营情况屡见不鲜。文章重在分析公立医院经济运行问题现状、产生原因，探讨公立医院改革后医院如何破除积弊、转变思路、减轻包袱、轻装上阵，改革对医院扭亏为盈、提质增效，更好地服务人民群众，更好地履行社会职能产生的影响，以期医院经济运行能够更加健康、平稳、高效、卓越。

简介：摘要：医院成本核算通过对各类医疗服务的成本进行详细分析，提供了科学的决策依据，支持医院在预算编制、医疗服务定价、绩效管理和财务分析等方面的优化。主要研究内容：成本核算帮助医院制定精准预算，合理分配资源；通过了解服务成本，医院能够制定合理的收费标准，提升透明度和竞争力；成本核算在绩效管理中提供了有效考核数据，激励员工提高工作效率；在财务分析与决策中，成本核算为医院提供了重要的经济数据，帮助识别财务风险，做出战略决策。

简介：摘要：随着医疗体制改革的不断深入，现代医院管理制度逐渐成为医院管理的主流模式。在这一制度框架下，绩效管理不仅是衡量医院运营效率的重要指标，更是推动医院持续改进和创新的关键驱动力。科学合理的绩效管理策略，医院可以实现对医务人员行为的有效引导，促进医疗资源的合理分配，提高患者满意度，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。基于此，以下对现代医院管理制度下医院绩效管理策略进行了探讨，以供参考。

简介：

简介：摘要：在医院整体管理工作中，医院财务管理起到了关键性作用，通过财务管理能够帮助医院降低发展成本，强化医院对资金的管理能力，同时还能够优化资源配置，帮助医院实现长期稳定发展。然而目前医院在财务管理方面还存在很多不足和问题，不利于发挥医院财务管理的作用。研究基于医院财务管理现存问题，研究医院财务管理在提高医院整体管理中的作用，最后提出提升医院财务管理水平的建议。

简介：摘要：随着医院财务会计制度的全面实施，对医院经济运行的要求也越来越高。同时，重视医院财务会计制度并加强其执行，还可以优化医院的固定资产配置，对医院的整体进步和发展具有重要意义。因此，医院必须加强新制度对医院经济运行影响的分析，并在此基础上合理提出制度的实施路径，进而有效促进医院的稳定发展进程。

简介：摘要：本选题在对我国公立医院绩效管理的现状和发展历程充分研究的基础上，按照“工作量、医疗技术风险难度、疾病风险难度、医疗质量控制指标、科室目标管理、成本控制”等内容，基于以资源消耗为基础的相对价值（RBRVS）、疾病诊断相关分组（DRGs）及医疗质量关键绩效指标（KPI）等理论，建立起一套适应公立医院需求的多维度绩效管理体系，全面提高医院的医疗质量、运行效率和服务水平，进一步增强患者的就医感受，调动医务人员工作的积极性，使医院向着高质量、低消耗、高效益方向发展，促进医院管理的“规范化、科学化、精细化”，助力医院实现愿景和发展目标。

简介：

简介：摘要：本文针对医院统计工作在医院管理中的关键作用，探讨了其对提升医院科学管理水平的重要性。通过对医院统计工作现状的深入分析，揭示了存在的主要问题，包括数据质量不高、统计方法不科学、统计人员素质参差不齐以及统计结果应用不足等。在此基础上，本文提出了系列改进措施，旨在提升医院统计工作品质，包括完善统计制度、提高数据质量、优化统计方法、加强统计人员培训和深化统计结果的应用等，以期为医院管理者提供切实可行的参考路径，进一步推动医院管理向科学化、精细化方向发展。

简介：摘要：DRG成本；方法；重点；意义

简介：摘要：

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，智慧医院建设成为医疗行业的重要趋势。公立医院作为医疗服务的主要提供者，其耗材管理的创新显得尤为关键。本文旨在分析智慧医院建设背景下，公立医院耗材管理面临的挑战与机遇，并探索创新路径。本文分析了公立医院耗材管理的现状和存在问题。文章提出了基于信息技术的耗材管理创新策略，包括智能监控系统、供应链优化、数据驱动的决策支持等。结合实际案例，本文总结了公立医院耗材管理创新的实践意义，以期为公立医院耗材管理提供参考和借鉴。