简介：＂不仅郭台铭,连省、市领导都来瞧过,（领导们）恁重视的项目,想不到现在倒成了烂梨了。＂张杰（化名）吐了一口香烟,若有所思。远处的背景,是一组深灰色水泥包裹的高层建筑,突兀地矗立在空阔的荒地上。

简介：工业富联（601138.SH）最近以另一种方式成为热点：在早前股价连续3个涨停,一路摸至26.36元新高后连续下挫直至破发,再一个就是董事长陈永正宣布辞任。11月21日,工业富联股价跌至12.52元,较最高点跌幅过半。工业富联今年6月创造的36天A股过会纪录的荣光快速消逝。

简介：“机器”要求干部官僚化，“帝王”要求干部宦官化。官僚和宦官，是难以同时当好的。

简介：

简介：深圳富士康员工频繁自杀事件引发了社会多层面的思考。地税部门作为社会的一部分，地税干部职工也处在市场经济和多种价值观的冲击下，同样面临周而复始的工作和压力，我们有必要提高警惕，切实关心基层干部职工，了解干部职工的精神状态，维护地税系统的和谐稳定。笔者认为，要结合地税系统“三基建设”要求，做好三方面工作：一是重视基层，加强思想引导工作。了

简介：这个制造巨无霸的内迁，并没有解决超级大工厂的种种死结。却暗示了冲突与控制的集中管理模式的难以为继——本刊记者深入河南郑州的实地调查报告

简介：<正>"第9跳"者尸骨未寒,包括高僧在内的各路高人云集富士康或出谋划策或念经作法之际,"第10跳"、"第11跳"、"第12跳"接踵而至。富士康员工跳楼频率之高、提速之快,令人瞠目结舌!

简介：本期案例不到半年,富士康接连发生了十几起员工跳楼事件。据了解,富士康公司的普工工资收入由当地最低底薪900元加上每月不定的加班费组成,于是加班费就成了很多工人的寄托。每个月富士康工人都要和厂方签订一份协议,表明他们是自愿加班的。于是在富士康,国家法律规定每月上限36小时的加班就不再是一个问题。签署后,员工的工作情况基本为:"13+1",即干两星期休息一天,在富士康,深夜加班到12点甚至凌晨2点的情况比比皆是。

简介：正富士康是全球最大、效率最高的代工企业,是代工业的标志。富士康的危机是所有代工企业的危机,其他代工企业难以幸免。近几年,富士康已经不复当日的辉煌,利润节节下降。据富士康国际的2012年年报,全年营收52.398亿美元,低于去年的63.544亿美元,净亏损3.164亿美元,而上年同期净利润7280万美

简介：2011年的最后一天，富士康科技集团总裁郭台铭和海航集团董事长陈峰聚在了一起，这两位分别来自中国两个最大岛屿的最有影响力的山西商人因为产业融合走到了一起，双方深入交谈的话题，是物流业务等方面的合作。

简介：富士康、百事可乐、美克家私等知名品牌、“外资企业”，在国际上大名鼎鼎，美誉度极高，而在中国天津、在环境诚信方面，却在“差”和“很差”名单中榜上有名，这是因为，他们在企业文化和经营理念上出了问题，过于注重利益和利润，忽视了环境保护和履行社会责任，在中国内地经营上与在国际经营上，遵循了不同的理念和价值观，于是才出现了“很差”的结果。

简介：目前富士康在大陆的员工人数已经达到了68万人，分别分布在深圳、山西、山东、武汉等全国的13个厂区中。富士康正在把眼光投向中国大陆的内需市场，这将成为他们下一步业绩增长的动力。从去年开始，富士康从深圳迁往内地的员工，规模达到了5万多人，在此过程中，劳动部门没接到劳资纠纷的投诉。

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简介：32亿的河南省开封＂富士康项目＂瘫痪。当地政府倾力相助也无法填补资金链断裂的巨大漏洞。陷入瘫痪的项目背后,隐藏着怎样的利益集团与商业杀伐？近日,《中国经济周刊》刊发《＂富士康＂开封难产》一文后,引发网友热议。河南伯皇实业有限公司总经理吴云合如何把一个“高大上”的项目玩成烂摊子？

简介：富士康内迁何以成为媒体舆论关注的焦点？地方政府在一事件中扮演着什么角色？地方政府行为乱象的启示是什么？这一切问题都是认识中国一些现象，包括社会性规制扭曲的基础。规制失效的原因是多样的、复杂综合的，但制度层面造成的规制扭曲却是规制失效的重要原因。本文以富士康内迁为切入点，引入地方政府竞争问题，并分析其对社会性规制的影响。

简介：“自古闻名膏腴地，齐鲁必争汶阳田”，肥城自古就是山东的“粮仓”。在肥城这片肥沃的土地上，有一家集制粉、餐饮、物流、生物科技、电子商务为一体的省农业产业化重点龙头企业——山东富世康工贸有限公司。该公司大力发展粮食产业，严格产品质量，规范服务行为，努力提高经济社会效益，公司董事长冉德成被山东省委宣传部、文明办等授予“山东省第四届诚实守信道德模范”。

简介：2012年,胶卷生产商柯达申请破产,在很多人心中,以柯达、富士为代表的传统胶片行业走向没落。可当富士胶片带着自己的影像产品、X射线诊断系统、超声图像诊断装置、生物医药、化妆品等齐齐亮相在2018年首届中国进博会上,大家才意识到,这家昔日的胶片巨头,已经实现了技术跨界。富士胶片(中国)投资有限公司总裁武雷博信亲自到场介绍富士家族。

简介：本土化向来就是许多已进入中国市场的跨国公司需要面临的一个问题，而且已着手施行的也为数不少，但至今看来，像富士中国公司那样将中国化进行到底的恐怕为数还不多。这其中又以富士中国公司去年率先推出的全中文化数码相机体现得最为淋漓尽致。

简介：久负盛名的日本寓士．这几年在中国因涉嫌走私．名声已越来越糟。

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