简介：评价离散的静态时点易造成评价结果失真.为弥补信用静态评价的不足,本文以注册造价工程师为研究对象,通过专家访谈与问卷调查构建注册造价工程师信用评价指标体系,并引入时间度和双激励控制线,建立信用动态评价模型,得到更加准确的信用动态评价值.

简介：摘要：

简介：摘要上海水域环境发展有限公司（以下简称“水域公司”或“公司”）隶属于上海城投环境（集团）有限公司，下设5个党支部，党员83名。近年来，水域公司党委以党的政治建设为统领，以增强政治功能和组织功能为目标，将党建工作聚焦在服务发展、服务社会、服务民生上，持续深化“红心碧水”党建品牌建设，实施了“一单位一品牌 一支部一特色”孵化工程，创建了“1+5”党建品牌新矩阵，形成了以品牌带党建、以品牌强党建的融合发展模式，使党建工作“软实力”和生产经营“硬指标”齐头并进，有力推动了公司深化改革、转型升级、业务拓展的发展步伐，进位争先、勇争一流，切实把党的政治优势有效转化为企业发展优势。

简介：摘要：我国高等教育快速发展，但同时也存在高校招不到合适人员和大学生就业难等问题，要根本解决这些问题，必须解决我国产业结构和高等教育结构不匹配的问题。通过对国内外高校“双师型”教师培养进行梳理和归纳，发现目前国内对“双师型”教师培养的研究还不够深入和成熟，研究广度不够，教师的认定标准不统一等问题。

简介：摘要：本文旨在构建并验证会计师绩效评价体系的有效性。首先，综述相关理论与会计师职业特性，明确了构建体系的必要性。基于平衡计分卡框架，从财务、客户、内部流程、学习与成长四维度设计了评价指标体系，并详细说明了指标选取、权重分配及评分标准。通过实证研究，以代表性会计师为样本，验证体系能全面反映绩效，支持个人发展与组织管理。研究还揭示了影响绩效的关键因素，为优化体系提供参考。本文丰富了绩效评价理论，提供了可操作工具，但样本代表性及数据全面性有限。

简介：摘要：经济师视角下的公共预算管理改革是一个持续演进且日益受到关注的议题。随着全球化和信息化的发展，传统的公共预算管理方法已经无法满足日益复杂的社会经济需求。基于此，本文将从经济师的角度出发，探讨公共预算管理改革的必要性、改革路径以及面临的挑战，旨在为相关政策制定者和实践者提供参考。

简介：摘要：本文旨在构建并验证会计师绩效评价体系的有效性。首先，综述相关理论与会计师职业特性，明确了构建体系的必要性。基于平衡计分卡框架，从财务、客户、内部流程、学习与成长四维度设计了评价指标体系，并详细说明了指标选取、权重分配及评分标准。通过实证研究，以代表性会计师为样本，验证体系能全面反映绩效，支持个人发展与组织管理。研究还揭示了影响绩效的关键因素，为优化体系提供参考。本文丰富了绩效评价理论，提供了可操作工具，但样本代表性及数据全面性有限。

简介：摘要：本文旨在探讨人力资源经济师的职业发展路径，从职业定位、技能要求、行业发展趋势等方面进行分析。通过了解人力资源经济师的职业特点，帮助从业人员规划自己的职业发展，提高职业竞争力。

简介：摘要：力资源管理是企业成功的关键因素之一。经济师作为专业人才，在经济分析和决策方面具有独特的优势，能够为企业的人力资源管理提供有力的支持。因此，我们应该注重人力资源管理和经济师的培养与引进，为企业的成功和经济的繁荣做出积极贡献。通过不断提升人力资源管理和经济分析的能力，我们将能够建立更健康、更稳定且更具竞争力的企业和经济体系，推动社会的进步和发展。本文将探讨经济师在人力资源管理中的作用，并分析其对企业发展的重要性。

简介：摘要：国有企业政工师是国有企业思想政治工作的实施者与推进者，负责着引领和解读党的路线、方针、政策，负责着上下沟通、员工组织和文化建设等多方面工作，引导员工思想朝着正确的方向发展，为企业的健康稳定发展提供着有力的支持。国有企业政工师在国有企业中发挥着不可或缺的作用，这就要求政工师具备优秀的综合素质，必须有坚定的政治立场和突出的业务能力。基于此，本文主要就国有企业政工师需要具备的素养进行简单研究，仅供参考。

简介：摘要：高级经济师在企业创新管理中发挥着关键作用，通过提供专业的经济分析和决策支持，优化资源配置和风险管理。其在创新战略制定、市场分析和技术评估方面的专业知识，能够有效提升企业创新能力和竞争力。此外，高级经济师在项目管理和绩效评估中的参与，有助于实现创新项目的顺利实施和目标达成。通过引导企业进行科学的成本控制和收益分析，高级经济师还促进了创新成果的最大化转化，推动了企业的持续发展和成长。

简介：摘要：拓展训练这一形式最早源自于体育领域，后续得益于其优势也在企业培训工作中得到了广泛应用，可以激活参与者的潜能，还可提高其竞争力、创造力与团队合作能力，将其用于企业中可以有效弥补传统培训模式的不足。文章介绍了拓展训练的分类，总结了企业引入拓展训练的意义，分析了企业选择拓展训练应注意的问题，希望能够为企业引入拓展训练提供一定的参考。

简介：

简介：摘要：政工师在信访矛盾化解过程中扮演着至关重要的角色。他们在实际操作中不仅要处理各种复杂的问题，还要通过深入思考，找到解决问题的最佳途径。在这个过程中，政工师需要具备高度的责任心和敏锐的洞察力，以便能够准确把握矛盾的核心，并采取有效的措施进行化解。

简介：摘要：在全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业财务管理成为企业稳健发展的关键。会计师作为企业财务决策的核心参与者，其专业能力和角色至关重要。本文在深入探讨会计师在企业财务管理中的多重角色，强调其在策略制定、风险控制和推动企业可持续发展方面的重要性。通过分析会计师的专业职能和对企业价值增长的贡献，本文揭示了其在现代企业运营中不可或缺的作用，并在为企业管理者提供对会计师角色的全新认识和应用指导。

简介：摘要：在当前复杂多变的商业环境中，高级经济师在企业中扮演着越来越重要的角色。本篇文章深入探讨了高级经济师的专业知识和技能，包括金融和经济学知识、数据分析和建模能力，以及其在企业财务规划、投资决策、风险管理等方面的应用。文章还着重分析了高级经济师在团队协作、领导力和团队建设方面的重要作用。通过这些维度的全面探索，文章揭示了如何更好地利用高级经济师的专业能力，以促进企业的整体发展和市场竞争力。本文旨在提供一种视角，帮助企业充分认识并发挥高级经济师的价值，从而在日益激烈的市场竞争中获得优势。

简介：摘要：政工师在组织变革中面临着诸多挑战，如领导者意识的不足、员工抵制情绪的激化等。为有效应对这些挑战，政工师可采取加强沟通、建立信任、提升技能等策略。本文旨在探讨政工师在组织变革中的挑战与应对，并提出相关建议，以帮助他们更好地应对变革挑战，推动组织向前发展。

简介：摘要：随着全球化的不断深入，人力资源经济师面临着前所未有的挑战和机遇。本文旨在探讨人力资源经济师如何应对全球化趋势，以适应不断变化的市场环境。

简介：摘要：在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业对高级经济师的需求越来越高。高级经济师作为企业中重要的专业人才，具有丰富的经济管理知识和实践经验，能够为企业的发展提供有力支持。为提高企业的运行效率，事业单位必须不断加强高级经济师的专业培训与技能提升，使其进一步完善和提高人力资源管理，保障企业能够人尽其才、才尽其用，为事业单位更好地提供公共服务贡献力量。基于此，本文主要探讨如何更好发挥高级经济师在企业中的价值。

简介：摘要：随着经济社会的不断发展，我国的经济发展速度大幅提升，经济发展速度大幅增长所获得的经济利益相应也是逐渐增加，会计行业则相应地更加忙碌。我国市场经济不断发展，经济发展过程之中，会计信息失真的问题愈发突出，在会计工作的管理以及高级会计师的管理方面都存在着很大的问题，这暴露出会计管理监管部门工作不力，这应该引起相关人员的重视。为了能够保障我国经济社会的快速稳定发展，加强我国财务会计管理是十分必要的。文章将会对财务高级会计师监管问题展开深入的研究与探讨，分析其存在的问题，并提出相应的措施来解决这一问题。