简介：摘要：目前，建筑市场竞争非常激烈，若建筑企业能够在新时代社会发展背景中注重市场开发工作，关注自身经营工作，这样便可以对实际发展战略进行调整，确保建筑企业能够在竞争激烈的市场上获得长期稳定以及可持续性的发展。本文主要对建筑企业市场开发与经营工作进行探讨，希望能够通过列举的相关措施，帮助建筑企业完善经营管理，增强建筑企业综合竞争优势，让建筑企业在现代社会发展中获得更多前进的新力量。

简介：摘要：新时期建筑企业市场开发与经营工作策略是一个关键的研究领域。随着市场竞争的加剧和经济全球化的推进，建筑企业面临着日益复杂和严峻的市场环境。如何在激烈的竞争中脱颖而出，实现可持续发展，成为了建筑企业面临的一大挑战。因此，深入分析建筑企业的市场开发和经营工作策略，提出创新策略和解决方案，对于新时期建筑企业的发展至关重要。

简介：摘要：随着经济的发展，建筑行业在经济发展中的作用不容小觑，伴随着我国经济的飞速发展，建筑企业的市场开发与经营工作就显得越来越重要。本文首先介绍了建筑企业市场开发与经营工作，重点分析了建筑企业市场开发与经营的现状和存在的问题，针对这些分析提出了对建筑企业市场开发与经营的策略，本文旨在探究如何做好建筑企业市场开发与经营工作，以期为建筑企业的市场开发与经营提供帮助。

简介：摘要：基建企业作为我国社会经济中的重要支柱，其发展与国家经济增长息息相关，目前基建企业在市场开发中存在一些问题，并且由于相关企业具有较强的竞争性，传统的基建企业市场开发工作已经无法满足目前的发展需求，因此本文分析了基建企业市场开发现状，在此基础上提出了多项优化策略，解决目前基建企业市场开发工作的一些问题。

简介：【摘要】在新时期，建筑企业面临数字化、绿色可持续发展和跨界经营的挑战与机遇。这些变革要求企业调整战略，以适应市场需求和社会责任。本文提出了市场定位、品牌建设、合作与联盟、项目管理、技术创新、人才培养和团队建设等多方面的策略。通过精准定位，建立品牌，与合作伙伴合作，实施高效项目管理，持续技术创新，培养人才，构建协作团队，建筑企业可以适应新时期的挑战，实现可持续发展，提高市场竞争力，为客户提供更全面的服务和解决方案，实现长期成功。

简介：欧洲拥有一个庞大的服装市场,这个市场对服装的需求来自两个方面,一是向欧洲内部国家进口;二是向中国这样的发展中国家进口纺织服装产品.

简介：

简介：摘要电力企业在我们扥国家的未来的发展的过程当中占据重要的地位，并且拥有广阔的发展市场，而且就电力来说，电力属于清洁能源，在我们的日常生活和生产当中，电力的使用不会对环境产生太大的污染。同样的电力企业在发展的过程当中也拥有良好的发展的前景，而且对于海外市场，其发展的前景也是非常广阔的，那么本文就主要对其展开相应的论述。

简介：在科技进步和市场竞争日益剧烈,挑战与机遇并存的背景下,科研型企业需要在持续保有内部市场份额的同时,大力扩展外部市场,争取更为广阔的生存发展空间。本文旨在通过对海外市场和本土区域自身业务能力及技术优势的分析,以"供求关系"为着手点,对现有业务进行细分,积极为扩展海外市场的战略布置进行思考。

简介：摘要：电力施工企业若想在市场经济中保持良好的适应性，应当重视新型技术与现代化人才的引入，推进市场开发，优化资源配置，增强企业发展的内在动力。本文就新形势下电力施工企业市场开发的重要性进行阐述，进而探究电力施工企业市场开发的具体策略，旨在增强电力施工企业的市场竞争力，促进企业市场份额的不断扩大。

简介：摘要：在企业客户开发与维护市场营销策略研究中，一项关键举措是建立良好的客户关系管理体系。企业需要通过有效的客户沟通和互动，建立稳固的客户关系，以确保长期的合作关系和持续的销售额。为了实现这一目标，企业可以采取一系列措施，包括定期的客户回访、专业的客户服务团队、定制化的客户服务方案等。

简介：摘要：本文主要研究电建企业市场开发人员的激励策略及其重要性。电建企业的市场开发人员在获取新业务机会、推广企业产品和服务、扩大企业影响力等方面发挥着重要作用。优秀的激励策略可以吸引和保留优秀的市场开发人员，对于企业构建稳定、高效的市场开发团队具有重要意义。激励策略与企业的长期发展战略紧密相关。通过设定与企业发展目标一致的激励机制，可以引导市场开发人员朝着支持企业长期发展的方向努力，提升企业的竞争力。因此，本文提出并深入研究电建企业市场开发人员的激励策略，将有助于电建企业优化管理机制，提升市场开发效果，促进企业稳健发展。

简介：一、锁定市场定策略1．产品策略1）满足并引领当地需求。针对当地需求，提供适合、畅销的产品，以产品卖点吸引目标消费者，拉动产品销售，实现持续购买；以优质产品、恰当利润空间满足渠道各环节利润需求，强力驱动渠道；以卖点引领消费需求，实现产品价值最大化，保障产品组合的高利润空间。

简介：文章重点论述了企业在市场竞争中实质是人才的竞争。企业领导应该意识到要善于发现人才，敢于使用人才，乐于培养人才，关心人才，强化企业人才资源开发与管理，是企业发展之本。

简介：摘要：我国正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时期，为实现建筑和房地产业的平稳健康发展，国家提出了房住不炒的定位，地方政府相继出台了房地产调控政策。在经济增速放缓和房地产调控政策的双重影响下，建筑和房地产企业之间的竞争非常激烈。本文以战略管理理论作为理论依据，运用文献研究法与实地调研法等，研究了基于市场经济下建筑与房地产市场开发策略问题，并提出了战略实施的保障措施。

简介：摘 要: 中国的建筑业在自改革开放至今, 已经向市场发展模式转化。转化为市场经济后, 各城市房地产业发展迅速,模式又各不相同。但在建筑与房地产市场开发当中出现一些问题, 鉴于此, 文章对市场经济下建筑与房地产市场开发策略开展了一系列的论述和探讨, 提出了建筑与房地产两者之间的内在联系, 从多个方面指出了市场经济下建筑与房地产市场面临的挑战, 根据存在的问题提出了解决市场经济下房地产市场开发的策略, 根据现阶段房地产市场的发展现状提出了市场经济下房地产市场开发方向, 旨在为推动市场经济下房地产市场的可持续和稳健发展提出理论的参考依据。

简介：

简介：摘要本文分析了当前公司所面对的形势，通过一系列有效手段进行市场开发，不断创造效益、培养人才。

简介：广西壮族自治区贵港市覃塘区黄练乡以种桑、种茶和养猪为主，近年来全镇农民学科学、用科学的积极性很高，每个村屯都订阅一份（南方科技报），让农民寻找适合自己致富的信息．了解最新国内外新闻。2005年，全镇各村屯共订阅《南方科技报》、《生活文摘》、《人民日报》等报刊共165份。

简介：人力资源已成为世界性问题,建筑业属于传统的劳动密集型产业,从业人员整体素质偏低,已经成为影响提高工程质量和制约行业发展的＂瓶颈＂。建筑业人力资源开发与建筑业的改革和发展密切相关。建筑业改革与发展对人力资源开发提出了目标要求,人力资源开发必须适应并满足建筑业改革与发展的需要。