简介:摘要:在企业的不断发展中,人力资源是不可缺少的部分。因此,资源配置是开发企业人力资源的关键性工作之一,而人才与岗位间的匹配度直接决定了人才效能。为最大限度地实现人力资源开发,企业应结合人才能力及岗位职责合理配置人力资源,将人才安排到最合适的岗位中,以此更好地引导人才发挥自身潜能。但在企业实际发展过程中,由于信息不对称等问题,导致人力资源配置不合理。因此,在未来发展中,需进一步完善人力资源配置模式。
简介:摘要:近几年我国经济飞速增长带动居民消费能力提升及产业链的不断完善与优化升级,为农产品市场提供良好机遇。本文以“互联网+”时代大方向出发,对农产品产业链进行了分析。构建“互联网平台效应-产业链优化配置-乡村产业振兴”的发展模式,运用网络营销与现代物流相结合构建线上销售农产品供应链体系以及建立健全完善电子商务发展战略,实现产业链信息共享、资源整合优化配置,推动特色产业链发展,进而推动乡村产业振兴。
简介:摘要:在城市高速发展的大背景下,大型建筑项目日益增多,此类工程项目具有投资大、工期长、管理复杂的特点,在具体施工管理中,需要对各类建设资源进行优化配置,对各建设环节进行有效的计划、组织、指导、控制,这就要求企业要严格进行项目管理,积极实施资金成本管理,向管理要效益,不断提高竞争优势。