简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断完善，建筑业逐渐成为经济发展中的支柱产业，而施工单位项目部是建筑施工企业最基本的组织结构，其人力资源管理工作是保证施工单位项目部正常运转的基础。基于此，简单讨论施工单位项目部人力资源管理的意义，深入探讨管理措施，以供参考。

简介：摘要：财务管理是建筑施工单位管理中的一项重要内容，它直接影响着工程项目的资源配置与整合。随着科技的发展，财务管理朝着开放性、全局性和革新性的方向发展。本文通过对施工工程企业财务管理中的一些问题进行分析，并针对这些问题，有针对性地提出一些对策，希望能推动施工工程企业的健康发展。

简介：摘要：本文主要探讨了财务报表在建筑施工单位经营决策中的应用。首先，我们介绍了财务报表的基本构成和功能，然后，详细阐述了这些报表如何用于支持建筑施工单位的各项决策，包括资产负债表、利润表和现金流量表的分析。我们也讨论了财务报表分析的局限性以及如何采取措施来改进。总的来说，财务报表对于建筑施工单位的重要性不言而喻，它们不仅提供了评估财务状况的工具，还提供了预测和规划未来发展的关键信息。

简介：摘要：基层党支部建设是施工单位组织发展不可或缺的重要方面。基层党支部作为党在单位内部的战斗堡垒和政治核心，具有凝聚力、战斗力和组织力三个方面的作用。基层党支部能够凝聚一线党员的力量，增强他们的使命感和责任感，从而提高团结的主动性和执行力。基层党支部作为党员沟通上级指示、反映基层实际情况的重要桥梁和纽带，能够将上级部门的政策落地到具体行动中，提高单位的执行效率。基层党支部在组织建设和业务培训方面具有重要作用，可以通过定期开展各类培训和学习活动，提高党员的综合素质和专业能力，进一步推动施工单位的社会化管理。加强基层党支部建设对于施工单位组织发展具有重要意义。

简介：摘要：随着信息技术快速普及，人工智能技术成为瞩目焦点。在建筑施工中，财务共享中心是财务管理的核心，但随着项目规模、复杂性增加，传统管理模式已难以满足要求。本研究旨在探讨人工智能技术在施工单位财务共享中心的应用，提高财务管理效率和精度，以满足当前经济环境下的需求。通过理论研究和案例分析，探讨人工智能技术在财务共享中心中的实际应用及其对施工行业的影响。

简介：摘要：烟草商业作为一个与社会经济发展息息相关的行业，在党建工作中面临着独特的挑战和责任。为了更好地组织和凝聚基层单位的力量，提升党组织的战斗力和凝聚力，探索一种适合烟草商业单位的“多向共建”党业融合模式具有重要意义。本文将从理论和实践角度，对烟草商业基层单位“多向共建”党业融合模式展开研究，以期为促进烟草商业党建工作的创新发展提供有益借鉴。

简介：摘要：工会作为职工代表，通过与企业管理层的平等协商，有效促进劳资关系和谐，为企业的高质量发展提供有力支撑。通过建立良好的劳资关系、制定劳动规章制度、促进职工参与决策等措施，能够推动劳资双方的合作与共赢，为企业打造和谐的劳动关系。本文进一步研究工会在构建和谐劳动关系中所发挥的作用，就如何实现企业和职工的共同发展进行更深层分析。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，国有企业已经成为中国特色的社会主义市场经济不可或缺的一环。在我国国有企业的发展过程中，越来越多地关注到工会在企业工作中的作用。从理论上看，它属于马克思主义的经济范畴，而马列主义则侧重于对资产阶级革命时期的经济分析。如何在社会主义市场经济中找到职工与工会之间的联系，是当前必须要研究的重要问题。工会作为国企的一个重要部门，对国企的成长和发展起着举足轻重的作用。从某种意义上说，它既是企业和员工的交流的纽带，又在某种意义上保证了企业的内部稳定性，推动了企业的发展和变革。

简介：摘要：在一个国家的经济发展进程中，国企发挥着重要作用，要实现国企的长期发展，就必须确保国企内部的和谐，需要构建和谐的劳动关系。而构建和谐的劳动关系，就需要工会。在这种情况下，工会要从现实出发，从整体上加强与国企的和谐劳动关系，才能使企业的各项工作得到更好地开展。文章以国企为例，并就如何发挥工会的职能，提出了相应的对策。

简介：摘要：国有企业作为经济发展的重要组成部分，干群关系的和谐与否直接影响着企业的稳定运行和员工的工作积极性。为了构建和谐干群关系，国有企业需要采取一系列有效的措施，以营造良好的工作氛围和增进员工的归属感。文章针对和谐干群关系构建的基本条件做出分析，提出实现和谐干群构建的具体方法，希望能够为业界同仁带来一些参考启发。

简介：

简介：【摘要】随着我国《劳动法》等相关法律法规的不断完善，企业员工的法律意识和维权意识日益增强。而在企业经营管理中，有的企业过于关注自身利润的提升，而忽略员工的真实需求，这就造成企业劳动关系产生矛盾。为能够妥善解决这一矛盾，企业必须加强人力资源管理，对企业员工各方需求加以有效协调，从而建立和谐的劳动关系。本文以和谐劳动关系为出发点，探究如何优化企业人力资源管理。

简介：【摘要】在当前市场经济环境下，企业在发展的过程中，想要展现和谐的劳动关系，对现有的人力资源管理进行优化创新是至关重要的。但现阶段很多企业的人力资源管理存在较多问题，无法充分发挥出人力资源管理的价值，对企业与员工之间的关系无法进行有效维系。针对这一问题，本文从如何创新人力资源管理和构建和谐的劳动关系进行了多角度论述，希望可以提高企业的核心竞争力，促进社会和企业的和谐健康发展。

简介：【摘要】在当前市场经济环境下，企业在发展的过程中，想要展现和谐的劳动关系，对现有的人力资源管理进行优化创新是至关重要的。但现阶段很多企业的人力资源管理存在较多问题，无法充分发挥出人力资源管理的价值，对企业与员工之间的关系无法进行有效维系。针对这一问题，本文从如何创新人力资源管理和构建和谐的劳动关系进行了多角度论述，希望可以提高企业的核心竞争力，促进社会和企业的和谐健康发展。

简介：  摘 要：随着社会的不断进步，市场发生了巨大的变化。企业尤其是校办必须深入分析市场形势，从自身做起，在人力资源管理方面进行科学有效的创新，从而构建和谐劳动关系，从而为企业带来更多的经济效益，促进企业的可持续发展。企业的可持续发展。因此，本文主要从这方面出发，对高校校办企业构建和谐劳动关系相关问题进行探讨。

简介：摘要：科技的发展促进BIM技术在建筑业的广泛应用。随着大型公建设计理念超前、表达手段丰富，要想在施工中将这些设计思想充分展示出来是离不开BIM技术支持的。信息化是BIM技术的基础，而BIM技术是一种能够将各类施工信息整合为一体的建筑工程信息技术。应用BIM技术能够极大地缩短施工周期，节约劳动力。但目前，我国的BIM技术尚未成熟，由于BIM技术的应用成本比较高，导致其在施工安全管理中的应用受限。BIM技术不但可以实现各类信息的共建共享，还可以为建筑工程施工安全管理工作提供必要的数据支撑。此外，BIM技术还能帮助管理人员对施工造价和工程进度等信息进行实时的动态管理，方便建筑企业远程控制每一个工程环节。随着信息技术的飞速进步，BIM技术的运用也日渐普及。

简介： 摘要：密切党群关系是我们党的优良传统。以习近平同志为核心的党中央高度重视党群关系，在推进中国特色社会主义的伟大实践中，以宏阔的视野、深邃的思考，不断总结经验，发展和创新了马克思主义党群关系理论，实现了理论与实践、党性与人民性、时代性与科学性的统一，重构了政治生态，重塑了政党形象，为密切党群关系、巩固党长期执政的群众基础、实现中华民族伟大复兴提供了基本遵循。国企党群共建融合发展可以实现党组织和群团组织之间的互相促进、互相支持，实现资源共享、优势互补，推动企业各项工作协同发展。在实践中，国企的党群共建融合发展取得了一定成效，但还存在着一些问题，本文将探讨这些问题的原因，并提出相应的解决措施，积极打造党群共建工作新格局，从而促进企业健康发展。

简介：摘要：员工关系管理在事业单位的人力资源管理中扮演着至关重要的角色。事业单位是指由政府或公共机构管理的组织，其目标是为公众提供服务。在这种组织中，员工既是服务提供者，也是组织的重要资产。因此，合理的管理员工关系对于事业单位的成功运营至关重要。综上，本文将重点讨论员工关系管理在事业单位人力资源管理中的价值及管理方法，希望提高管理水平，促进单位得到长足发展。

简介：摘要：随着我国人口老龄化程度不断加深，养老问题受到了社会各界的关注，国家对于养老的扶持力度不断加大，居家养老是许多老年人的选择，但是在居家养老落实环节也存在有诸多问题和不足，如子女忙于工作，无法时时刻刻看护老人，老人在家中出现紧急情况难以及时就医等等，养老质量因为内外部因素的影响无法有效保证。在此背景下，社区养老的理念应运而生，相较于传统的居家养老模式，其是一种将社区与养老结合的新模式，主张发挥社区力量，为老年人提供更加优质的养老服务。本文，将从社区建设与居家式社区养老问题进行探究和分析，希望能够为老年人创造更加幸福的晚年。

简介：摘要：烟草企业在我国经济发展中占有至关重要作用，做好烟草企业党建政工工作，构建烟草企业文化建设，营造积极和谐工作氛围，增强员工内部凝聚力，发挥党员政工工作者带头作用。积极落实烟草企业相关政策，打造烟草品牌形象。