简介:摘要: 本研究旨在探索国有企业持续深化改革的路径,以解决其面临的问题和挑战。通过评估不同改革路径的实施效果,本研究总结出了加强财务管理、提高市场竞争力、加强创新能力、改善人力资源管理和加强政策支持等主要观点。研究结果对国有企业的持续改革具有重要指导意义。
简介:摘要:审计的目的不只是要通过审计监督发现和反映问题,更是要通过发现和反映问题进而解决问题,所以落实审计整改才是审计工作的落脚点。笔者以地市级烟草商业企业为例,通过分析对比省、市两级审计发现问题的整改情况,总结审计整改中存在的问题,并探索运用PDCA循环法,从整改意识、闭环管理、精准定性等多个方面进行研究,从而提升审计整改实效,实现审计整改全过程管理。
简介:摘要:国有企业工资决定机制改革是是深化收入分配制度改革的重要任务,事关企业健康发展和职工切身利益。由于企业集团化运营的复杂性和多样性,为了更好地在集团化企业推进和落实工资决定机制改革,全文从集团化国有企业工资决定机制存在的主要问题入手,运用工资决定机制的多种方式,重点就科学分类、差异化管理等方面对改革工作进行了深入探索,旨在有针对性地完善工资决定机制的改革实践。
简介:摘要:长期以来,房地产业在市场经济中占据主导地位,直接决定了国民经济发展水平。房地产行业作为经济的支柱产业也在政策的不断调整中慢慢趋于金融化,房地产公司作为其中重要的参与者,融资就成为了房地产企业必要的任务。房地产企业的融资决定了房地产企业的生存与发展。但同时发现房地产企业在房地产相关的宏观调控政策不断的调整变换中,也显示出相应的风险。在此背景下,地产公司如何评估融资风险成为了房地产企业重要的问题。对于主要通过企业自有资金与间接融资方式发展的企业,受到政策影响较大,且由于资金来源有限很难在短时间内改变投资与运营策略适配新的政策,最终导致财务指标恶化,在后续融资中将出现更大风险。及时评估融资风险就显得尤为重要。