简介：微创新作为一个新兴的概念,由互联网企业率先提出,但是它的适用范围却很广泛。目前关于企业微创新的相关研究不多,主要侧重于微创新的概念、内涵以及基本特征。组织作为企业最基本的单位承载着企业行为,组织结构对微创新的组织与实施有着关键性的影响,但这方面的研究还较少。基于此,文章在总结已有研究的基础上,结合当前企业微创新实践,从企业组织结构的视角,讨论适于企业微创新的组织结构模式。

简介：体育游戏是儿童非常喜爱的一种体育活动方式.在体育教学中组织与实施好体育游戏,将学生的兴趣和教学效能最大化一直是体育教师教学上追求的目标.而游戏是启发学生心智与兴趣,达到身心愉悦的最佳方式.因此,体育教师往往把教材用游戏的方式组织起来进行教学,收到了显著的效果.体育游戏是根据“以人为本,健康第一”的指导思想和新教育理念,有针对性地拟定有教育意义的故事情节和竞技性较强的比赛规则而创编的游戏.体育游戏在体育教学中的运用旨在寓教于乐,在体育教学中以学生为主体,以“玩”为主线,营造轻松愉快的学习环境,达到人人参与,全体发展,主动探索为目的的游戏化教学,让学生在“玩中学,学中玩”的过程中获取知识,掌握技能,学会学习.

简介：房地产建筑项目目前社会改革的重点，也是在新形势下，房地产企业如何提高自己的工程管理项目也是房地产关系的。本文主要通过对于房地产建筑项目施工的管理和方式，来阐述房地产建筑项目的提高。

简介：数字推理题一、认识题型。数字推理题,就是每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中找出最合适、最合理的一个来填补缺项,使之符合原数列的排列规津。二、题型分类。

简介：近年来，苏州供电公司党委认真贯彻市委部署要求，深入开展学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为企业持续发展注入生机和活力。

简介：如今,科技与经济均得到了快速发展,社会对人才的需求也表现出多样化,而大学校园是培养社会人才的重要场所,体育教学是大学教学中重要的课程之一,其教学质量的高低对高校的人才培养也具有十分重要的影响。拓展训练在大学体育教学中的应用,对大学体育教学质量的提升具有较好的促进作用,但是应该重视拓展训练的正确应用方法,才能更好地发挥体育教学中的作用。

简介：摘要：在当前激烈的市场竞争环境中,企业多元化的选择与业绩问题一直是企业界和学术界广为关注的焦点.企业多元化战略选择的根本原因是什么？企业多元化经营绩效的关键影响因素是什么？本文通过双案例从机会识别与组织身份认定的角度进行深入剖析,研究表明：①创业初期的初始组织身份的认定是企业专业化发展的关键因素.②发展过程中更好的发展机会会诱使企业进行组织身份变更.③组织身份的变更推动企业多元化发展.④企业组织认定与企业多元化战略不仅相辅相成,而且互为条件,构成-个螺旋式上升的过程.⑤组织身份履行方式与企业多元化经营绩效高度相关.

简介：大部分民营企业在招聘中采用“岗位-需求匹配”招聘模式，从岗位需求出发，招聘选拔中关注应聘者的知识、技能，强调岗位与人的能力相匹配。随着企业人力资源素质及人与组织配置需求的提升、人才的流动率不断增加的趋势下，这种传统的招聘模式已不能适合社会和企业发展的要求。本文探讨了一种新的招聘模式，人与组织匹配招聘模式，强调招聘选拔中不仅要考核应聘者的知识、技能符合岗位要求，而且分析应聘者的内在特征与组织的特征相匹配，力求能使员工和组织高度匹配，实现组织和个人得到持续有效的发展。

简介：

简介：共青团组织自建立之初就承担着为中国共产党培养合格建设者和接班人的历史使命，在中国共产党领导全国人民建设中国特色社会主义的历史进程中扮演重要角色，始终顺应时代发展趋势是其取得成功的关键。在当今全球一体化、信息技术发达、社会思潮多元的大背景下，共青团组织面临着多重挑战，全面改革成为共青团组织发展的必然选择。本文使用开放系统组织理论，分析组织与环境的联系机制，建立“组织-环境”系统分析框架，通过共青团组织发展历史的组织理论分析，结合当前面临的新形势，探索科学的组织理论在共青团组织发展中的应用，为共青团组织的改革提供建议。

简介：

简介：农业产业化的组织过程既是一种经济现象，更是一种组织现象。从现有的产业组织理论来看，主要形成了三种分析视角，即产业化组织的微观个体分析视角、组织层次分析视角以及超组织层次分析视角。三种产业组织分析视角分别从不同的理论预设出发，对于农业产业化的组织现象都有一定的解释力与分析优势，但也存在其固有的理论解释缺陷。因此，关于农业产业化组织现象的分析．需要进行产业化组织理论视角的融合，产业化组织理论视角的融合在农业产业化组织分析中体现为制度-技术-市场分析维度的形成。

简介：枫叶杯·2016'我与外教'全国征文大赛暨'外教看中国'摄影展评活动,得到全国各地外专局、各有关学校单位的积极支持和关注,深受全国各大中小学校广大师生、外教的欢迎和喜爱。2016年12月31日截稿时,共收到征文大赛有效投稿5800余篇,涉及全国31个省自治区直辖市;'外教看中国'摄影展评活动收到来自35个国家的300余名外国专家的1000多幅作品。本着公开公平公正的原则和对参赛作者、作品负责的态度,大赛活动组委会组织专家对征文来稿和摄影作品进行了严格、细致的评选,最终评出征文类一等奖5名、二等奖20名、三等奖61名、优秀奖100名;摄影作品一等奖2名、二等奖10名,三等奖20名,优秀奖51名。现将获奖名单公布如下。

简介：基于组织认同视角,探讨了包容性领导对员工敬业度的影响机制和边界条件。研究结果表明,包容性领导正向影响员工敬业度,其中组织认同起部分中介作用;员工的自我监控调节了包容性领导与员工组织认同之间的关系,自我监控水平越高,包容性领导与员工组织认同之间的正向关系越弱。研究结果为进一步深入理解包容性领导与员工敬业度的关系提供了新的理论视角。

简介：“完善中国行政组织法律制度，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化”已然成为全面深化改革、建设法治国家和法治政府的重要任务。在中国整个行政组织法律制度中，国务院部门组织法居于重要地位。但由于立法上的供应不足或迟缓，使得这一重要区域的法治化进程严重滞后。为此，当务之急有二：一是在国务院部门组织理念上实现由“事实问题”向“法律问题”转变，树立组织法定的基本原则；二是在立法上制定《国务院部门组织法》和国务院所属各行政机构组织法或组织条例，形成以《国务院部门组织法》为核心，各部门组织法或组织条例为基本单元的国务院部门组织法体系，规范国务院各部门之间的权力配置和运行，以期在新的历史条件下，适应建设法治政府和法治国家的需要。

简介：随着发展中国家快速崛起,在世界经济中所占比重日益加大,传统的国际发展援助逐步向国际发展合作过渡,国际发展合作格局也向多元化方向发展.联合国工发组织在实施可持续发展目标过程中占重要地位,以绿色工业、食品安全和促进国际合作为重点,积极推动国际产能合作,配合＂一带一路＂沿线国家产业发展,进行全球价值链等战略研究.在新工业革命背景下,该组织创新业务模式,加强伙伴关系,与中国改革发展同步,为中国经济可持续发展和全球经济的振兴发挥了自身的比较优势.

简介：社会组织在我国精准扶贫中起了重要作用。然而，社会组织参与我国精准扶贫的网络、信任和规范缺失，影响了扶贫的效果。应促进多元主体参与精准扶贫，建立良好的社会关系网络；提高社会组织的自主性和精准扶贫的识别度，重构社会信任体系；加强社会组织的立法和体制建设，规范社会资本运行。

简介：

简介：通过现象驱动型案例研究方法,描述了史密斯公司在超越外部边界、水平边界、垂直边界以及心理边界的无边界管理中,团队知识整合、团队权力配置及其两者协同演化的过程。研究发现,团队知识整合围绕边界创新、整合差异和灵活互依与团队权力配置的边界创新、重构秩序和动态分布在利基、制度和景观3个层面逐步实现协同。鉴于此,在组织无边界化推进过程中,为了适应知识分散性和异质性的特点,团队权力分布于团队成员中,这种权力配置方式反过来促进了知识快速有效整合。研究结果对组织更好地应对变化多端的外部环境,充分整合内部资源,提高和保持自身竞争力具有较好的理论意义和现实启示。

简介：整合组织管理领域中学习和创新的有关研究,提出了学创型组织和组织学创能力的概念和内涵,并从时间和空间的角度阐述了分合式方法和融合式方法两种建立学创型组织的方法。然后,分析了学创型组织中,学习和创新之间的动态关系,明晰了建立学创型组织的系统要素;对以往研究中学习和创新相对分割的状态进行了完善,将不同的方法和措施加以整合,建立了组织学习与组织创新之间的桥梁,阐述了新的组织和组织能力类型,从而使人们能更好地认识和解释组织现象、进行相应决策和行动,推动组织健康地发展。