简介：摘要：共青团组织作为联系青年的桥梁和纽带，肩负着教育引领团员青年的使命。以心理激励理论、社会认知理论和自我决定理论等理论为基础，可制定一系列激励措施促进青年活力充分释放。首先，提供发展机会和平台，鼓励团员青年参与各类活动。其次，建立健全奖励制度，认可团员青年的成就和贡献。再者，完善“师带徒”运行机制，为青年提供指导和支持。最后，鼓励创新和实践，培养青年的创造力和社会责任感。通过制定激励计划、推行激励政策和建立监测与反馈机制等实施路径，共青团组织能够有效激发青年活力，促进其积极参与公共事务，共同推动企业发展和社会进步。

简介：<正>马克思主义的历史观告诉我们:社会经济活动方式的变化,必将引起人们其它社会活动方式的改变。当前,处于经济活动方式发生深刻变化的形势下,团的活动方式和组织方式已经面临和必将进一步面临一系列前所未有的新矛盾,新课题。首先,劳动组织的变化,劳动时间内团的活动难以占用,不同部门,岗位的劳动时间明显地参差不齐,同类劳动组织在空间上跨度的增大。这一切,对按劳动组织来建立团的基层组织,按劳动组织的联系来建立团的组织系统,按劳动时间来安排团的活动的做法,是严重的挑战。

简介：

简介：摘 要：青年是国家和民族的希望，共青团组织是青年之家。建设好共青团，才能把青年培养成社会主义合格的建设者和可靠的接班人。针对共青团组织存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的“四化”问题，共青团基层组织：一是从职责和使命方面梳理共青团与青年的关系、彰显青年之家的功能，二是从基层组织与青年关系方面凝聚青年、增强共青团基层组织吸引力，三是从自身方面加强基层组织建设、做好青年的“领头雁”。

简介：摘要：高校共青团组织在高校党委领导下、团委的具体指导下开展工作，是高校思想政治教育的重要载体。提升共青团组织活力是共青团发展的内在要求、落实立德树人任务的必然要求、促进学风、班风与团风深度融合的重要举措，本文从团员、团干部、团支部等角度出发积极探索如何提升共青团组织活力。

简介：摘要：尽管目前我国许多企业的共青团工作仍处于相对滞后的发展模式，但随着社会的进步，企业共青团的工作模式也在逐渐改进。为此，相关工作人员需要建立和完善共青团的健全体系，并注重工作规范化。只有这样，我国企业共青团的发展才能更加富有活力。

简介：摘要：新时期企业团总支要想真正有效地发挥其功能，还必须克服组织机制不健全、与企业战略脱节、缺乏有效的交流机制等诸多问题。为此，可以采取以下对策：构建完善的组织机构，与企业进行战略对接，强化内部与外部的沟通机制。通过完善组织结构，提高组织活动的有效性，制定符合企业发展策略的方案，积极参与到企业的决策过程中来，加强团员与管理者的交流，为团员们更好地参与公司的工作，为企业的发展提供更多的活力和创新力，促进企业与团员在新的时期里一起繁荣发展。通过上述战略的贯彻，为企业共青团在新时期更好地发挥引领、服务和促进青年职工的综合发展提供了有益的启示。

简介：基于青年的研究视角,笔者运用问卷调查的方法对新媒体时代青年群体的行为特征及青年对共青团组织新媒体的使用感知进行了调查.调查发现,新媒体已成为当代青年成长成才的重要阵地和共青团组织开展工作的重要载体,但共青团组织新媒体在传播内容、表达方式、平台建设、网络运行环境等方面仍存在一些突出问题.共青团应积极探索青年的新媒体使用规律,运用互联网思维增强共青团组织新媒体的吸引力;扩大共青团组织新媒体的影响范围,提升新媒体运用能力等.

简介：共青团组织自建立之初就承担着为中国共产党培养合格建设者和接班人的历史使命，在中国共产党领导全国人民建设中国特色社会主义的历史进程中扮演重要角色，始终顺应时代发展趋势是其取得成功的关键。在当今全球一体化、信息技术发达、社会思潮多元的大背景下，共青团组织面临着多重挑战，全面改革成为共青团组织发展的必然选择。本文使用开放系统组织理论，分析组织与环境的联系机制，建立“组织-环境”系统分析框架，通过共青团组织发展历史的组织理论分析，结合当前面临的新形势，探索科学的组织理论在共青团组织发展中的应用，为共青团组织的改革提供建议。

简介：8月17日。由团三明市委、三明市青年联合会、市创建青年文明号活动组委会主办，团梅列区委、国网三明供电公司、梅列区旅游局、洋溪镇人民政府承办的“青春有缘·圆聚清枫”2018年三明市七夕青年交友联谊主题活动在梅列区洋溪镇清枫谷举行，来自全市机关企事业单位的100余名单身青年参加活动。

简介：努力建设一个有强大凝聚力的共青团组织，为党巩固执政的青年群众基础是共青团组织的核心任务。共青团组织的凝聚力体系包括个体凝聚力、群体凝聚力和组织凝聚力三方面，团组织凝聚力是这三个凝聚力因素的综合效果。个体凝聚力就是团组织的任务吸引水平，是本质，是组织产生凝聚的基础和前提；群体凝聚力是黏合荆，是产生组织系统团队合力的关键因素；组织凝聚力是升华，将前两者的效果更大程度地发挥。在加强共青团凝聚力建设中，我们要找准关键问题下大力气解决，同时要关注全面．寻求系统优化．

简介：摘要：共青团是在中国共产党领导下继承并弘扬革命传统的先进青年组织，是党的后备军和得力助手，为国家培育了许多先进青年力量，为中国共产党提供强有力的辅助作用。如何加强企业基层团组织建设，进一步增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好的服务党政大局和当前中心工作，值得进行深入研究。

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简介：邹桥在《青年探索》2014年第4期撰文认为，高校共青团的发展面临着文化冲突的困境，主要表现在文化代沟、文化贫血和文化距离上。文化代沟表现为传统文化供给与现代文化需求的结构性矛盾；文化贫血表现为大众文化对精英文化的价值冲击，高校共青团价值土壤稀薄；文化距离表现为高校共青团的行政化、工具化，共青团系统分化出中心文化与半边缘、边缘文化，团的青年基础弱化。

简介：摘要共青团是中国共产党的后备军团，是党的生力军。共青团员遍布全国，而且全部都是青少年，做好共青团的思想政治工作，全面推进从严治团工作可以让共青团更好的发挥党的后备作用。现如今的社会发展速度非常快，各种新生事物不断涌现，给人们的生活带来便利的同时也带来了一定的麻烦，给共青团的管理工作造成了一定的影响，针对新形势的变化，共青团组织必须要及时作出调整，锐意改革，大力推进从严治团工作，激发共青团的组织活力，积极做好思想引领工作，让共青团变得更加有力量。

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简介：加强和创新社会管理,是党中央从巩固党的执政地位、实现国家长治久安的战略高度,作出的一项重大决策部署,是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作。共青团作为重要的群团组织,要充分认识参与社会管理创新对于实现共青团组织的自身职能、适应当前国际国内的新形势以及服务社会主义和谐社会建设的重大意义。共青团要积极响应党的号召,充分运用党委和政府赋予的工作资源和条件,进一步做好青年群众工作,发挥共青团组织在创新社会管理和公共服务中的桥梁和纽带作用,促进社会和谐稳定发展。

简介：本文阐述了加强煤炭企业共青团组织建设的重要性，分析了共青团组织建设存在的问题，提出了加强煤炭企业共青团组织建设的主要措施。要加强对共青团组织建设的重视力度；健全共青团组织机构，充分发挥组织作用；共青团员要树立正确的世界观，排除不良思想的影响。