简介：课题主要从纳税人满意度、纳税成本及纳税服务考评体系三个方面来探讨纳税服务考核与评价，提出进一步完善措施，以提高我国的纳税服务质量和水平。采用文献归纳分析法、国际与国内实践比较法，对纳税服务进行探讨，并提出合理化的建议。

简介：【摘要】在各种科研项目和投资项目论证报告中，经济效益评价是至关重要的可行性论证考核指标，也是政府有关部门对建设项目决定财政投资的最重要依据。但是在实践工作中，很多项目建设者对经济效益评价内容及方法欠缺认识，指标体系不健全，估算和分析方法欠科学，致使论证步骤难以规范，严重影响了项目评审的效率和效果。为此，有必要专门研究国家投资建设项目经济效益评价的内容及方法，以期指导建设单位和科研工作者正确编写项目可行性论证报告。

简介：我国研究生教育是培养高级专门人才的主要形式,是高等教育体系中最高层次的最为重要的组成部分,也是高等学校、科研院所等研究生培养单位综合竞争力的重要体现。如何科学、合理、客观、公正地评价研究生培养单位和学科建设的质量、水平和综合竞争力,是政府管理部门、所有培养单位、广大教师、学生以及社会各界人士都十分关注的重要课题,也是摆在教育评价机构和评价人员面前的一项

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，建筑企业承担着国家基础设施建设的重任，其会计工作的风险管理至关重要。本研究通过对多个建筑企业会计风险管理实践的深入调查，从理论和实际两个方面进行了详细分析。在理论方面，我们对会计风险管理的概念、内容及其在建筑业中的应用进行了阐述；而在实际工作中，我们通过真实案例查找存在的问题，提出了解决方案。

简介：随着房地产税制改革的推进，越来越多的房地产估价机构开始涉足批量评估技术领域。一个批量评估项目，从何处入手、做什么、怎么做、最终达到何种效果等，相信是多数估价师关心的问题。

简介：结合烟台大学工作实践,介绍了教学各环节评价、专项教学评价、院系教学工作评价、学校教学工作评价等工作形成的高校内部的教学评价工作体系,介绍了校内教学评价工作实施的基础、关键与动力,并提出进一步工作的方向。

简介：

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简介：随着中国管理实践研究的深入发展,其研究主体多元化的格局正逐渐清晰起来。除了高校和研究机构中的管理学者是重要的研究主体之外,诸如管理咨询机构、企业研究院等也日益成为不可忽视的研究力量。研究主体与评价主体之间存在多种不同的对应关系,这其中蕴藏着关于＂客户＂的深层次问题。金蝶的管理研究实践,不仅对这一问题予以回应,也引发了对由实践客户驱动的评价路径与策略的探索。管理学者可以寻求社会中的多股力量,来共同推动中国管理实践研究的发展及其评价系统的优化。

简介：摘要 : 本文在梳理电力企业政治生态系统及其主要特征的基础上，从“政治建设首位度、政治生活规范度、组织作用发挥度、选人用人公信度、党内监督严实度、依法治企合规度、人民群众满意度”等七个方面构建评价模型及评价指标，构建了电力企业政治生态监测评价体系及实践机制。

简介：新建本科院校要搞好教学质量评价，就要确立科学、合理和有效的评价标准；要客观、公正，全面、民主、多样化地开展评价；对评价信息的采集、分析与反馈要科学、准确、及时。

简介：近年来，随着社保资金支出规模的扩大，如何加强对社会保障资金的监督管理，充分发挥其使用效益，使政府能够花更少的钱办成更多的事，成为摆在财政部门面前的一道难题。为此，青岛市从2004年开始，运用科学方法，尝试对就业资金政策项目实施情况进行绩效评价，初步建立就业资金分配与绩效挂钩机制，

简介：近年来,我国公共财政支出逐年增长,增长迅速,因而其管理和使用绩效日益为社会所关注。各级地方政府纷纷组织开展以财政支出为内容的财政支出绩效评价。然而,如何开展财政支出绩效评价,至今未有统一的法律依据和法律保障。在实践中,相关的规范性文件位阶较低,各地的规范性文件之间差异较大,与法治的要求差距甚远。

简介：摘要课程考核评价体系改革是促进教学质量提升的重要保障。传统的课程考核有其自身的优点，但存在考核方式单一、重理论轻实践等不足。基于模糊数学的评价方法兼顾了小组自评、企业参评、教师主评的多元化考核方式，实践证明该方法能够较好地反映学生的学习过程及学习效果。

简介：摘要：专项资金预算绩效评价是政府和组织管理中的关键环节，旨在确保资源的有效使用和项目的成功实施。本研究旨在设计一种绩效评价框架，以便更好地监督和评估专项资金预算的使用。本文介绍了该框架的设计原则和实施方法，并通过实际案例研究展示了其有效性。研究结果表明，这一框架有助于提高专项资金的管理效率，促进公共项目的可持续发展，以及加强政府和社会组织的互动合作。

简介：摘要：随着现代管理科学技术的发展 ,现代项目管理中的项目后评价技术日趋成熟。为了提高项目的最大经济效益和社会效益 ,省电力公司对后评价已经提出了明确的要求和指导办法。对此 ,省电力公司相关部门和地区供电单位都必须重视电网项目后评价工作 ,通过对项目实施过程中实际情况的分析与研究 ,全面总结项目管理经验以更好地推动今后电网建设项目的管理工作。

简介：摘要：餐饮企业作为消费者需求的重要来源，在服务质量和品牌形象上得到了不断提升。然而，近年来，消费者对企业的社会责任和环境保护的要求也在不断增加。为适应这种趋势，越来越多的餐饮企业开始将品牌服务与社会责任融合起来，以提高自己在消费者心目中的形象和信誉度。本文旨在分析餐饮企业融合实践的现实意义和存在的问题，并探讨融合实践的效果与评价方法。

简介：职业技能鉴定是评价技工院校人才培养质量的重要考核活动.目前技工院校学生的职业技能鉴定一般采取终结性鉴定模式,这种模式存在鉴定内容难以准确反映学生的实际水平、难以调动学生学习的积极性,鉴定难度大等缺点.通过调研,我院提出了技能鉴定过程化评价的新模式,这一模式涵盖了教学理念、课程体系、教学内容、教学模式、教学评价等方面内容,是一项较为系统的教学评价改革实践探索.

简介：摘要：随着全球能源需求的不断增长，油田企业在面临日益激烈的市场竞争同时，也面临质量管理的挑战。有效的质量管理体系对于提升企业的竞争力和可持续发展具有重要意义。本文旨在探讨油田企业质量管理体系的有效性评价实践，通过对相关研究的综述，探讨如何科学评估和改进油田企业质量管理体系的有效性。在全面质量管理的指导下，油田企业能够更好地满足客户需求，有效管理风险，提高运营效率和生产质量，实现可持续发展。

简介：【摘要】随着近些年石油化工产业的持续发展，企业管理工作呈现出的影响力越发突出和明显。作为石油化工企业，技能人员的岗位能力很大程度决定了整个企业的经营与发展水平，此时需要积极构建以技能岗位胜任能力为基础依据，制定技能岗位的评价管理标准，并将评价标准合理应用到人力资源的其它管理过程中，从而实现对员工与岗位能力的循环性管理。据此，为了进一步推动石油化工企业持续发展，本文简要分析企业技能人员岗位能力评价标准建设与实践应用，希望能够为相关工作者提供帮助。