简介：

简介：摘要：由于新能源供电网不断兴起，火力发电深度调峰已成常态，而针对超临界锅炉常规的给水控制方式，无法使干湿态自动进行切换，易发生干湿态切换频繁、转态时间长等问题，通过一系列研究分析，对炉水循环泵启动顺控逻辑优化，设计了一套超临界机组干湿态自动转换控制，既能实现干湿态转换的全程自动控制，降低运行人员的操作强度；又能提高机组的自动控制水平，进而提高机组的安全运行水平。

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简介：摘要：随着国家“3060”计划的提出，提升火力发电机组的灵活性已经成为大多数大型火力发电厂的当务之急。其中，如何在深度调峰过程中，提升锅炉的干湿态转换效率，是提升火力发电机组变负荷速率的关键因素。本文针对锅炉的干湿态转换过程，进行了相关优化控制策略的研究。

简介：摘要：

简介：摘要：固定资产转资是工程建设项目由竣工阶段变为固定资产核算的关键环节，直接影响到固定资产投入应用后的折旧费用的获取、正常的成本核算以及企业的经营利润确定，本文针对固定资产转资滞后的原因进行分析，并提出相关措施。

简介：摘要：新时期，在煤矿露天开采、转井工开采作业中。工程技术人员需要对现有的开采方法进行优化、革新，从智能化开采和生态环保的角度，做出综合全面论证，构建完善的开采体系，实现对资源更加高效地开采和使用，同时减少对周边环境的破坏和影响。

简介：摘要：潮式喷浆工艺在煤矿矿井巷道施工中较为常见，但该工艺的应用过程中会有大量的粉尘产生，且功效相对较差，高劳动强度，与现代煤矿矿井巷道施工作业发展的显示需求不符，因此提出了湿式喷浆技术。本文以某煤矿巷道工程实际对煤矿巷道中湿式喷浆技术的应用进行了相关探讨。

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简介：摘要:超超临界机组热态､极热态启动对主､再热蒸汽参数要求很高,在实际启动过程中,采用调整旁路等手段,蒸汽压力可以达到,汽温却较难控制,容易导致暖机､暖缸不充分,造成热应力较大,启动､暖机､冲转时间延展,操作难度增大｡同时会出现负胀差,这对汽轮机伤害较大｡由于主汽温较高,使高压缸排汽温度较高,导致部分部件因温度高,膨胀危险性增大｡本文通过分析能源有限公司三期工程2×660MW超超临界火电机组2018年机组投产以来各次启机过程的经验,对机组稳定运行以及跳闸后短时间的极热态启动进行分析,提出针对性的措施和注意事项,可为今后同类型机组极热态启动提供参考｡

简介：摘要：近年来，随着能源建设和能源技术的发展，各地煤化工项目不断的建成投产，固定资产投资项目转资对优化企业资产管理结构、提高资金利用率具有重大意义。本文首先对煤化工项目固定资产转资的现状进行了简要阐述，紧接着分析了当前固定资产管理转资存在的问题以及对资产后续管理的影响，最后在此基础上提出了相应的优化措施，以供借鉴参考。

简介：[摘要]本文旨在研究汽轮机冷态启动过程中的胀差控制策略，在冷态启动过程中，由于机组处于低温状态，各部件的热胀冷缩差异较大，需要控制胀差的变化，以避免胀差过大导致的摩擦、振动或损坏。通过对汽轮机冷态启动过程中胀差控制策略的研究，可以提高汽轮机的启动效率和安全性。

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简介：摘要：在整个电网系统当中，9F燃气-蒸汽联合形式的循环机组负责实施调峰运行方面工作任务，对机组处于热态启停这一运行模式之下有着较高的经济性方面要求。鉴于此，本文主要探讨9F燃气-蒸汽联合循环机组当中热态启停的总体经济性情况，旨在为业内相关人士提供参考。

简介：摘要：在“智改数转”背景下，研究了江苏文旅消费多元价值的实现路径。通过对江苏文旅消费现状的分析，本文提出了提升旅游服务质量、创新旅游产品、加强旅游营销和保护旅游环境等具体实现路径，并提出了相应的保障措施。为江苏文旅产业的发展提供了有益的指导和支持。

简介：摘要：在“双碳”政策的推动下，预拌湿砂浆行业正在积极推动建材与建筑行业绿色低碳发展，如何创建“数智”与“零碳”融合的预拌湿砂浆生产工厂尚无统一模式，通过对“数智零碳工厂”概念的探讨及对预拌湿砂浆生产工艺的碳排放的分析，提出“数智零碳工厂”的创建路径，供预拌湿砂浆生产企业参考。

简介：摘要：热态低旁阀检修的意义在于确保汽轮机运行安全、可靠和高效。频繁的启停运行增加了低旁阀的磨损和内漏风险，影响机组的可靠性。低旁阀内漏会导致能量损失和蒸汽泄漏，降低机组经济性运行。定期检修低旁阀能发现潜在故障，修复磨损或损坏的部件，提高机组的稳定性和能效。然而，检修存在困境，如频繁启停运行、内漏严重、检修时间限制和特殊的汽轮机状态 。解决策略包括优化机组调峰策略、及时解决内漏问题、合理安排检修时间和克服特殊状态带来的困难。

简介：摘要：当前，我国经营性事业单位改制转企是经济改革发展的重要举措，旨在推动市场化改革、提高经济效益和促进资源配置优化。然而，改制转企过程中仍面临着诸多问题和挑战，需要制定有效对策和政策以推动改革向纵深发展。基于此，以下对我国经营性事业单位改制转企面临的问题及对策进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着农村商业银行业务的不断发展，退休人员组织关系管理成为一个值得关注的问题。目前，农村商业银行在退休人员组织关系管理方面存在一些不到位的地方，如组织关系转接不顺畅、退休干部队伍管理较为混乱等。本文通过深入调研和实地访谈，全面了解了农村商业银行退休人员组织关系管理的现状及问题。接着，提出了转地方管理的解决途径，包括加强组织关系转接工作、优化退休干部队伍管理等。这些解决途径的实施将有助于提升农村商业银行退休人员组织关系管理水平，为银行的可持续发展奠定坚实基础。