简介:在职培训的工资效应问题关系到新生代农民工的培训选择。本文基于2014年海口市新生代农民工的调查数据,采用马氏距离匹配以及偏差校正方法,估计在职培训对新生代农民工的工资效应,在此基础上采用logit模型考查新生代农民工在职培训参与率的影响因素。研究结果表明,在职培训比未参加在职培训的新生代农民工月工资高496.91元,使新生代农民工工资收入提高21.5%;在职培训对新生代农民工工资收入的贡献高于教育回报率,但在职培训与教育水平的交互项对新生代农民工工资收入呈现负向效应。新生代农民工在职培训参与率不高,教育程度、跨区就业对新生代农民工在职培训参与率具有显著正向影响,工作经验的影响呈现“U”型,性别影响不显著。教育层次与跨区就业交互项、与工作经验的交互项影响为负。加大新生代农民工在职培训政策支持力度,提高新生代农民工在职培训参与率是适应经济新常态的客观需要。
简介:随着流动人口“举家迁移”趋势的日渐明显,大量的农民工随迁子女流入城市。但由于城乡二元经济结构和户籍制度的限制,农民工随迁子女的义务教育却难以被纳入城市公共财政保障的范围,农民工随迁子女的教育问题逐渐凸显。近些年来,随着“两为主”政策的出台以及社会关注度的提高,农民工随迁子女教育问题有了很大程度的缓解。然而,各级政府对于中央政策的执行力度的不同,以及教育经费分担结构的不合理等原因,农民工随迁子女教育投入和保障不足的问题还是广泛存在,大量农民工随迁子女的教育需求无法被满足。本论文首先对全国农民工随迁子女普遍的教育现状及教育政策的进行梳理;然后在公共治理理论的基础上对当前随迁子女的教育保障问题进行分析,最后,在此基础上提出了各个责任主体的保障责任和义务。
简介:进城农民工是一个规模庞大的特殊群体,他们在工作中承受环境污染,在住房、健康等方面也承受着社会发展结果带来的环境污染成本。农民工工作和居住环境缺乏相应的环境安全防护,在工作中不得不承受更多的环境成本,健康受到损害,陷入健康贫困。本研究以北京市为例,利用“城市化进程中的农民工问题研究”数据,采用Or-dered—probit模型,选择个体特征、居住环境、工作环境和其他四个维度21个变量,分析环境对农民工健康的影响。研究发现,虽然农民工对城市生活基本满意,但面临着较高的健康风险,受职业病、工伤影响,且社会融入度不高,居住和工作环境对其健康有重要影响;当健康受到侵害时,却没有权利和能力维护自身权益,从而陷入收入贫困。