简介：

简介：摘要：新形势下，随着微电子技术的不断发展，小型设备逐渐增多，大众对电源的需求也逐渐提升。在环境保护的呼声下，高能效、低污染等特点的锂电池呈现到了大家的视野当中。锂电池也正是由于自身的优势性，在众多的领域中都有可以看到它的“身影”。为了满足众多行业高能量、高功能的电源需求，相关的人员也需要根据行业的发展需要，选择合适的焊接技术。因此，本文首先提出需要分析的重点内容，立足实际，根据现状，针对性制定出科学的开发与研制措施。

简介：

简介：电接触材料（亦称触点材料或触头材料）是电流传输与转换过程中重要材料之一。只要是用电的地方,都必不可少的要用到它,如各类空气开关、继电器、交直流接触器等等。它在当今社会生产、生活的全过程中起着无法替代的重要作用。

简介：摘要现在导电研究都是用片状的银粉，这种片中的银粉主要是采用机械球磨法制片的，银粉的制作过程中需要扫描电镜，另外还需要激光粒度分析仪来测定银粉的纯度是否符合标准最后再用热重分析仪测量银粉的介质。再把银粉制作完成之后，我们需要对银粉的各种性能进行测量，并且还会要求银粉的形状粒度以及纯度。这些要求对颜粉来说是非常苛刻的，对之后银粉的使用也会造成很大的影响。经过有关数据表明，用乙醇为介质，球磨的时间为一秒钟，并且达到颗粒均匀的要求时，就可以将其作为先驱体能够使机械球磨制片率比较高，就可以完成制作颗粒大小在五微米左右的银粉。最后，可以将片装的盐粉制成胶状，并且固化为线路之后，又有关数据来测定它的电导率，以达到应用指标。

简介：关于高管薪酬的研究一直都是国内外学者的研究焦点,本文在已有的研究基础上,补充分析了高管流动性对高管薪酬的影响,从高管离职事件的新视角来研究高管薪酬的变动情况。结果表明,高管离职后,企业会大幅提高现有未离职高管的薪酬,这种行为有利于留住现任高管。当离职高管具有重要作用,或者离职后的高管在新公司获得了更好的职位或更高的薪酬时,这种现象会更加明显。

简介：

简介：摘要：电缆作为我们日常生活当中远距离输电的主要途径，与我们的日常生活有着较为紧密的联系，是保障我们日常用电需求的重要基础。与此同时，电缆外部有一种可剥离的半导体层，在电缆工程进行接线时，需要对半导体层进行剥除，方便继续开展下一步的接线工作。然而，目前在针对电缆外半导体层开展剥除工作时，仍旧存在着一些亟待解决的问题。基于此，本文就将简要探析电缆外半导电层剥离现状的基础上，结合笔者的实践经验，提出结合带刻度可调节刀片深度的电缆剥皮工具的具体解决措施，进一步保证对对电缆可剥离外半导体层实现精准、完全剥除，剥除后不存在毛边，同时不影响、不损伤电缆主绝缘层，大大节省了后期因为主绝缘层损伤带来的电缆安全隐患而更换电缆的成本，同时也减少了更换电缆导致的停电时间。

简介：企业高管股票期权激励制度已成为人们关注的焦点。依据股权激励的内在机理，结合我国股票期权激励的制度基础，在重新审视相关制约因素的基础上，从提升股票期权激励的有效性角度，提出了完善绩效评价体系、切实解决“内部人控制”与审慎处理期权费用化、尽快调整股权激励的税收政策等相关措施与政策建议。

简介：投机性是市场所具有的天然属性。然而，中国股市投资者的过度投机行为在市场波动中所反映出来的极端性却是中国股市所独有的。透过动态的视角，从制度与行为之间互动的关系出发，探讨股市中投资者过度投机行为的成因，探索抑制市场高投机性问题的新思路。

简介：<正>高油玉米是一种人工杂交品种。中国农业大学教授于1983年最早在国内主持开展这项工作,并培育出一系列高油玉米品种。由于美国1989年购买了全部种质资源的独家使用权,其他国家就不允许再介入该研究领域,全世界只有中国和美国拥有该系列品种,极具推广价值。

简介：企业最为宝贵的财富就是数据，要保证企业业务持续的运作和成功，就要保护基于计算机的信息。人为的错误，硬盘的损毁、电脑病毒、自然灾难等等都有可能造成数据的丢失，给企业造成无可估量的损失。计算机系统业务数据丢失是一场大灾难，会导致系统文件、客户资料、技术文件、财务账目的丢失，业务将难以正常进行。这时，关键问题在于如何维护计算机系统，使其能正常运行。

简介：摘要：高铁作为一种快速、高效、安全的交通工具，在现代交通领域发挥着越来越重要的作用，但是高铁运行过程中面临着多种挑战，其中之一就是侧风扰动对其安全性的影响。随着高铁的运行速度不断提高，侧风扰动对高铁车辆的安全性和稳定性产生的影响日益凸显。本文将着重从多个方面进行探讨分析高铁车辆侧风扰动对安全性的影响。

简介：发展高科技，必须打破传统思维定势，强化理性思考与理性创新，开发适应高科技发展的高新管理技术，使思维方式、管理技术同高科技三者协调整合，推动高科技事业蓬勃发展。

简介：高管薪酬一直以来都是学术界研究的热点问题,高管薪酬外部公平性对社会公平分配具有重要意义。本文对国内外有关高管薪酬外部公平性文献进行梳理,从理论研究、实证分析及研究方法方面进行归纳总结,厘清高管薪酬外部公平性的研究脉络,为进一步研究奠定基础,同时也丰富了高管薪酬激励理论。

简介：摘 要：继电保护装置是高压电网的重要构成部分，其在运行过程中，容易受到外界不确定因素的干扰，影响继电保护装置的可靠性。本文先阐述了高压电网继电保护的基本原理，在此基础上，重点研究了高压电网继电保护可靠性问题，以供参考。 【关键词】高电压 ;电网 ;继电保护 ;可靠性 　　高压输送是我国电力系统的主要运行状态，随着我国电力事业的发展进步，高压电网建设规模不断扩大，这对于高压电网继电保护装置的可靠性、稳定性和安全性提出了更高的要求。继电保护保护装置是高压电网系统的重要组成部分，能监测反馈高压电力输送中电力系统实际运行情况，防止出现短路或电路回流等情况，避免引起广泛波及性供电中断，其运行可靠性、安全性是防止高压电力事故扩大化或连锁反应的重要保证，同时也能保护高压电网设备元件。并为电网检修提供支持。因此，研究高电压电网继电保护可靠性问题具有积极的理论与现实意义。 一、高压电网继电保护基本原理 　　高压电网继电保护能区分被保护元件状态，明确故障及故障所在分区。高压电网在出现故障后，工频电气量会发生显著的变化，如电流明显增大，电网上各个点的电压大幅降低，电压和电流的相位角会出现增加，测量阻抗出现明显变化等，依据这些变化，高压继电保护装置就会自动产生保护功能，以确保高压电网平稳、安全运行。高压电网继电保护装置主要包括测量比较部分、逻辑部分、执行输出部分。測量比较部分是测量被保护元件各项物理参量，并将测量结果与给定值进行比较，以对比结果为依据，将相应的逻辑信号发出，据此判断是否有必要启动保护装置 ;逻辑部分能依据某种逻辑关系判定故障，根据判定结果再确定后续动作，相关的指令在此过程中也会同时发送给执行机构 ;执行输出部分按照接收到的指令，实施保护装置任务，如跳闸、发出报警信号等。高压继电保护要正常发挥功能，不仅需要相关的继电保护装置，还需要有正确的回路，这样才能顺利完成保护动作。其工作回路包括转换一次电力设备所属电流和电压，获得可供二次设备运行的电流与电压。基本任务是在发生故障问题时，快速且有选择地切除故障元件，并将其与电网隔离，防止影响其他元件 ;实时反映电气元件运行状态，结合运行维护实际，直接动作于信号，或使用相应的装置完成自动调整，防止暂时波动引起干扰或动作导致装置误动 ;继电保护装置能与高压电网中其他自动化装置相互配合，以最快的速度恢复正常供电，确保高压电网供电可靠性，实现高压电网远程化与自动化管理。

简介：本文以我国2011~2013年中小企业板288家上市公司的数据为研究样本,选取总资产收益率ROA作为衡量企业绩效的指标,将内部控制质量作为中介变量,实证分析内部控制质量对高管团队(TMT)综合异质性影响企业绩效的作用路径。研究结果表明,TMT综合异质性与企业绩效显著负相关,TMT综合异质性和内部控制质量显著负相关;内部控制质量是TMT综合异质性与企业绩效的中介传导变量。

简介：随着现代企业所有权和经营权的分离，股东与高级管理层由此产生了委托代理关系。由于委托人与代理人的利益不一致，在信息不对称的情况下，代理人极易为追求私利而损害委托人利益，从而产生委托代理成本。随着委托代理问题愈演愈烈，如何使高管和股东利益趋同成为企业面临的难题之一，曾一度被忽视的高管激励机制也因此开始受到越来越多学者们的重视。本文对国内外高管激励与企业绩效的研究进行了归纳和总结，为企业建立健全有效的高管激励机制提供参考。

简介：摘要：随着经济和电力行业的快速发展，电力系统保护占据着重要地位，其中可靠性与安全性是关键。近年我国的电力系统随着社会的发展得到了提高，其中在电力系统中使用计算机技术、通信技术、自动控制技术以及继电保护技术，使其展现出全新的特征。网络、智能、保障、控制与数据通信一体化，成为未来的发展方向。随着继电保护技术的发展，继电保护系统的可靠性需进行更进一步的分析。因此，将分析高压输电网络继电保护的可靠性，以期提供相关参考。

简介：以高层梯队理论为基础,选取2008—2014年A股上市公司为样本,考察高管团队背景异质性、盈余管理与企业绩效的相关性,研究结果表明：年龄和教育水平异质性会增强盈余管理程度,而任期异质性则会减弱盈余管理程度;高年龄异质性与低任期异质性能够促进企业绩效的提升;同时,盈余管理能够增强高管团队异质性对企业绩效的影响。另外,区分正向和负向盈余管理后研究发现：年龄和教育背景异质性通过正向盈余管理行为增强盈余管理程度,而高任期异质性通过抑制正向和负向盈余管理行为减弱盈余管理程度。