简介:摘要:改革开放以来,民营企业由于受到政策鼓励而遍地开花。乘着经济发展的春风,民营企业的经营规模也在逐渐扩大。但随着企业的不断发展壮大,企业投资人员逐渐无法运用专业化知识管理企业,这时,职业经理人的进入就能大大缓解企业的治理以及决策制定问题。但如何平衡经理人权利以及企业的发展、如何激励经理人为企业工作,也成为企业所有者共同思考的问题。本文从职业经理人的产生切入,分析职业经理人这一职位的特殊性以及激励约束机制的必要性,以正泰这一民营企业为例,探讨如何让经理人与企业共同成长的问题。
简介:摘要:近年来,为推进大气污染防治,提高能源利用效率,北方大量城市采取集中供热。华亭市以统筹发展、转型发展、绿色发展作为主要战略任务,拆并整合分散燃煤小锅炉房,采取集中供热。为响应国家关于火电机组灵活性改造的政策要求和地区供热发展需要,华亭发电公司2016年完成供热改造,实现热电联产。然而,随着城市的不断扩建,以及对供热需求的不断增加,华亭市热源出现短缺。作为承担了城区全部供热任务的华亭发电公司,又分别于2020年、2021年对#1、#2机组进行供热扩容改造,通过低压缸零出力技术提高了机组热力生产能力,同时也提升了热电机组在供热期的电调峰能力,有效缓解了华亭城区对热网需求的困境,并进一步实现了降低能源消耗的目标。
简介:摘要:本文主要围绕某高含硫气田能耗主体和关键矛盾,应用经济学机制设计理论,以节能低碳的信号为激励约束目标,从目标的设置、资源利用流程的优化配置、发挥机制保险功能等方面探索研究激励约束机制在企业的应用和实践,使得节能低碳工作达到设计目标、取得相应成效。首先根据能耗主体设计高含硫气田节能低碳的约束与激励目标;锚定设计目标,充分发挥机制的保险功能,创建高含硫气田采气、集输、净化全过程的能源管理体系,充分发挥激励约束机制作用,稳步推进能效指标提升。
简介:摘要:随着现代化经济与科技的不断发展,我国对于新能源的需求会不断增加,对于每年用于工业生产以及生活用电量与日俱增,同时对于我国当前的电力系统,既是机遇,也是挑战,基于事对于现代化的经济水平下,需求量的增加和挑战是对于当前使用的电力系统的稳定性和承受程度有进一步的提升。为此,为保障人们日常用电安全需要加强管理和监管,随着近些年科技的不断发展,家家户户的电器设备都在不断的更新换代,对于传统的电力管理却没有与时俱进所以在现代化的电力管理和管理过程中需要注重管理的方式和方法,进一步提高电力监管,减少用电导致的危险,以此达到较好的用电安全管理。文章通过对我国电力安全和管理进行分析并提供改进方案,旨在推动电力管理安全的不断发展。