简介:摘要企业文化是引领企业持续加快发展的核心价值体系。抓好企业文化建设,对促进企业科学发展、健康发展、快速发具有重要而现实的意义。国家电网公司建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观,以“五统一”为基础的优秀企业文化的战略部署,为国家电网公司系统各单位加快实现“两个转变”,推进公司健康发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。作为县级供电公司在严格落实企业文化建设“五统一”要求过程中,要不断创新载体,丰富活动内涵,让企业文化建设在企业发展中有效落地并发挥实实在在的作用,促进企业持续健康发展。本文通过简要阐述县级供电企业将企业文化融入企业发展中心工作,用企业文化引领和保证安全生产、“三集五大”体系建设、廉政建设等重点工作始终保持健康发展的一些实践做法,总结得出进一步加强统一企业文化建设更好促进企业加快发展的思路和建议。
简介:摘要随着我国电力事业快速的发展,电力企业的经济增长陷入了停滞增长的阶段,在现阶段的发展过程中,电力企业在自身管理体制方面还存在着较大的问题,严重限制了电力企业向前发展的动力与活力。所以在社会经济快速发展的新形势下,电力企业要想增强自身的就需要加强自身管理,转变自身科技管理的方式,改变思路,以技术手段为发展导向,全方面的增强自身的科技创新管理水平,增强自身的核心竞争力,以新技术新思想为指导,加强企业的人员与设备的优化管理,提高自身的科技管理水平,增强企业向前发展的动力。鉴于此,本文就如何提高电力企业的科技创新的管理水平提出建议与意见,旨在促进电力企业更好更快发展。
简介:摘要电费是供电企业的收入来源,是一个供电企业经营成果和管理技术能力的最终体现,是供电企业在运营过程中的核算管理工作。本文以县级供电企业为研究对象,基于当前供电企业面临的风险和挑战,对县级供电企业的电费管理提出了几点建议,使之做好电费管理工作,及时回收电费,消除资金上的风险,为自身经营与发展奠定坚实的经济基础。