简介：摘要:目前中国养殖依然停留在人工判断粗放式养殖，通过经验观察判断是否需要增氧，人工现场测量数据调节水环境，这种方式人工成本高劳动强大大，这种方式还会因为养殖者观察操作不及时造成损失。本文通过对国内外水产养殖控制系统的现状进行研究分析,明确了本设计研究的意义，设计了一套将传感器技术、嵌入式技术、自动化技术、无线通讯技术相结合的鱼塘智能控制原型系统。它可以及时地检测和控制影响鱼类生存生长的环境因子，使鱼类更健康的生长。

简介：摘要：随着我国社会主义新农村的建设，畜禽粪污处理越来越成为农村人居环境整治的重点难点，高密市探索出了畜禽粪污“114N模式”、专业户粪污处理设施配建、智慧畜牧平台，扎实做好养殖粪便再生利用道路，产生了良好的社会、经济和生态效益，有效地改善了当地居民的人居环境。

简介：摘要：现阶段，人力资源已成为第一资源，任何市场竞争行为，归根结底，其实质都是人力资源方面的竞争。要想在日趋激烈的电力市场中真正立足、实现长远的可持续发展，电力企业就必须着力通过加强人力资源管理培训提高员工综合素质及实践能力，以员工整体素质的提高带动自身市场竞争力提高。

简介：摘要：我国经济社会的高速发展，给各行各业的运营带来了新的机遇，也带来了更为严峻的挑战。在我国国民经济发展的过程中，电力企业是经济发展的核心支柱，电力企业的现代化改革不仅影响着电力行业的发展，也直接影响我国经济社会的进步速度。当前人力资源培训管理在企业运营发展过程中的重要性不断提升，人力资源培训管理工作的成效直接与员工的综合素质、专业知识储备、技能水平相关。基于此，论文对电力企业人力资源培训管理模式及其收益展开了深入分析，以期为相关实践提供一定的借鉴参考。

简介：摘要：在改革开放的新时期，经济在迅猛发展，社会在不断进步，随着社会经济的不断发展和时代的进步，市场经济环境发生了很大的变化，电力企业单位竞争越来越大，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现电力企业自身的长远发展，必须重视人力资源的管理，认识到人才培训在电力企业发展中的重要性。本文首先阐述了电力企业单位人力资源管理中人才培训的必要性，然后分析目前电力企业单位在人力资源管理时人才培训中存在的问题，最后探讨电力企业单位人力资源管理的人才培训措施。