简介：摘要

简介：电网企业在外部生存环境改变的巨大威胁压力下,启动了打造面向市场的“入口＋平台”的战略转型。在“互联网＋”经济社会新形态下,基于平台转型升级成功的关键在于平台的应用与运营,即通过生产组织、运营管理的创新,最大化地发挥平台经济的乘数效应。组织管理创新可以从内部能力重构、外部需求拉动、内外协同创新3个方面开展。

简介：摘要在当前我国市场经济发展格局出现巨大变化，企业营销理念不断改革创新的社会背景下，供电企业作为市场经济体系中的重要构成元素，要想在激烈的市场竞争中获得稳定发展，就必须积极探索营销管理实施方式的改革创新，凸显供电企业营销管理工作的优势，加快企业现代化建设和发展进程。

简介：摘要：党建思想政治工作是我国国有企业各项工作的生命线，是保障国有企业快速健康发展的前沿阵地，通过建设完备的党建思想政治工作体系，能够有效地推动国有企业在党的领导下快速发展。本文分析了新时期企业党建思想政治工作的重要性，并提出了提高党建思想政治工作的创新方法，以提高国有企业党建思想政治工作的实效性。

简介：摘要新形势下，在电力企业的发展过程中，开展政工工作的主要目的就是通过对企业工作人员价值观以及人生观的教育，全面提高工作人员的思想觉悟以及自身的道德素养，在工作中端正态度，认真对待工作，从而进一步促进电力企业的良好发展。根据当前的形式来看，在电力企业的发展过程中，还存在着很多问题，影响了政工工作的顺利开展。在这种情况下，本文对新形势下电力企业政工工作的创新进行了研究，以期对相关人员有一定的帮助。

简介：摘要随着我国经济的发展，火力发电所造成的环境污染已引起了各方面的重视，而电力需求的不断增加与火力发电所造成的污染几乎成为一个不可调和的矛盾体。因此，必须重视对水电厂的运行维护创新方法，才能保证电力供应的连续性和安全性。本文首先对水电厂运行、维护的发展要求进行了概述，详细探讨了水电厂运行维护的创新方法，旨在提高水电厂的运行维护效果。

简介：摘要随着时代的发展，电力营销是电力行业和企业的首要事务，电力营销的好坏将直接影响到电力企业未来的长久健康开展。在当时剧烈的市场竞争环境下，电力营销必须改变摒弃本来的营销传统形式，以科学的、开展的战略进步事务运营与功率办理。而我国当时的电力营销存在着营销办理形式单一、办理机制不健全、办理水平不高级现实问题，在这样的布景下，论文根据作者从事电力营销工作多年的实践阅历，以电力营销和电力商品的特点为切入点，探讨了新时期电力营销立异办理的对策。

简介：摘要随着时代的发展，科学技术的进步，如今各项先进技术的出现，促使我国各大企业的生产效率有了较大幅度的提升。而在车床加工过程中，对其加工技术以及生产元件的质量又有了更高的要求。基于此，为了促使车床加工技术不断创新，满足加工高质量以及精度的要求，在接下来的文章中，将以车床加工精度控制的创新意义以及影响车床加工精度的因素为切入点，重点对车床加工过程中提高精密度的创新方法进行深入的探究。

简介：摘要文章通过祥细介绍智能电表上铭牌及安装设备创新过程，综合运用了自然改造法、奥斯本6M法则和组合创新法，分析了各种创新方法的原理与在实践中的应用。

简介：摘要近年来，在电力企业当中，党群政工管理工作是确保电力企业能够正常运行非常重要的环节，在很大程度上影响着电力企业健康稳定的发展。本文主要以电力企业作为研究对象，阐述了党群政工管理的相关内容以及重要性，同时根据电力企业党群政工管理的具体情况阐述了电力企业党群政工管理工作的创新方式方法，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要第三次工业革命发生以后，人们对机械行业的重视程度也越来越高。在现代社会中，任何行业的发展都离不开创新，机械行业也不例外。在机械领域，人们只有大胆地向传统的机械设计理念提出挑战，与时俱进，不断地运用创新的设计理念，才会促进机械行业飞跃性发展。

简介：摘要在市场竞争不断发展的背景之下，供电企业的内部结构也在不断的调整和优化，人才培养在企业当中的意义越来越凸显。本文主要在分析供电企业在人才培养方面的问题，凸显企业人力资源管理在企业发展当中的重要意义，并且提出创新的人才培养方法，助力于供电企业的发展。

简介：摘要随着中国经济的快速发展，以及全球经济的一体化的发展趋势，国内各行业、各领域的发展都有了新的模式，各个行业的发展都迎来了新的挑战。在这种情况下，电力企业的政工工作也在寻求突破，以求在新时期的社会发展中实现与时俱进。本文则是通过研究和分析电力企业党务工作存在的问题，来探析在现代社会发展中其政工管理工作的创新方法。

简介：摘要现阶段，社会经济飞速发展，使得行业间竞争更加激励，怎样稳定的发展成为现代企业急需解决的问题。想要增强企业的核心竞争力，要求其必须进行管理制度的调整与创新。结合政工管理而言，对企业管理和发展有着不可取代的作用。基于此，本文以电力单位为例，综合性分析电力企业的政工管理现存问题，进一步提出电力企业的政工管理创新方法，期望为电力企业以及电力行业的政工管理工作带来有效参考。

简介：摘要良好的政工管理是电力企业的健康运行与发展的重要保障，它有利于对企业的生产与经营的协调，可以提升职工的凝聚力。然而，在当前时代不断发展的情况下，很多的电力行业里政工管理的工作还呈现出很多问题，制约了企业的发展，主要原因政工管理模式不适应时代发展。基于此，本文分析了创新电力企业的政工管理的重要性，介绍了当前电力企业政工管理存在的问题，进而为电力企业政工管理的创新提供了相应的方法。

简介：摘要在电力企业的不断改革下，电力企业的利润增长是其关注点之一。因基于这一发展背景，新时期电力企业要创新电力营销方法，树立大型电力企业品牌价值，研究布局合理、集约高效的电力企业营销策略并保障实施，保障电力企业可持续持发展。

简介：摘要社会现代化的发展，使大量的信息数据需要专业的管理部门进行保密、保存，为我国经济发展以及社会建设提供重要的研究作用。文书档案管理工作在其中起到的意义不言而喻，在大数据时代中，对文书档案的研究与开发意识也逐渐增强，这就要求文书档案必须对自身的管理职能进行创新，从而更好地为社会经济建设以及社会整体发展提供自己的力量。本文主要就对文书档案管理创新方法进行分析和探讨。

简介：摘要：随着建筑行业的快速发展，建筑工程施工管理面临着越来越多的挑战与机遇。传统的施工管理方法已难以满足现代建筑工程复杂多变的需求，因此，施工管理创新成为提升工程质量、降低成本、增强企业竞争力的关键。本文旨在探讨建筑工程施工管理创新的方法与策略，从管理理念、技术应用、组织模式及人才培养等多个维度进行分析，以期为建筑工程施工管理提供新的思路与方向。

简介：摘要文章通过具体分析四代智能电表上电柱的创新结构、创新环境与创新方法，详细介绍了其创新过程，论证了其创新原理与科学方法。分析了创新思路与创新方法。

简介：摘要：创新方法培训如何对企业创新绩效产生影响是改进创新方法工作方式、构建适宜培训模式的关键，但现有研究鲜有涉及。该研究通过总结现有研究成果，基于计划行为理论考察了员工创新意愿对创新方法培训与企业创新绩效的影响，探究了员工创新意愿的中介作用，试图打开创新方法培训影响企业创新绩效中间过程的“黑箱”。研究结果证实了员工创新意愿的中介作用，揭示了组织认同程度、组织氛围、培训师资、培训设计等因素对员工创新态度、主观规范与知觉行为控制的作用，分析了创新方法培训影响企业创新绩效的机理。该研究有助于提高创新方法工作的质量和效率，对构建更加合理的培训模式具有参考意义。