简介：摘要：随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，一直以来，工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带，而在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。在新时期，企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用，更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文则是通过不同层次的分析，指出了新时代企业工会组织建设面临的困境，进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。

简介：摘要：随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，一直以来，工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带，而在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。在新时期，企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用，更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文则是通过不同层次的分析，指出了新时代企业工会组织建设面临的困境，进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。

简介：摘要：随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，一直以来，工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带，而在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。在新时期，企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用，更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文则是通过不同层次的分析，指出了新时代企业工会组织建设面临的困境，进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。

简介：摘要我国在不断发展的过程中，需要加快脚步提升工会建设的完善程度，不断加强基层工会的建设程度，增强基层工会的活力，只有这样才能确切有效的保障我国职工群体的利益，让职工在工作生活的过程中享受到完整的权益。从我国目前的基层工会状况来看，还是有许多问题和困难的，希望广大研究人员可以不懈努力共同创新研究，让基层工会的发展脚步越来越快，让工会组织的程度不断完善。

简介：摘要现阶段，随着我国经济的快速发展，国企不断深化改革，国企内部的工会基层工作也发生了非常大的变化。国企的工会组织代表广大工人阶级的合法权益，是基层员工与党组织之间联系的一个重要渠道，对经济的发展以及企业的进一步提升有着不可或缺的作用。

简介：摘要：国有企业工会作为企业与职工之间沟通的桥梁，在维护职工权益，提高企业文化创新等方面发挥了重要作用。下面文章对企业工会干部如何发挥工会职能，促进企业长远发展提出一些建议。

简介：摘要在我国经济高速发展的过程中，工会社会中的擢用越来越大。信息技术的不断成熟也使生产力得到提升。本文主要对工会的信息化建设进行分析，对信息化建设对提升工会工作水平的作用展开总结，并分析了信息化建设的具体举措，以期能够通过加强工会信息化建设，推动工会工作再上新台阶。

简介：摘 要：新常态是国有企业建设发展的主要趋势，在新常态到来的过程中，国有企业需要以新的工作理念和方法迎接企业综合建设中的挑战。目前，很多国有企业在生产经营当中都会适当融合党建工作，这就需要以工会的建设和完善作为基础，给企业的发展提供新的思路。所以，国有企业需要明确新常态下的工作要求，结合目前的工作形势创新工会组织建设，推动企业的进一步发展。

简介：摘要：当前，供电企业普遍面临着一个全新的发展环境。一方面，国家电网公司制定了建设“一强三优”现代公司的战略目标，为推进“两个转变”，实施了“三抓一创”战略部署，形成了企业发展新态势；另一方面，随着电力体制改革步伐进一步加快，主辅分离，建立现代企业制度，建立新的竞争格局等措施的逐步到位，必然对企业发展产生深远的影响。供电企业正处于“开创新局面、开拓新事业、提高新水平”的环境之中。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，工会在企业发展过程中肩负起了帮助职工维权、解决问题、人才培养等责任。人才是推动企业发展的根本动力，只有培养出领先的人才，才能帮助企业占据发展优势，新时期背景下，为了进一步促进企业发展，对工会也提出了全新的要求，从而促使企业工会发挥出自身在人才培养方面的作用。工会在日常工作中通过制定一系列的管理办法、组织工会活动，实现对企业员工的培养与教育，对此，企业管理者在日常工作中要认真执行工会制定的管理办法与工作内容，确保企业工会发挥出人才培养的作用。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对企业工会人才培养提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：当前，我国经济增速较快，社会发展水平持续提高，企业急需劳动力来支撑其后续发展，不过，中国目前的实际情况是，劳动力市场严重地供小于求，因此存在明显的劳动力短缺，在此背景下，企业员工获得了更高的地位。但是，中国的企业当前依然不是很重视职工的劳动价值，在许多方面均未能保障好员工的实际利益，因此，企业工会组织也开始应运而生，但企业工会工作当前仍然面临着许多实际问题，比如缺乏科学性和执行力度等，亟待创新，因此，本文将就创新企业工会工作，提高工会工作的科学化水平这一课题展开讨论，以为有关人员提供一定的参考。

简介：摘要：当前，我国正在深入实施国家的创新驱动发展战略，加快推进社会主义市场经济体制改革，全面深化改革，加快转变经济发展方式的步伐。水电企业是保障国民生活工作开展的重要组成部分，也必须适应新形势、新任务的要求，全面加强自身建设，不断提高发展水平和能力。企业工会坚持以科学发展观为指导，围绕改革的发展和企业的中心工作，充分发挥自身独特优势，团结凝聚广大职工为推动水电管理保障工作做出了积极贡献。

简介：摘要加强对弱势群体权利保障与维护社会稳定有着内在联系。现阶段，由于因弱势群体的基本权利受到忽视甚至被严重侵害而引发的社会矛盾和冲突不断，严重威胁着社会的和谐稳定。而信访作为一项能够接受群众监督、投诉并提供解决纠纷的制度为维护社会和谐稳定起着不可估量的作用。但其超负荷的社会责任使当今的社会矛盾日益暴露出来，恶性群体事件时有发生。本文深入探究了我国弱势群体权利受到侵害的基本形态、行政信访救济所具备的优势，并分析我国弱势群体选择行政信访救济所面临的困境，以及提出改革和完善行政信访对弱势群体的权利救济制度的相应措施。

简介：摘要本文结合企业实际，从如何加强分工会自身建设、做好基层分工会工作等方面详细进行了阐述，进一步明确了基层分工会工作在电力企业发展中的重要性，基层分工会干部要结合自身实际、持之以恒，不断总结工作新经验、学习工作新方法，探索基层分工会工作新路子。

简介：摘要电力企业员工良好的职业素养养成不仅要依靠系统、全面的学习培训机制和规范、完善的制度管理机制，还需要积极向上的工作氛围形成可持续的发展。随着队伍不断壮大，利用工会文化建设和服务体系完善，持续增强基层工会活力，能够有效实现队伍的和谐稳定，从而推动企业的持续健康发展。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的快速发展，电力企业也得到了长足的进展。工会是一种企业内部出现的新型组织，在企业管理中能够发挥重要的作用。但是在电力企业发展和改革中，电力组织在结构、形式以及利益关系等方面也发生大的变化，新时期电力企业工会工作在发展中面临很大的挑战。因此，本文详细介绍了工会组织对电力企业安全文化建设的重要性，阐述了工会在电力企业推行理念进程中的重要作用，电力企业在发展中必须通过相应的措施，做好电力工会工作，促进电力企业工会工作的正常有序开展。

简介：摘要现在我国实行的是社会主义市场经济，为了更好地适应经济发展的现状，电力企业也要进行深入改革，在改革过程中工会起到的作用是不容忽视的。加强工会规范化管理是当前工会工作的重要内容。通过规范化工会内部的管理制度，能大幅度降低工会系统的内耗，提高工会的工作效率，促进员工发挥自身的主观能动性和创造性、维护员工合法权益，提高员工素质等工作。针对当前基层电力企业工会存在的问题，加强工会规范化管理工作，一是要增强制度的时效性、可操作性和协调性，二是加强工会队伍的职业能力，提高工会队伍的整体水平和整体素质。

简介：摘要通过调查研究,摸清供电企业工会工作的基本情况,便于更好地指导县级供电企业的工会工作。工会组织要充分发挥职工思想政治工作的优势,为企业的安定、团结、和谐、又好又快的发展创造良好的氛围。

简介：摘要：基层工会是工会联系很多工人的一线阵地，是宣传工会工作精神和履行工会职责的重要窗口。基层工会的工作活力与工人群体的利益相关，与一线工人的福利相关，从一定意义上影响工人的工作欲望。因此，革新基层工会的制度安排，激发工会基层组织的活力，提高工会的工作服务水平对改善工会工作体制具有重要的现实意义。因此，在实际工作中要提高工会的活力，加强基层基础，才能保证企业事业单位健康有序的发展。

简介：摘要随着经济体制改革的深化，我国必将继续深化垄断行业的改革，电力行业也面临着公司化运作程度越来越深，各项制度改革的步伐日益加快，如阶梯用电和三集五大等试点工作。要适应新形势新环境，作为国家电网旗下的子公司，电力企业工会工作必须与企业经济的发展相呼应，着眼新的实践，与时俱进，开拓创新。对于现在电力企业仍相对垄断的局面，企业工会工作应该怎样团结广大员工，怎样调动全体干部、职工的工作积极性，怎样发挥他们应有的作用，才能更好地服务于企业的经济建设和中心工作?笔者试着结合益阳的电力企业实际，谈谈企业工会工作的创新。