简介：摘要文章介绍了差异化培训在变电运行岗位上的应用，针对新形势下变电运行岗位从业人员的要求，重点阐述了定标准、定人员、定方法、定评估四大要素的使用方法，实现了变电运行人员素质得提高，更好地服务于电网生产。

简介：分析了气体和粉尘环境易燃易爆特性,介绍了隔爆型和外壳防护型依据的相关标准及差异,指出了粉尘爆炸性环境用电气设备易存在的误区.

简介：摘要列出电力变压器ANSI/IEEE和IEC标准的部分差异，供参考。

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简介：摘要随着社会的快速发展，各大工厂和多种大型企业的兴起再加上人们生活水平的提高，导致社会对用电量的需求越来越大。这样电力企业的任务也越来越繁重，电网是输送电能的主体，而10kV配电网又是电网中连接用户的重要部分，用电量的增大给10kV配电网的安全运行带来了很多的问题。本文主要就10kV配电网差异化运维的方法进行探究，希望能对配网的运行维护有所帮助。

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简介：摘要列出电力变压器ANSI/IEEE和IEC标准的部分差异供参考。

简介：摘要在电力系统中，母线差动保护在电力系统机电保护装置中发挥着关键性作用，对电力系统安全运行提供了一定的安全保证，是电力系统中十分重要的一种保护，它的工作好坏直接关系着电力系统整体运行的稳定性与安全性。本文通过比较几种常用微机母线差动保护装置原理在220kV双母线接线方式下的应用，分析不同型号母线差动保护在死区故障、母联失灵、充电保护的判据及逻辑，对解决死区故障和母联失灵等问题的不同方法，提出日常运行检查和巡视中运维人员应注意的关键点。

简介：摘要本文通过对典型地形配电网雷击故障原因的分析,提出了针对不同地形采取的差异化防雷技术策略，并结合苍南配电线路走廊地貌、地质条件制定了多套具有不同特点的防雷改造优化方案，以减少配电设备雷击损坏率,提高配电网供电可靠性，确保配电网的安全运行。

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简介：摘要配电自动化的实施，可实现配网故障的快速定位，可最大限度地减少故障引起的停电范围，进而提高供电可靠性。以提升配网自动化的实用化程度为目标，本文提出了一种基于综合评分法的配网自动化终端（DistributionTerminalUnit，DTU）的差异化巡视策略，综合DTU在馈线中的位置、进出线电流互感器（CurrentTransformer，CT）安装情况、点表确定程度、硬件状况以及通讯情况等维度，对设备进行分类，并分别设定巡视项目以及周期，从而提高巡维质量，减轻运行人员劳动强度，提高用户满意度。关键词配网自动化终端；多指标综合评分法；差异化巡视

简介：高校校园文化是学校综合实力的重要体现，是一个学校的灵魂所在。和谐、健康、文明的校园文化能促进学生的身心健康和全面发展，对学生的身心健康具有导向、教育的功能．也能对大学生起着凝聚、激励和约束的作用，对于提高青年人的人文道德素养，培养出具有创新意识和科学态度的优秀大学生具有深远意义。本文从大学校园文化内涵入手，进一步分析了加强校园文化建设的意义，分析了当前校园文化建设存在的不足，探讨了改进大学校园文化建设的主要途径。

简介：国网公司正在建设的“五统一”的优秀企业文化符合文化形成与发展的规律,是由相当长的过程逐步积累完善形成的,但如何将这一企业文化做到很好地落地、传播、践行是目前需要探讨的问题。学院为凸显企业文化传播基地功能,结合自身岗位特点和工作实际,围绕学员管理上的一些困难与瓶颈,重点抓住学员“五强五弱”特点,采用“活动引领”的方式大力组织推广学员党建“六个一工程”。该方法通过丰富多彩的活动向新员工传播企业文化,动之以理、晓之以情、导之以行,实施企业文化在全体新员工的全覆盖、全渗透,达到了活跃校园文化,引领凝聚学员的目的。

简介：摘要电力企业作为国有垄断企业，由于长期受到历史、机制和人员因素的影响，企业文化建设处于相对落后的阶段。鉴于此，本文分析了电力企业文化现状、电力企业文化建设中存在的主要问题、电力企业文化建设与发展的策略。

简介：摘要企业文化是引领企业持续加快发展的核心价值体系。抓好企业文化建设，对促进企业科学发展、健康发展、快速发具有重要而现实的意义。国家电网公司建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观，以“五统一”为基础的优秀企业文化的战略部署，为国家电网公司系统各单位加快实现“两个转变”，推进公司健康发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。作为县级供电公司在严格落实企业文化建设“五统一”要求过程中，要不断创新载体，丰富活动内涵，让企业文化建设在企业发展中有效落地并发挥实实在在的作用，促进企业持续健康发展。本文通过简要阐述县级供电企业将企业文化融入企业发展中心工作，用企业文化引领和保证安全生产、“三集五大”体系建设、廉政建设等重点工作始终保持健康发展的一些实践做法，总结得出进一步加强统一企业文化建设更好促进企业加快发展的思路和建议。

简介：摘要随着我国经济、文化等各方面实力距离国际水准越来越近，我国企业不再只注重经济的增长，还注重企业文化的建设。电力作为如今运用最广泛的清洁型能源，电力企业要注重电力工程管理中安全文化的建设，以保障电力运用的安全，推动电力企业的发展。本文主要分析了电力工程管理中安全文化建设的原则及作用，阐述了目前电力工程管理中安全文化建设存在的问题，并针对了电力工程管理中安全文化建设的措施进行了研究和探讨。

简介：摘要如何引导党员同志发挥好“双责制”的作用，带领班组人员通过文化建设进一步搞好基层班组的安全生产工作，创新班组安全生产工作理念，营造团结和谐的班组安全文化氛围，让大家在和谐工作氛围中搞好安全生产工作，实现人网共安。

简介：1标准规范1．1封面中英文对应统一。英文名称的要素之间统一用一字线。英文名称各要素的第一个单词首字母大写。

简介：女大学生作为高职教育中的特殊群体在就业中面对着较大的心理压力。本文针对女大学生实际，引入“因性施教”原则的女性教育理念，以突出女性教育为特色，把女大学生健康成长和职业精神培育紧密结合，探讨了多渠道、多层面探索塑造德、智、美、体、劳统一的女大学生成才新途径，力求全过程培育女性高职学生成为道德品质优、职业素质高、专业技能精的“优、高、精”的高素质技能型人才。

简介：摘要随着我国社会经济发展水平的不断提高，人们日常生产与生活中对于电力的需求量越来越大，电力在人们的生活中也起着十分重要的作用，这就在很大程度上促进了电力企业的发展。现如今，电力企业在发展的过程中，面临着越来越激烈的市场竞争，电力企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地就必须对电力企业的思想政治工作以及企业文化建设进行加强。本文首先对电力企业思想政治工作与企业文化的内涵与特点进行了概述，对企业文化建设与思想政治工作中存在的问题及其不足进行了分析，并对其措施进行了一定的探讨。