简介：摘要： 农村水资源保护与可持续利用是确保农村地区水资源的长期供应和生态健康的重要问题。本文概述了农村水资源的定义、特点以及面临的挑战。在此基础上，提出了水资源保护的原则与策略，包括整体保护意识的培养、建立有效监测和管理系统、实行水资源的合理利用与节约、加强污染防治和生态修复等方面。为实现农村水资源的可持续利用，本文进一步探讨了多元化利用推进、分配与管理、农村水环境与农业发展的协调、科技创新应用等具体措施。最后，总结了主要观点并提出对未来研究和实践的建议。

简介：摘要：近年来，水力发电作为一种清洁、可再生能源在全球范围内得到了广泛应用。然而，由于气候和地理条件的不确定性，水资源调度与效益优化成为了水力发电行业面临的重要挑战。本研究旨在通过对水力发电水资源调度与效益优化进行深入研究，提出有效的解决方案，以提高水力发电的产能和经济效益。为此，本文采用了综合分析和建模方法，结合实际情况，对水力发电站进行了水资源调度与效益优化方案的设计与实施。研究结果表明，通过合理的水资源调度方案和优化措施，可以显著提高水力发电的功率输出和水资源利用效率。

简介：摘要：水资源是人类生存和发展的基础，合理配置水资源对区域的可持续发展至关重要。水库工程作为重要的水资源调配手段，对区域水资源配置具有重要影响。本文通过研究水库工程对水量调控、供水调配能力和防洪减灾作用的影响，探讨了水库工程对水资源配置的潜在问题，并提出了优化水库工程的方法和策略，包括提高水库的调配能力和实施水资源保护和可持续利用。

简介：摘要：随着全球人口增长和工业化进程的加速，水资源的需求日益增大，而地下水资源作为重要的淡水资源之一，其合理开发与保护显得尤为重要。本文旨在探讨地下水资源开发与保护之间的平衡策略，以期实现水资源的可持续利用，保障人类社会的健康发展。

简介：摘要：随着我国电力行业发展的脚步逐渐加快，火力发电厂其对用水量的需求也不断增加，用水结构也需要做相应的调整，节约和高效用水是缓解我国水资源的供需问题的本质途径。因此，发电单位推行节水和高效用水方案，不但是涉及到电力单位的经济问题，而且还涉及到电力单位可持续发展、保证社会经济快速发展的十分重要的社会问题。

简介：摘要：随着我国电力行业发展的脚步逐渐加快，火力发电厂其对用水量的需求也不断增加，用水结构也需要做相应的调整，节约和高效用水是缓解我国水资源的供需问题的本质途径。因此，发电单位推行节水和高效用水方案，不但是涉及到电力单位的经济问题，而且还涉及到电力单位可持续发展、保证社会经济快速发展的十分重要的社会问题。

简介：摘要：在社会经济不断发展的时代背景下，我国的水利工程建设取得了很大程度的进步，这给社会的稳定奠定了良好的基础。近几年，国家对水利工程建设的支持力度不断加大，因为水利工程不但能够提高水资源的利用率还能有效发挥抗洪减灾的作用，所以其发展状况不但关系我国的经济建设，还对人们的生产生活具有重大意义。水土保持工作的开展在有效改善生态环境的同时，能够更好地保护水土资源，达到经济效益与社会效益的统一。

简介：摘要：水利水电工程中的水资源开发与管理是确保水资源可持续利用的重要领域。本研究摘要概述了水资源开发与管理的关键方面，包括基本概念、水资源评估与调查、项目规划与设计以及水资源管理与保护。研究强调了法律法规、数据管理、水权制度和节水政策在水资源管理中的重要性。此外，湿地保护、栖息地保护和水污染事件应急响应也被视为维护水资源可持续性和生态平衡的关键措施。水资源开发与管理的研究对于应对气候变化和确保水资源供应的可持续性至关重要，将为水利水电工程领域的相关决策提供有力的指导。

简介：

简介：摘要：随着我国社会经济的稳步发展，自然环境的保护以及生态问题治理成为社会经济建设过程中的关键问题。森林资源的调查、明确以及管理能够为我国可持续发展战略的落实提供支持，有效地推动生态环境保护和经济建设的顺利展开。本文通过对森林资源调查管理现状的分析，提出科学的调查策略，为森林资源管理提供支持。

简介：摘要：习近平总书记在中国共产党第二十次代表大会上强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。以习近平同志为核心的党中央高度重视文化对于社会发展和进步的重要作用，并强调发展中国特色社会主义文化的紧迫性，以及发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的、科学的、大众的文化对于社会主义社会建设的推动作用。因此“用好红色资源，赓续红色血脉”是党赋予我们的新时代的要求，在这样的背景下，做好甘肃省红色文化的挖掘和发展意义重大。

简介：【摘要】市场经济条件下企业的竞争关键是人才的竞争，人才是创造效益和获得发展的资本，因此人力资本投资关系企业的生存和发展。培训是企业进行人力资本投资的最基本方式，也是企业人力资源开发的核心内容。由于多方面的原因，我国的国有企业员工培训工作一直处于相对落后的水平，员上素质提升缓慢，严重制约了国有企业的发展。研究国有企业培训对于有效进行国企人力资源开发有重要意义。本论文对我国国有企业的培训工作进行了分析，指出现阶段我国国有企业普遍存在对员工培训方面的问题。针对国有企业培训工作中存在的各种问题，在对国有企业员工培训环境进行分析的基础上，对如何搞好国有企业培训工作给出了建议。

简介：摘要：随着社会的飞速发展，企业的稳定发展离不开企业的良好管理，而企业政工宣传工作在企业中有着重要的作用和意义。因此，在政工宣传工作中，最常见的就是党课宣讲和传统媒体、新媒体推送等，宣传对象多样化，宣传方式也需要跟进时代的发展。在工作实践中，科学可行的理论教育与党性教育需要引起宣传对象的情感共鸣，而传统的政工宣传方法并不够新颖，甚至对于宣传对象来说总是觉得太“老套”，尤其是对于年轻职工来说更是难以引起共情。对此政工宣传工作也要与时俱进，合理利用新媒体资源来提高宣传工作的时效性、生动性、灵活性等，

简介：摘要：本研究旨在对风能资源进行评估，并针对风电场布局进行优化研究。通过对风能资源的实地调查与分析，结合气象数据和地理信息系统（GIS）技术，对目标区域的风能资源进行评估。在此基础上，运用数学模型和优化算法，对风电场的布局进行优化设计，以最大程度地提高风能利用效率和发电量。研究结果表明，合理的风电场布局可以显著提升风能资源的利用效率，为风电产业的发展提供重要的理论与技术支持。

简介：摘要：人力资源招聘工作是电力企业能够得到长远发展的关键以及重要前提，电力企业只有加大对人力招聘工作的重视程度，确保相关工作人员的全能性与专业性，才可以使得人才招聘工作最大程度的发挥出真正的价值和意义，此来提升电力企业的市场核心竞争力。基于此，本文将对电力企业人力资源招聘工作以及合理配置工作进行探讨和分析，并结合实际问题，提出了相关对策，希望能够为电力企业人力资源招聘工作提供一定的参考和帮助。

简介：【摘要】成功的招聘是一种战略，人员的招聘是企业成败的关键。企业竞争是人才的竞争，一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，吸引和留住人才是关键。目前多数国有企业缺乏行之有效的招聘管理、薪酬管理、用人机制和人力资源开发体系，以及不注重企业文化建设，已经不适应市场经济条件下国有企业改革和发展的需要。市场经济形式下,如何进行有效的人力资源招聘管理,关系到国有企业的生存与发展,是国有企业在改革的进程中亟需深入研究和解决的课题。

简介：摘要：本研究针对新能源风电场的布局与风资源评估展开研究，以优化可再生能源利用。通过对风资源分布进行综合评估，确定最佳风电场布局，从而提高风能发电效率。本文从环境影响、地理因素等多角度分析，为新能源风电场布局与风资源评估提供了实质性的指导。

简介：   摘要：现阶段我国企业的发展逐渐趋向于经济全球化、信息化的新阶段。决定企业综合实力的关键指标是企业的创新能力。人力资源的管理模式要进行整合式的创新，才能促进企业可持续、健康、长远的发展，使企业的经济效益得到逐步提升。同时，企业要利用信息化的手段对员工进行科学管理，提升工作人员的工作效率，完善工作管理体系，搭建企业发展的创新链。

简介：摘要：在企业管理中，人力资源是非常重要的一个构成部分，不仅能够有效帮助企业做到稳定发展，同时还能够帮助企业提升在市场当中的竞争能力。目前，在竞争日益激烈的市场环境里，很多企业都在创新人力资源管理体系，努力提高人才利用效率，改进企业内部的人力资源分配结构。面对结构多变、激烈复杂的劳动力市场环境，创新人力资源管理模式对企业的长期性、稳定性发展意义深远。

简介：摘要：在当前信息技术水平快速提升背景下，在各个行业领域中都逐渐开始对信息化管理模式进行构建。本文首先对企业大数据和人力资源绩效管理进行了介绍，并分析了人力资源绩效管理创新对企业的价值，结合企业实际人力资源绩效管理工作中存在的不足提出了相应的管理创新举措。