简介：【摘要】我国风电大规模开发利用已超过10年的历程，早期投产的风电机组由于设计理念、控制策略落后，主要部件存在材料质量、制造工艺上的不足，运行可靠性和发电能力较低。并且随着机组服役时间的增加，由机械应力、热应力、或环境应力等因素导致疲劳故障仅仅依靠平时定检维护、定期检修已难以应对，高故障率导致运维成本逐年上升，造成风电场运营效益低下。本文针对以上问题，开展了老旧风电场等容量改造研究，对于老旧风电场改造意义重大。

简介：摘要：能源危机和生态危机产生的人类生存压力越来越明显，汽车产业受能源危机和生态危机的双重影响，电动汽车的研发俨然是大趋势。电动汽车的问世减少了环境污染，缓解了生态压力，而其也减少了能源消耗，在解决能源枯竭问题方面有着积极意义。其研发与应用得益于其电池管理系统的设计优化，这也是新型能源汽车研发中的核心命题。基于此，本文主要针对电动汽车电池检测及容量估算展开相关概述。

简介：摘要:针对日常热容量标定工作中易出现的问题，从热容量标定的条件，方法以及注意事项进行分析研究，规范热容量标定步骤，总结影响热容量标定的因素，提高热容量测量的准确，从而控制主要经济成本，提高经济效益。

简介：摘要：近年来，可再生能源如光伏、风电等在分布式微电网中渗透率不断增加，但绝大部分可再生能源都易受天气、温度和湿度等环境因素影响，导致其能量供应具有波动性、随机性和不可预测性的特点。因此，可再生能源在接入微电网时，会出现其发电功率与负荷需求不匹配的现象，造成微电网无法安全稳定运行。本文对微电网中混合储能系统的容量优化配置进行分析，以供参考。

简介：摘要：普遍水电站存在汛期弃水问题，为解决此类问题，水利行业提出扩容增效的课题。扩容增效在改变水利建筑的建设周期长，且投资较大，综合研究发现一项投资少增效显著的技术，不但可以有效减少水电站汛期弃水问题，而且可以提升水电站供电能力和增加经营效益。该技术通过提升水电站内水轮发电机设备的性能来提高发电量，对水库库容较大机组容量较小的水电站，采取更换更大的水轮发电机组和使用新材料的方式来减少弃水问题；对水库库容小弃水较为严重的水电站，采取技术手段提高机组额定容量来减少弃水问题。

简介：摘要：在经济飞速发展的今天，电气行业的发展模式不断地在发生变化，旧有的高能源的生产模式已不再适用。人们对于电能质量的要求在逐步提高，因此电力企业必须要保障供电可靠性。其中作为最主要的设备之一，高电压大容量变压器如果发生故障，将会对供电系统的常规运行带来不利影响，甚至严重影响电力企业的发展。对高电压大容量变压器使用绝缘技术，可有效提高运营效益，推动电力企业快速发展。

简介：摘要：目前采用前后墙对冲燃烧的大容量超超临界锅炉侧墙水冷壁发生高温腐蚀的现象较多，严重威胁锅炉的长周期安全经济运行。综合分析认为该腐蚀是硫化物型高温腐蚀。针对具体失效原因，提出了侧壁风装置改造、燃烧调整和水冷壁表面喷涂等综合措施。综合措施的应用改善了煤粉刷墙情况，消除了水冷壁管周围的还原性气氛，有效解决了锅炉水冷壁高温腐蚀问题。研究对于解决目前百万机组锅炉普遍存在的水冷壁高温腐蚀问题具有一定的参考意义。

简介：摘要：光伏发电的装机容量是按光伏组件的标称总容量定义该电站的额定容量，在早期很多设计人员依据传统无功补偿的算法就是以组件直流侧的装机容量为基准值，乘以20%～30%的系数得出该电站的无功补偿容量；比如，一个20MWp的光伏电站，按20%～30%的系数是配置无功补偿容量就是（4～6)Mvar。但实际上，从目前已投产的光伏电站运行实际发电系统出力数据进行统计，光伏电站的最高系统出力基本低于82%，地面电站平均系统出力80%以内，分布式的平均系统出力在76%以内。故针对不同地区的光伏电站，应根据当地辐照度、倾角朝向、送出线路线距离、配套电网等各种因素合适分析，得出更优的无功补偿配置方案。目前基本上新建的大型地面电站都是配置SVG动态无功补偿设备。

简介：摘要：本文陈述了国外某大型光伏电站主变容量选择的特殊性，对《光伏发电站设计规范》中的计算原则和笔者提出的计算方法进行了比较，并提出了实用的估算方法，希望对同行在类似项目的工程实践中有参考意义。

简介：

简介：摘要: 随着信息技术以及互联网的深度应用，国营企业也面临着更加激烈的竞争和更加恶劣的生存环境。在新时代背景下，唯有行之有效的管理手段激发广大职工的潜力，实现人力资源的最大化利用，才能够很好的推动企业的可持续健康发展。很显然，在所有的激励措施中，薪酬激励是最有效的手段之一，薪酬问题也是广大职工最为关切的问题。通过采取利用科学的薪酬激励制度来提高员工的积极性，将员工的主观能动性切实发挥出来，是当前企业管理，尤其是人力资源管理中的重要课题。

简介：摘要: 一直以来，采取有效的激励手段，激发员工的积极性、主动性，是企业管理中的重要内容，员工的能力发挥也是影响企业可持续发展的重要因素。尤其在当前激烈的市场形势下，唯有更充分的发挥出员工的潜力，调动他们的自觉性，主动性，创新意识与奉献精神，才能够使得企业的生产经营活动更加高效的展开，在个人价值实现的同时，也助力企业良好效益的实现。本文就国有企业薪酬激励实施中存在的不足进行分析，并就国有企业运用薪酬激励提升员工积极性的有效路径进行简单阐述，以供参考。

简介：

简介：【摘要】能源变革是各国竞争与合作的重要领域，在全球能源体系向低碳化转型的当下，储能作为推动能源生产侧和消费侧革命的新动能，必将迎来全球爆发式发展。本文通过深入研究储能产业发展现状和趋势，展望储能产业市场前景，分析我国储能产业政策，客观清醒的认识我国储能产业当前存在的问题，提出培育发展储能业务是发电企业的必然选择。