简介：摘要本文主要分析了党员队伍建设中存在的主要问题，并探讨了提升党员队伍质量的几点措施和建议，可供参考。

简介：摘要在我国社会经济的快速发展下，我国社会主义现代化已经迈入了全新的发展阶段，在这一发展趋势下对我国企业政工工作产生影响与制约。从某一个角度分析，科学发展观以及社会主义荣辱观影响了政工队伍的建设。从当前的发展趋势分析，因为受到相关因素的影响，企业政工队伍建设存在诸多缺陷与不足，严重制约了企业的可持续发展，所以在新时期，积极探究企业政工队伍建设中存在的问题，提出解决措施成为了当前的主要任务与内容。

简介：为建设新农电、服务新农村，山西大同供电分公司高度重视农电工队伍建设，以三个方面为突破口，努力把农电工队伍建设成为供电企业用工队伍中一支不可或缺的重要力量。一是以签订劳动合同为突破口，规范农电用工管理。严把农电用工的招聘关，经招聘审核合格者并经岗前培训，方可签订劳动合同。二是以改善薪酬为突破口，提高农电工待遇。为农电工办理了医疗、失业、养老、工伤等保险，解决了农电工的后顾之忧。

简介：

简介：摘要现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。

简介：摘要：随着经济的快速发展，我国的电力事业取得了较大的进步，电力企业的竞争更加激烈。财务会计工作直接影响到电力企业的发展，要创新会计管理，加强新型财会队伍建设，提高财务管理管理水平，促进电力企业的健康发展。

简介：

简介：摘要：目前，随着我国社会经济的不断发展，电力企业也因此获得了良好的发展前景，同时在整个社会经济发展中起到了至关重要的作用。在电力企业管理工作中，财务管理属于非常重要的组成部分，其管理质量与整个电力企业经济效益之间有着非常密切的联系。因此，对于相关的电力企业而言，就必须全面认识到财务人员队伍建设的重要性，只有构建一支高素质的财务人员管理队伍，才能保证电力企业财务管理工作可以实现顺利开展。

简介：道德作为一种特殊的社会意识形态,不是自发形成、自然发展的,不论是社会风尚还是主体人格都依赖培养和锻造,这种过程就是道德建设.江泽民同志指出,'贯彻‘三个代表'要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的,能够担当重任,经得起风浪考验的干部队伍.'处于执政地位的中国共产党,肩负着领导改革开放和社会主义现代化建设的重大历史使命,党和国家的各级干部,在各条战线上担负着重要的领导责任,是社会主义现代化建设事业的中流砥柱.邓小平强调,要加强、改善党的领导,必须大力加强干部队伍道德建设,造就一支适应社会主义现代化建设需要的干部队伍.

简介：摘要随着经济和电力行业的快速发展，经济进入新常态发展，技术发展日新月异，电力市场不断开放，竞争逐步加剧。人力资源是知识经济时代竞争的关键因素，已经成为任何一个企业建立核心竞争力的首要资源。电网企业要在变化的环境中生存发展，取得持续的竞争优势，就需要发现、储备、培养和留住对公司发展非常重要的战略性人才。企业所处的环境不断变化，通过对宏观环境及电力产业环境的分析，发现对未来企业发展有重要影响的人才种类，并找到适宜的培养方法是非常重要的。

简介：牡丹江电业局按照国网公司“安全年”活动要求，首批农网配电、营业专业的60名农电职工学员在培训教室里接受了“精选课”培训。此次培训，为牡丹江农电安全生产提供了可靠的科学技术支撑。

简介：摘要电网是国家经济建设重要的能源基础，作为供电企业担负着社会稳定发展的重大使命。因此人才队伍建设成了关键。不管从专业技术还是职业道德上，供电企业人员必须遵循全心全意为人民服务的尊旨。本文就加强人才队伍建设进行了分析。

简介：摘要随着国内市场经济的快速发展，我国的电力企业面临着巨大的挑战和新的问题，这对电力企业的政工队伍有了更高更加严格的要求。在对电力企业政工队伍的建设上有了新的要求，在面对不同的电力企业，根据其自身特征，深入分析政工队伍建设的现状和存在的一些问题。

简介：摘要执行力是决定企业成败的一个重要因素，没有执行力就没有竞争力。而维修队伍是企业管理中最基础的一级管理组织，特别是对制造业企业来说，设备是企业的根本，没有良好的设备就不能及时的满足生产，所以维修队伍的执行力是保证企业能否正常生产的关键。所以全面加强维修队伍建设，提高队伍员工执行力，实现队伍管理的科学化、制度化、规范化是实现企业管理现代化的一项重要工作。

简介：摘要： 新时期经济的发展为企业创造了良好的发展环境，同时对企业管理提出了新的要求，这对于电力企业而言是挑战也是机遇，它们应当加强内部党政工作管理建设，促进单位和员工共同发展，提升内部管理结构的稳固性，协调企业内的生产经营活动，提高企业效益，促进社会劳动力水平的提升。

简介：摘要：新形势背景下，“知识就是力量”的学习理念和求学目标，影响着一代又一代人。智慧和知识不仅对当今社会发展产生深远影响，对于企业来说，智慧和知识也是推动企业全面创新和发展的主导力量。当前，如何挖掘企业全体工人的智慧，更好为企业进行服务，成为当前企业所面临的主要问题。现阶段，在新形势背景下，加强政工干部队伍建设，有助于企业取得持续健康发展，发挥企业政工干部的创造性和智慧，进而促进企业整体素质提升，丰富企业发展内涵。

简介：摘要国家在不断的进步，社会在不断的发展，在改革开放之后我国的市场经济开始迅猛发展，企业之间的竞争越来越激烈，在社会环境严重影响的现今企业要想能够占有一席之地必须通过不断改变管理方式，促进企业内部员工的综合能力发展，培养员工的思想政治水平；抬高员工主人翁意识，这些都是企业发展的重要手段和内容。在新时期的背景下企业要保证员工思想的统一性，不断提高员工的思想政治觉悟，同时企业要做到与时俱进，通过不断对于员工培训成功组建企业政工队伍，促进企业健康有序的发展。

简介：摘要：思政工作在党建过程中具有的作用不言而喻。做好思想政治工作能够为企业开展其他管理工作提供坚实保障。若想在诡谲变化的市场环境中实现企业快速发展，则应提高对企业政工干部队伍建设的重视，让企业员工可以全心全意为企业发展工作，在提升整体素质的基础上调动工作积极性，为企业发展注入活力。

简介：摘要： 随着市场经济的发展和企业内部加强管理的需要，财会工作的重要性更加突出，也给财会队伍提出了更高要求。本文围绕如何加强财会队伍建设进行了探讨，提出了实行财务与会计机构分设、“内融外引”改善队伍结构、建立“专家”团队、促进队伍的流动性，以及强化总会计师的地位和职能等五个方面的建议。

简介：摘要：当前，我国社会经济发展水平的逐渐提高，在激烈的市场竞争环境中，企业为了提高自身的核心竞争力，就需要加强对政工工作的建设。而在政工工作中，人才队伍又是关键的力量，只有保证人才队伍的整体素质以及思想水平的提升，才可以树立正确的企业文化，促进企业的全面发展为企业在市场环境中提高综合实力。本文主要针对的是当前企业政工队伍的重要价值以及存在的相关问题进行分析，从而提出针对性的加强改善措施，为我国企业的发展奠定了良好的基础。