简介:摘要:集团企业经营管理实践中,会涉及到金融业务,此类业务极易受到多种因素的影响,比如市场等,引发业务风险,若处理不当,则会给集团企业带来很大的损失。基于此,为了能够提高金融业务风险的把控,做好内审工作,避免风险的发生,有着重要的意义。现结合具体研究,总结内审的方法。
简介:摘要 :济南城建集团科研技术中心项目位于济南市天桥区位于汽车厂东路,地上由结构高度 49.20m的主楼和 8.55m的附楼组成,主、附楼之间设缝。主楼采用框架剪力墙结构,附楼采用钢—混凝土组合结构。主楼为两座平行不等高单体,端部采用混凝土结构连接。本文详细介绍了该项目结构设计和分析的相关内容。分析结果表明,连体结构以及关键构件采取加强措施后在设防地震和罕遇地震下均表现出良好的受力性能。
简介:摘要:近年来,随着计算机科学技术的发展和进步,在开发建设引入信息化管理己经成为工程项目管理的潮流,尽管我国在工程建设管理领域应用信息化作为管理手段的时间较晚,但在计算机和网络普及的背景下,信息技术在我国开发建设工程项目管理中的应用正越来越受到人们的追捧,并且针对此项应用的研究也在不断发展中。本文主要研究了开发建设智能化管控的相关问题,论证开发建设智能化管控系统的必要性和可行性,并在建立相关开发建设项目管理制度下,对开发建设智能化管控系统进行构建。
简介:摘要:结合行业发展环境的日趋激烈和行业竞争格局,传统铁路勘察设计企业发展模式已很难适应市场发展需求。本文以国内某大型铁路勘察设计院为例,分析铁路勘察设计企业向工程产业集团转型的必要性,并对标工程产业集团典型特征,立足铁路勘察设计企业发展基础和转型困境,从完善布局工程产业链、变革管理体制和加强人才队伍建设等方面提出铁路勘察设计企业向工程产业集团转型的策略,以期为铁路勘察设计企业转型发展提供参考。
简介:摘要:人力资源管控模式是企业集团管控模式的一个重要组成部分,也是支持集团发展战略实施的根本保证。通过对企业人力资源工作的定位,进而选择合适的人力资源管控模式,将是决定一个企业集团在未来国内外市场竞争中胜败的关键因素和工作重点。
简介:摘要:人力资源管理作为与生产管理、财务管理、营销管理同等重要或者说更为重要的企业管理的组成部分之一,对推进企业的现代化管理起着重要的作用。在中国企业的组织架构中,法务部门是随着我国社会法治的发展而逐步建立起来的。对于法务部,同样需要一个好的人力资源管理模式来提升法务部人员的工作效率。 本文以HZ煤电集团为例,通过建立法务部门员工能力素质模型进行分析,对法务部人员的各项工作指标的分析,制定一种考察法务工作人员的素质模型,应用于工作人员的素质和能力测试。