简介：摘要企业是否承担社会责任，直接影响消费者购买意向的忠诚度、信任度。理清企业社会责任与品牌态度、消费者购买意愿等几个变量之间的关系至关重要。

简介：摘要本文对政府购买公共图书馆服务的现状进行调查与分析，对政府购买公共图书馆服务中存在的问题进行说明，并且提出了政府购买公共图书馆服务的发展建议。希望能够通过本文的研究，为相关工作人员提供一些参考。

简介：摘要程序化购买作为一种创新的广告投放、传播模式，已经深刻地作用于众多行业的营销环节。而珠宝首饰行业作为具有高端奢侈品消费属性的产业行业，如能够跟上程序化购买浪潮，合理应用这种新型的营销、传播模式，可以充分释放大数据的价值，利用大数据量化营销效率，科学高效地实现营销成本价值。

简介：摘要长期以来，零散纳税人及零散税收具有分布广、控管难度大、成本高等特点，特别是营改增之后，在纳税人总体数量猛增的情形下，零散税收纳税人数量同样的迅猛增长，需要代开发票的临时纳税人以及需要领用发票的纳税人数量激增。国税部门积极与邮政公司等单位开展合作办税，委托邮政公司代开普通发票、代征税款、申领发票，此举大大方便了纳税人，有效的降低了纳税人来回奔波办税服务大厅以及排队等候的时间，节约了纳税人的税收成本，提高了办税效率。

简介：摘要目的探索他人评价对大学生消费者购买意向的影响。方法以智能手机为目标产品，编制手机购买意向评价表。随机抽取某医学院学生240人，采用两因素被试间设计，自变量为评价指向（2个水平）和追加评论（3个水平），因变量为购买意向，通过购买可能性、感知有用性、推荐意向、满意度来衡量。结果（1）大学生被试普遍认为评价（自变量的各个水平上的评价）的有用性程度较高（t=2.90，P﹤0.001），表明无论何种评价对大学生明确购买意向都是有作用的。（2）评价指向对评价有用程度主效应边缘显著（F=3.87，P=0.05）。（3）评价指向对推荐意向的主效应显著（F=94.66，P﹤0.001）。（4）评价指向对购买可能性主效应显著（F=98.48，P﹤0.001）。（5）评价指向对满意程度主效应显著（F=127.95，P﹤0.001）。（6）大学生月可支配收入与推荐意向负相关（r=-0.15，P=0.02）。（7）大学生月可支配收入与满意程度负相关（r=-0.15，P=0.02）。结论大学生在网购中普遍认为评价是有用的，原始的评价指向在网购可能性，推荐意向及满意程度中有用显著影响，原始的好评差评决定着大学生网购的购买意向。同时大学生月可支配收入与推荐意向和满意程度呈负相关。因此商家通过利用各种手段降低差评率，同时注意提升高端客户的好评率的行为是有依据的。

简介：城市管理需要摈弃高高在上的心态，俯下身来为人民服务，需要摒弃围追堵截的方式，更加灵活地开展工作。巴中城管践行“721”工作法，把服务摆在最前面，试点政府购买城市管理服务，获得了同行、市民的点赞。青岛、佛山等27个市州前来考察。

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简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，党群建设占据着非常重要的作用。企业的党群工作建设的中心是围绕企业的核心发展目标开展相应的工作，企业的党群工作与企业的文化创新建设之间具有千丝万缕的关系，党群工作可以增强企业的核心竞争力，而文化创新对企业的发展有着重要的影响意义，本文从这一角度出发，对企业党群工作与企业文化创新建设之间的关系进行了简要的分析，并根据现下党群工作与企业文化创新工作之间存在的问题提出了相应的建议。

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简介：摘要企业文化建设在企业生产、销售、经营和管理的过程中扮演着重要的角色，影响着企业经济发展。它是企业经营管理的重要内容之一，是企业可持续发展必须长期坚持的战略措施。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，建设企业文化，有助于塑造良好的企业形象，加强精神促进作用，提升企业的凝聚力和向心力，促进企业更为快速、和谐的发展。

简介：摘要在企业的管理工作中，企业秘书具有非常重要的辅助作用，企业秘书工作能够有效提高企业管理工作的水平和质量。在如今社会中，社会市场的变革非常迅速，企业的竞争力日益激烈，企业想要顺应市场发展的情况，就一定要不断加强企业管理，提高工作人员的思想政治素养，积极培养企业秘书的工作能力及专业素养。因此本文主要就企业秘书对企业管理的重要影响进行探讨分析，并提出一些个人观点，以供参考。

简介：摘要企业从最初的成立开始积累档案资料，企业档案是企业各项活动中形成的全部档案的总和，档案工作具有丰富的文化特征，是企业的文化瑰宝，而企业档案工作的管理是否得当，档案收集是否及时，不断丰富企业的档案资料在企业文化建设过程中发挥着重要的作用。企业档案是企业在各项活动中直接形成并保存备查的各种文献载体形式的历史记录，是企业宝贵的不可再生性资源。企业档案的管理工作与文化建设密不可分，档案工作记录企业的兴衰荣辱，成为企业文化建设的重要内容。基于此，本文概述了企业档案与企业文化，阐述了企业档案工作在企业文化建设中的主要作用，对加强企业档案工作与企业文化建设的措施进行了论述分析。

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简介：摘要企业的发展离不开人才的支持，人才一部分来自引进，更重要的来自企业自身的培养。供电企业生产一线急需的专业人才不可能仅仅靠把人才引进来，把职工送出去就能够培养出来。企业自身的造血功能更为重要，兼职培训师就是企业塑造人才的重要一环，只有打造出一支专业技术精湛，讲课让职工喜闻乐见、深入浅出的兼职培训师队伍，才能确保企业各项专业培训顺利开展，解决“企业快速发展，而职工能力提升缓慢”、“培训虽多，多与生产一线关系不大”两大问题，使企业培训沿着更加正确、规范、科学的方向行进。

简介：摘要健全、成熟的企业内控制度，与国有企业的稳定发展有着直接、密切的联系。对内而言，内控制度有利于国企规避风险、提高管理水平；对外而言，良好的企业内控有利于推动社会主义市场经济健康发展。笔者将围绕国有企业内控的现状展开，探究强化企业内控、做大做强国有企业的有效措施。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展,物流行业也得到了快速的发展,传统物资管理企业正面对着市场经济带来的挑战和机遇,企业要想从激烈的市场竞争中求得生存和发展,传统物资管理企业就必须进行改革,转化成现代物流企业。从而实现企业的高效管理和物资的优化配置。本文通过对传统物资管理与现代物流的关系进行了分析,指出了传统物资管理企业向现代物流企业转化的必要性,进而提出了转型的途径。

简介：摘要企业文化是一个企业能否良好发展的关键所在，对国有企业来说，企业文化尤为重要。国有企业是我国经济发展的支柱，它发展的好坏对国民经济的发展有重大的影响，因此建设良好的企业文化是国有企业发展必不可少的环节。本文从实际出发，对当前国有企业在企业文化建设方面存在的问题进行简要分析，并对其企业文化的建设提出几点建议。

简介：摘要企业在发展建设的过程之中，需要充分发挥工会的作用，明确企业职工的基本要求，强化工会的引导职能，在推进企业的和谐发展的同时也能够相应社会和谐构建的相应要求。本文将针对如何加强企业工会工作，促进和谐企业发展这一课题进行相应的探究，从而提出相应的建议。

简介：摘要面对竞争愈发激烈的市场竞争，做好企业的新闻文化宣传工作，对促进企业文化软实力的提升，营造企业内、外部的和谐发展氛围具有至关重要的作用价值。据此，本文将通过了解企业的发展规律、形成借力效应、重视品牌效应等几方面内容，来探究当前我国社会经济发展新形势下的企业文化宣传工作，应重点关注的几项重要内容，以期能为有关企业的新闻文化宣传工作提供一些帮助。

简介：摘要在企业发展中，科学开展政工工作，不仅能够提升企业的凝聚力，同时也能够为企业在长期发展中构建科学的发展理念。这样一来，企业在长期发展中，不仅能够为消费者提供更加优质的服务，还可以创造更多的经济效益。本文对如何企业政工干部在企业中的重要作用进行了探讨。