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  • 简介:摘要:本文从建构的定义及发展入手,结合建构美学的表达形式,从材料,场所,空间,构建过程等方面对彼得·姆托的建筑作品进行分析,并在此基础上探讨彼得·姆托的作品中所展现出的建构美及其塑造原理。

  • 标签: 彼得·卒姆托 建构美学 场所 空间
  • 简介:摘 要:涂料在船舶与海洋工程的建造施工过程,它贯穿着整个施工过程,从建造初期的板材涂料到分段钢板二次表面处理、先行涂装、舾装件涂装、船台涂装、码头涂装直至整体交船。在整个船舶与海洋工程的生命周期中,涂料扮演着至关重要的角色。而海上核电站作为船舶海洋工程与核能核电的技术融合、探索、研究领域,更是需要兼顾两者的特性及特点。

  • 标签: 防腐技术 海上核电 防辐射 减震降噪 船舶与海洋工程
  • 简介:摘要:为了顺应市场经济的发展规律,提高企业的经济效益,加强对员工专业技术和综合素质的培养,当前企业应加强员工思想政治建设,做好员工思想政治以及心理疏导工作,为企业健康高效发展提供强有力的人才保障。同时,青年职工作为工人阶级的新生力量,加强就业初期的思想建设,可以有效提高青年职工对企业的归属感,增强企业的凝聚力。

  • 标签: 供电企业 政工管理 青年员工思想 心理工作 探讨
  • 简介:[摘要]习近平青年教育思想集成于“新时代”的历史方位上,凸显了立足长远的战略意识、问题导向的实践品格、人民至上的价值情怀等鲜明特征。习近平青年教育思想具有重要的时代价值,它开辟了马克思主义青年教育思想发展的新境界。

  • 标签: []习近平 青年教育思想 新时代 时代价值
  • 简介:【摘要】:企业要充分发挥青年员工的聪明才智,调动青年员工的积极性、主动性和创造性,就必须围绕青年思想特点,紧密结合企业实际情况,创造性地、有针对性地开展青年员工思想教育工作。   

  • 标签: 企业 思想政治 青年员工 思想引领   
  • 简介:摘要:随着水电厂高质量发展步伐加快、智能化电网建设纵深推进、人员结构不断发生改变,青年员工思想工作面临新的挑战:一是驻外班组多、工作区域跨度大、队伍高度分散,开展思想教育难度加大;二是员工平均年龄大,青年员工人数逐年递减,青年员工思想诉求随着年龄不断增长而发生新的变化;三是生产点多线长面广,经常性了解青年员工思想状况主动性不够,思想动态掌握不实;四是日常工作征集到的青年员工意见和建议处置较为随意,与工作关系紧密的处理较快,需要联合解决的问题处置效率不高,尚未形成制度化常态化的机制。

  • 标签: 企业 青年员工 思想工作
  • 简介:摘 要:新冠肺炎疫情暴发以来,国家对新基建的重视程度显著提升,包括智能交通基础设施在内的融合基础设施发展势头迅猛,对加快高质量发展助力交通强国战略意义重大。当前正值十四五规划开好局起好步的关键时期,交通补短板既要新型技术和重大科技作为支撑也需要国企青年敢于向前勇于争先,加强顶层设计的同时也要加快高端人才储备。做好青年工作,关注青年发展对交通运输行业的企业转型发展至关重要。教育引导国企青年抓住新机遇,学习新知识,掌握新技能,可以更好的将青年的成长融入到企业的发展当中。为此,本文通过对新基建背景下国企青年思想政治教育工作的创新研究进行分析和研判,旨在为引起更多的国企青年工作者的共鸣,并尝试提供一种破解工作难点阻点的新思路新路径。

  • 标签: 新基建背景 国企 青年工作 创新研究
  • 简介:摘要:本文从费孝通对毛泽东社会调查特色入手,梳理了青年毛泽东唯物史观社会学思想内容,以及形成的三个基础,毛泽东深受中国社会文化结构的影响,唯物史观社会学使他坚定了马克思主义影响,他是一个知行合一的人。对当代青年有现实启示,读书使人进步,信仰给人力量,文化树立自信 。

  • 标签: 唯物史观 社会学 社会调查
  • 简介:摘要:青年是国家的未来、民族的希望,是社会主义现代化建设的生力军和建设者。在国网重庆电力全体员工,35岁以下青年员工有9000多名,现有青年员工,以90后为主,入职年限1-2年的员工占比50%。要激发青年活力,必须在分析青年思想特性、行为特征的基础上开展贴合青年实际的活动。本文对强化青年思想凝聚,助力企业经营发展进行分析,以供参考.

  • 标签: 青年思想  企业经营 发展对策
  • 简介:摘要:党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列关于教育的重要论述,对青年大学生的教育提出了许多新的观点、新的论述、新的要求。习近平关于青年大学生教育重要论述的研究,有利于落实立德树人根本任务,有利于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,有利于培养能担当民族复兴大任的时代新人。在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上,习近平总书记深情嘱托青年人要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切期望!

  • 标签: 习近平 建党精神 新时代 青年大学生 重要论述
  • 简介:摘要:新时代青年员工思想政治工作呈现新的特点,思想政治工作开展时要充分考虑各方面因素,制定科学合理的方案,提高青年员工思政工作的实效性。鉴于此,文中以新时代青年员工思政工作特点为着手点,分析新时代如何做好青年员工思政工作。

  • 标签: 青年员工 思政工作 实施措施
  • 简介:摘要:“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”回顾我们党的历史,百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。在革命、建设、改革的各个历史时期,涌现出了无数的仁人志士,为民族和国家奉献自己的青春乃至生命,在经济建设领域,采矿青年也做出了巨大贡献,专业从无到有,技术从弱到强,设备从进口到国产,理念从传统到革新。2021年7月,西安科技大学赴陕北高端能源化工基地国情观察实践团开始实践调研。本文立足陕北矿区,根据实践的调研和思考,展开对新时期中国青年的 “矿业梦”的论述。

  • 标签: “矿业梦” “百年初心” “采矿青年”
  • 简介:摘要:人力资源作为企业发展的重要基础性资源,只有组建起具有高度凝聚力和向心力的人员队伍,大家才能劲往一处使,为企业的生产发展提供动力,为企业经济效益的提高奠定重要的基础。但是目前许多国有企业都面临着青年人才流失的问题,这就使得国有企业缺乏青年一代的支撑,出现了明显的人才断层,严重影响了国有企业的发展。本文就主要从分析国有企业青年人才流失的主要原因入手,着重的探讨和研究国有企业防止青年人才流失的对策。

  • 标签: 国有企业 青年人才 流失 对策
  • 简介:摘要:疫情防控期间,国企青年的思想状况更加的积极和向上,具体表现在他们具备较好的进取精神以及政治觉悟性,彰显青年的朝气与蓬勃的力量。但是,也有一些青年的思想觉悟不高,理想信念较不坚定,对网络的依赖程度过高,追求利益等,出现公共危机不愿主动参与。针对此类问题,企业应意识到青年员工思想意识的培养,营造良好企业文化,应用多媒体信息技术宣传优秀文化、先进思想,以此稳定和丰富青年职员的思想。此外,也要建设奖励机制,鼓励青年职员积极主动参加基层锻炼,为企业未来进一步发展储备高素质人才,以此促进青年的健康成长。

  • 标签: 疫情防控背景下 国企青年 员工思想 状况分析
  • 简介:摘要:国有企业一直以来是我国国民经济的重要组成部分,国有企业的发展壮大对我国经济稳定和社会发展有着重要的稳定作用,而团员青年是企业的一个特殊群体,也是企业生存发展最有活力的主力军。基于此,本文详细分析了国有企业团员青年工作的创新策略。

  • 标签: 国有企业 团员青年 原则 作用 创新策略
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  • 简介:【摘要】青年员工是企业的未来,更是不可忽视的一支力量。近年来,大唐河南发电公司(以下简称“大唐河南公司”)注重加强青年员工队伍建设,着力抓好“青春四聚”建设,实现“我与企业共发展”;抓好“七彩文化”建设,实现“我与快乐常相伴”;抓好“青年之家”建设,实现“我与团队同提升”,促进了青年员工快乐成长和岗位成才。

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  • 简介:摘要:经颅直流电刺激(tDCS)是最近热门的无创物理脑调控技术之一,在科学研究和临床治疗均具有广泛的应用前景,它在脑卒中患者的各种功能障碍康复的效果已得到了广泛证实,治疗效果好,不良反应小,具有很大的潜力,值得临床应用及推广。计算机辅助认知训练(CCRT)是近年来广泛应用于认知领域的新型康复技术,可以改善患者的注意力、定向力、记忆力等多项认知功能。本文就tDCS和计算机辅助认知训练治疗脑卒中后认知障碍进行综述,希望为脑卒中后康复提供新的治疗方向及思路。

  • 标签: 认知障碍 经颅直流电刺激 计算机辅助认知训练
  • 简介:摘要:当前企业之间的竞争归根到底在于人才的竞争,人力资源作为企业发展的重要基础性资源,只有组建起具有高度凝聚力和向心力的人员队伍,大家才能劲往一处使,为企业的生产发展提供动力,为企业经济效益的提高奠定重要的基础。但是目前许多国有企业都面临着青年人才流失的问题,这就使得国有企业缺乏青年一代的支撑,出现了明显的人才断层,严重影响了国有企业的发展。本文就主要从分析国有企业青年人才流失的主要原因入手,着重的探讨和研究国有企业防止青年人才流失的对策。

  • 标签: 国有企业 青年人才 防止流失