简介:在科学发展观的大环境下,以人为本和构建物质文明、精神文明的内在要求,是促进和谐可持续企业的发展,是提高企业的经济效益和综合实力,提升政工干部素质、组织指导能力也是企业迎接新情况、新问题、新形势的战略任务,也是健全完善内部管理体系的重要措施。
简介:【摘要】:当前,随着经济建设的快速发展,给人们带来便利的同时,也带来了不少环境问题,生态问题也日益严峻严重困扰着人们的生活。为了贯彻习总书记提出的:生态文明建设是关系中华民族持续发展的根本大计。倡导绿色、环保生活主题,引导幼儿从小养成保护环境的理念,建立完善生态保护教育理念下的游戏课程体系,具有重大意义。
简介:摘要:本文旨在探讨公共卫生专业人才培养中的健康促进能力培养策略。本文提出了一套系统的培养策略,包括课程设置、实践教学、跨学科合作等方面的措施。研究结果表明,有效的健康促进能力培养策略对于公共卫生专业人才的培养具有重要意义。
简介:摘要:在新时代下,人才是烟草行业最具发展潜力的生产力。加强烟草行业干部人才的培养,是促进烟草行业进一步发展的关键。但是,站在烟草企业角度分析,如何加强烟草行业干部人才的培养,并借助干部人才的优势提升烟草企业的健康稳步发展水平,依然是一个需要深入探究的问题。基于此,本文重点围绕干部人才的培养与实践展开了研究。
简介:摘要:核电行业是技术密集型行业,也是各种技术路线、组织结构和经济利益的矛盾结合体。当前核电行业正处在快速发展时期,核电新项目的上马,新技术、新厂址、新人员构成给企业的发展和稳定带来一定的安全隐患。核电站的“掌舵人”——核电站操纵员,在电站安全、稳定、经济运行中发挥着举足轻重的作用。正因为工作的特殊性,国家对核电站主控室操纵员的素质提出了极高的要求。核电厂操纵人员是操纵员和高级操纵员的集合。该文围绕操纵人员的培养工作展开,详细论述我国法律、法规、行业标准对核电站操纵人员培养工作的要求,针对当前形势下核电站操纵人员培养现状,提出新建核电站操纵人员培养解决方案。
简介:摘要:企业的竞争归根结底是人才和技术的竞争,而人才的发展水平及工作能力直接影响企业的产出。笔者以所任职的建筑企业青年员工为研究对象,分析青年员工培养过程中的问题,对如何培养青年员工的能力进行分析,旨在构建青年员工培育方案,为企业发展提供人才支撑。
简介:摘要 俗话说:三岁定八十。一个伟人西塞罗曾经说过:“习惯比天性更顽固。”好习惯是一个人成功的基石,在日积月累中影响着我们的品德,塑造着我们的思维方法和行为方式,并且左右着我们的成败。特别是现处于小班的幼儿,习惯的养成必须要从娃娃抓起。有的时候习惯不仅会伴随人的一生,而且拥有巨大的力量,而培养孩子良好习惯最有效的方法就是在日常生活中的教育来实现。
简介:摘要:如何进一步开放实验室,发挥培养学生创新精神和实践能力,本文从实验室开放时间上的科学安排、提高学生参与实验活动的兴趣和爱好、实验室的管理和注意事项提出探讨。并提出开放式实验室的基本构造和各层面的联系提出设想。
简介:摘要:随着数字技术的快速发展,传统媒体与新兴媒体的融合不断深化,媒体形式不断丰富。新的、多样化的信息制造和传播模式已经出现,社会逐渐进入“全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体”时代。2019年1月25日,中共中央政治局就全媒体时代和媒体融合发展举行第十二次集体学习,习近平总书记在主持学习时强调:推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题。新时代,全媒体的建设与发展对综合期刊编辑人才培养提出了新的、更高的要求,而培养综合期刊青年编辑人才也成为各出版社和出版公司的当务之急。基于此,本文后续就新时代综合期刊青年编辑培养现状展开相关探究。