简介:摘要在这个经济发展较快的时代中,人们逐渐对生活水平有很大程度上的提高,逐渐完善了基础设施的建设,建筑工程的不断壮大也是社会发展的一种趋势,同时也促进了建筑企业的施工规模和生产方式发生了很大的变化。所以建筑工程施工的管理水平之间关系到建筑工程的施工质量,另外还对社会的稳定发展由很大的影响。就目前的发展状况来看,我国建筑工程的施工管理水平有很大程度上的提高,在工程建设过程中要积极使用新型的技术和材料等,跟上时代的发展,不仅推动了施工管理水平的提高,而且还保障了施工质量的稳定性。该文章主要对建筑工程施工管理的现状进行了简要的阐述,通过一系列的手段来加强建筑工程施工管理,比如完善管理制度、采用新型的材料和工艺、建立专业化的管理团队等方面,从而有效的提高了施工建筑工程的施工质量。
简介:摘要工程造价控制是建筑工程施工阶段过程中非常重要的组成部分。企业要想实现更好经济效益就必须在建筑工程施工过程中对工程造价进行非常有效的控制,从而来实现企业所要完成的经济目标管理。另外,工程预算资金也会很大程度上受到工程造价所带来的影响,也要对其做好管理工作。随着现代社会工程行业逐渐的变化和发展,由于其所包含的内容非常的广泛,因此对其进行管理和处理的困难程度也越来越大,而要项确保建筑工程施工顺利高效的完成,对其工程造价的控制就十分的重要,在对于工程项目中如果有工程计量变更的问题出现,要非常重视并且要合理的处理,尽最大可能的降低建筑工程施工计量变更对工程造价的管理控制的风险和影响。而做好工程计量变更管理工作对工程造价的有效控制也是十分重要的。本文将对建筑工程施工阶段造价控制管理进行探讨和分析。
简介:摘要如何引进人才,留住人才,用好人才,推动人力资源开发与水电事业协调发展,是困扰公司发展的一大问题。企业大量“引进—流失”的教训证明,人才瓶颈问题更多的需要通过加强内部培养来解决。培训是人力资源开发的重要手段,处于战略性、基础性地位,是企业应对经济与技术变化的第一道防线,是人力资源管理的重要内容和关键环节。培训问题已经普遍化、常态化,培训工作成为各种意见的高发区、出气筒,需要高度重视、加强研究,采取积极应对措施,充分发挥培训工作在开发事业和电力行业人才队伍建设中的重要作用。根据当前存在于其中的问题,提出相对应的控制措施,尽可能减少员工培训流失风险给企业自身带来的损失。