简介:摘 要:研究以普通心理学课程改革为出发点,探讨实验教学模式的融入对课程的重要性,并提出了相应的原则和方法,以期推进本科应用心理学专业普通心理学课程的建设发展。
简介:摘要建立心理契约是为了建立成员与组织的心理联系,这样才能提高组织工作的效率并更好的建立组织的文化。为了提高人们的生活水平,建立心理契约对职工人员的心理健康起到了很大的影响。同时,在工作中要营造出和谐的劳资关系,并提高员工的自豪感。与此同时,要及时了解员工的工作特征并及时做出改变,还要鼓励积极的完成工作,并组织员工签署心理学培训的合同,以此来确保公司能够良好的发展。本文首先对心理契约的理论向度进行了分析,然后对工会增强组织心理契约的作用进行了分析,接着对工会在增强组织心理契约方面的实践进行了分析,最后希望本文的研究对今后的专家学者研究本课题有一定的启发作用。
简介:摘要人是会受到周围环境影响的动物,特别是以脑波为变化依据时,会对心理影响做出评判理由,从客观上能够反应人体的感受会受到情绪的影响,所以要营造良好的人与环境之间的关系,这是一种新的尝试。当人们身处自然环境中,会通过园林景观设计,将广场铺装、水景的设置位置以及植物的搭配等,做出客观的判断。从而人们在这种环境中,其主导脑波的成分,会有不同程度的变化,结果发现在植物搭配景观作用下,会对人们的身心起到放松的作用,并使心情发生积极的变化。当水景与植物位置接近时,产生的作用要大于广场铺装的效果;在进行植物搭配成景中,男性产生的情绪波动要比女性平稳,并且十分明显。
简介:摘要电网系统的安全稳定运行,输电线路带电作业的实施非常重要。随着电网检修、运维管理业务的不断增加,带电作业工作愈加繁重。由于输电线路带电作业员工长期在野外作业,工作条件艰苦、劳动强度大,相比线路运维等其他工作人员,他们承受着较大的心理压力,同时青年员工队伍不断扩大,在经济社会的发展和行业企业内部改制都出现巨大变化的背景下,带电作业员工的心理状态也产生了不同程度的影响。同时企业安全生产从“以人为本”管理正逐步向“以心为本”的管理的转变,为此保持输电线路带电作业员工的“心理安全”,为员工提供相应的心理服务,更好保障输电网架的安全、可靠和经济运行是电网企业面临的紧迫课题。
简介:摘要近年来,大学生心理状况逐渐得到大众的关注和研究,其不仅影响到大学生个人的学习及生活质量,危害其身心健康,更持久影响我国的人才战略。心里是否健康是多种因素综合作用的结果,但是高校的管理与大学生心里状况具有统计学上的直接关系,人格缺失、人际交往困难、恋爱情感波动以及学习、就业压力过大、习惯性焦虑等心理问题掣肘大学生的健康成长。因此,高校管理需要走向人性化,构建科学、有效、完善的大学生心里危机干预以及疏导机制显得尤为重要。