简介:摘要:近年来,气候问题在国际上,特别是欧洲国家得到越来越高的重视,德国作为欧洲经济的火车头,在气候治理方面,联邦政府也拟定了一系列雄心勃勃的政策,引领欧盟甚至国际社会气候治理的发展。本文聚焦于联邦政府近年来推出的气候保护政策,立足于德国当前气候保护政策的现状,从国内、欧盟以及国际层面分析助推德国气候政策发展的重要因素,德国气候政策的特点,并思考其今后发展存在的主要困境。
简介:摘要:在我们生活的许多角落,大家都能够看到10kV配电线路在被使用,它是整个电网运行中不可缺少的一部分。但是,在实际运行中,因为10kV配电线路自身极其复杂的运行环境及外界因素的干扰,线路经常发生跳闸现象,特别是农网10kV配电线路跳闸的频率非常的高,严重影响了电网运行的稳定性和居民端客户的正常用电需求。经过对10kV配电线路跳闸原因的分析:在影响10kV配电线路的众多因素中,主要因素分别是设备问题、来自外力的破坏以及自然问题。文章将对各种影响10kV配电线路跳闸的因素进行具体的分析,并对降低10kV配电线路跳闸率方面提出相应的改善措施,仅供参考。
简介:摘要:随着建筑市场转型升级,工程施工成本压了愈来愈大,控制工程施工成本愈加严格。结合本住宅工程实例,通过分析现场施工成本组成,模板费用占整个主体结构中 15%~30%。且地下模板周转次数较少,整个工程中地下模板损耗率占比较大。降低地下模板损耗率可以达到节约资源降低工程施工成本的目的。
简介:摘要:资产收益扶贫政策是 我们打赢 攻坚 战的一项重要内容之一,但要知道 资产收益扶贫政策就 要先 搞懂这么几个问题, 什么是资产收益?资产收益扶贫中的资产从何而来?开展资产收益扶贫必需要具备什么条件?如何开展资产收益扶贫工作?资产收益扶贫对打赢脱贫攻坚战有什么作用和意义?
简介:摘要:项目管理是以目标管理为工作重点,围绕项目部各项管理目标展开的。因此如何制定合理的薪酬政策和制度,激发项目的活力,调动职工的积极性,是项目持续健康发展的重要保证。 项目薪酬的制定与实施,关系到每个职工的切身利益,也关系到项目人力资源管理和劳动关系 的和谐与稳定。项目薪酬政策的制定必须坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,并保持适度的平衡协调关系。项目职工大部分是企业一线基层员工,工作环境艰苦,执行综合工时制,很多工作面临工作量大,时间紧,任务重的情况,所以在制定项目薪酬政策时,首先应做薪酬调查并统筹兼顾,提出薪酬体系中存在的问题和建议,为更合理制定薪酬政策奠定基础。根据调查结果,结合项目实际,确定薪酬体系。为使员工的岗位职责与绩效考核紧密相连,项目还应制定职位说明书,以便员工明确岗位职责,按时按质按量完成本职工作 , 并为绩效考核内容提供依据和参考。实践证明,项目人员的薪酬分配必须与各项管理目标和利润挂钩,否则项目部就会缺少竞争动力,因此建立一个项目科学的薪酬制度势在必行。