简介：施永兵，江苏张家港人，1972年12月出生，1991年12月入伍，1994年6月入党，现任建德市消防大队教导员。该同志在本职岗位上尽心尽职，兢兢业业，积极出色地完成了组织交给的各项任务，为部队中心工作和队伍稳定提供了强有力的政治保障。施永兵同志在担任建德市消防大队教导员以前，一直担任的是临安中队的政治指导员，

简介：摘要习近平总书记围绕全面从严治党提出了一系列新思想新观点新论断新要求，为推进党的建设伟大工程、巩固党的执政基础执政地位、保持党的先进性纯洁性，指明了方向、提供了指南。尤其，总书记切切强调的对党忠诚，语重心长、意蕴深刻、发人省醒。

简介：摘要

简介：

简介：

简介：

简介：摘要员工忠诚度是员工对企业的感情深厚程度，并由此带来的员工愿意为企业付出的程度。本文以某国家开发区新创企业公司员工为研究对象，通过个体访谈和问卷调查等研究方法，通过数据分析了解新创企业员工忠诚度现状持续忠诚度高于感情忠诚度，处于中上水平，而规范忠诚度较低。最后根据研究结果提出了提升员工忠诚度的相关建议。

简介：“这样一个英雄辈出的行业，一个不愿平凡的年代，戎威远人用实际行动见证了一个又一个辉煌的历程。”——戎威远安全服务集团董事长吕剑

简介：酒店星级：五星级南京新世纪大酒店坐落于六朝古都南京风景秀丽的玄武湖畔，面对中山风景区，湖光山色尽收眼底，摈除了室内陈设遮挡了酒店空间的遗憾，地毯把明丽的色泽，考究的图案完全展示出来，空间不再是方寸之内的约定俗成，而是可以带来无限的遐思。

简介：南水北调工程与西气东输、西电东送和青藏铁路并称为中国新世纪的四大重点工程。工程中大量的干渠开挖和隧道建设都需要大型施工机械的参与。上期我们介绍了南水北调中线工程的总体格局、规划方案以及部分企业产品,本期我们继续介绍几种适用于南水北调工程的产品。

简介：摘要在经济高速发展、互联网+、大数据、云计算等科技不断发达时代，各行各业对人才的争夺越来越激烈，人才流动性越来越频繁，由此可见企业培养忠诚员工显得尤为重要。本文从水电施工企业内部基本现状及员工忠诚度下降、水电施工企业缺乏忠诚员工原因进行分析，最后提出培养忠诚于企业员工的措施及有效途径，以期为现代水电施工企业管理提供借鉴。

简介：摘要企业能否使员工产生归属感，是赢得员工忠诚，增强企业凝聚力、向心力和竞争力的根本所在。基于此，在解读企业归属感的科学含义的基础上，谈一下激励制度在员工对企业忠诚度的重要表现，并对企业如何增强员工归属感从物质、制度和文化层面进行了探讨，以期推动企业健康持续发展。

简介：摘要本文主要分析了企业员工的忠诚度的下降及流失的原因，最后提出提升企业员工忠诚度的策略，以期为现代企业管理提供借鉴。

简介：摘要：随着加油站行业竞争日益激烈，提升客户忠诚度成为每家加油站必须重视的课题。客户忠诚度直接关系到加油站的长期发展和市场占有率。因此，制定科学合理的客户忠诚度提升策略至关重要。

简介：摘要：在当今竞争激烈的市场环境中，加油站的运营者们正面临着如何吸引并保留长期客户的挑战。客户忠诚度不仅能够带来稳定的收入，还能通过口碑传播吸引新顾客。本文将深入探讨一系列有效的加油站客户忠诚度提升策略，包括优化服务体验、建立积分奖励系统、以及利用数字化工具。通过实例分析，我们将揭示这些策略如何在实际运营中发挥效力，帮助你的加油站实现长期增长。

简介：摘要：新形势、新任务、新常态，对党员干部队伍建设提出了新的更高要求。机关党员干部作为公司改革发展的“领头雁”，更应该体现出心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的优良政治品格，为广大员工树标杆、做表率。

简介：摘要：在竞争激烈的加油站市场中，客户忠诚度成为了决定企业成功与否的关键因素。本文旨在提出一套全面的加油站客户忠诚度培养方案，通过精准营销、优质服务、会员体系及品牌形象建设等多维度策略，实现客户满意度的提升和忠诚客户的培养，进而促进加油站的持续盈利与市场竞争力的增强。

简介：

简介：

简介：【摘要】幼儿园的项目活动是一种充分尊重和保护幼儿的好奇心和学习兴趣，帮助幼儿逐步养成积极主动、认真专注、不怕困难、敢于探究和尝试、乐于想象和创造等良好学习品质的探索活动，是学前教师为支持儿童成长而选择的方式之一。区别于以往的高控形式，项目活动以儿童的兴趣与好奇为出发点。在教师，家长的支持下开展的一系列探索活动旨在增进儿童直接和间接经验。在“创衣无限”项目活动中，大班幼儿基于课程内容对“资源，浪费，再创”产生了疑问，开展了一系列自主、连续、深入的探究活动。