简介:摘要:随着全球经济的发展和职业流动性的增加,企业和组织对员工的激励和留任策略越来越重视。职业年金制度作为一种长期的福利激励方式,在众多企业中得到了广泛的应用。本研究旨在评估职业年金制度对员工激励和留任的实际效果。通过对大量企业的实证分析,我们发现职业年金制度可以有效提高员工的工作满意度和忠诚度,从而达到留任的目的。同时,这种制度还能够激励员工更加努力工作,提高整体的工作效率。但是,职业年金制度的实施需要一定的经济基础和稳定的经营环境支持,对于部分企业而言可能存在一定的难度。总体来说,职业年金制度是一个有效的激励和留任工具,但需要企业根据自身实际情况进行适当的调整和完善。
简介:摘要“示范”,百度解释即作出某种可供大家学习的典范。“引领”则一般多用于人类社会,定义为带动事物跟随他或他们向某一方向运动、发展。引领不是推动的意思,而是像牵引多节车厢的机车(或像拖船牵引驳船),既要牵引又要控制方向以及制动或发出制动的信号。巾帼示范岗的创建活动是精神文明建设的重要内容,是创建文明单位的重要条件,巾帼文明示范岗就像那节火车头或是拖船,是凝聚女职工、团结女职工、带领女职工、教育女职工建功立业的有效形式。我们认为在巾帼文明示范岗创建过程中,必须要注重示范引领。
简介:摘要交通是国民经济的主动脉,交通是社会发展的先行军,无锡苏南国际机场是展示无锡的窗口,新区交通“爱尔岗”是承载文明的桥梁。近年来,作为无锡交通首个自主创新服务品牌,“爱尔岗”以科学发展观统领全局,在城市建设中与时俱进,在社会发展中积极探索,在上级交通主管部门的正确领导和社会各界的广泛支持下,坚持以“好字优先、稳中求进、又快又好”为创建导向,顺应新形势对交通提出的更新、更高的要求,为南来北往的旅客提供无缝隙交通导乘和零距离社会服务,赢得了“江苏省巾帼文明岗”、“无锡市巾帼文明示范岗”、“无锡市青年文明号”、“无锡市工人先锋号”等多项荣誉称号。多年来,《中国交通报》、《江苏交通新闻》等主流媒体相继报道了“爱尔岗”的一系列创建活动。